導(dǎo)語：黨員干部教育監(jiān)督經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

利津縣紀(jì)委監(jiān)察局認(rèn)真落實紀(jì)委常委同下一級黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督，有力地促進(jìn)了反腐倡廉工作的開展。去年以來，共與新任領(lǐng)導(dǎo)干部談話56人次，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及縣直部門單位黨政主要負(fù)責(zé)同志談話192人次，取得了較好的效果。

一、明確談話對象，保證談話的全面性。在談話對象上確定了三個重點：一是與下級黨政“一把手”進(jìn)行教育談話，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識；二是與新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前談話，提前打招呼，早打預(yù)防針；三是與有群眾反映問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示談話，指出存在的問題，及時敲警鐘。在談話形式上堅持集中談與隨時談相結(jié)合的方式，與下一級黨政主要負(fù)責(zé)人每年選擇適當(dāng)時機(jī)集中談話，與新提拔或存在問題的黨員干部根據(jù)實際情況隨時談話。

二、確定談話內(nèi)容，提高談話的針對性。一是與下一級黨政主要負(fù)責(zé)人的集中教育談話，談話內(nèi)容注重做到“四個結(jié)合”：即，注重與全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個中心相結(jié)合，教育領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局意識；注重與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合，督促落實反腐倡廉工作任務(wù)；注重與年度內(nèi)上級廉潔自律新規(guī)定、新要求相結(jié)合，督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守，堅決執(zhí)行；注重與談話對象所在部門、單位的工作情況相結(jié)合，及時提醒告誡傾向性、苗頭性問題和應(yīng)注意的其他問題，防患于未然。二是與新提拔干部的任前談話，以教育為主，有針對性地提出政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔自律等方面的要求，增強(qiáng)廉潔從政意識。三是與群眾有反映、經(jīng)調(diào)查核實尚構(gòu)不成黨政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部的警示談話，主要針對存在的問題，幫助談話對象從思想深處挖根源、找原因、論危害，制定自糾措施，并限時整改。

三、嚴(yán)格談話程序，確保談話的實效性。嚴(yán)格按六個步驟分步實施：一是合理分組。相對職權(quán)較大和群眾反映的有傾向性、苗頭性問題的部門、單位主要負(fù)責(zé)人由縣委書記、縣紀(jì)委書記分組談；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和管理職能較大的部門主要負(fù)責(zé)人由縣紀(jì)委副書記分組談；其他單位的主要負(fù)責(zé)人由縣紀(jì)委其他常委分組談。二是深入調(diào)研。談話前，對談話對象所在單位貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、落實黨章和黨內(nèi)法規(guī)等方面的情況進(jìn)行深入了解，掌握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面應(yīng)該注意的問題，為有針對性地實施談話奠定基礎(chǔ)。三是擬定提綱。在掌握基本情況的基礎(chǔ)上，擬出談話提綱，由縣紀(jì)委分管副書記主持進(jìn)行討論交流，集思廣益，提出修改意見和建議并修訂完善，呈縣委書記、縣紀(jì)委書記審定后實施。四是進(jìn)行交談。談話人根據(jù)談話對象的個性特點，與談話對象進(jìn)行面對面交流。五是結(jié)果運(yùn)用。談話中做好記錄，存入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為干部使用的重要依據(jù)。六是抓好落實。談話結(jié)束后，通過座談了解、個別走訪等形式，掌握單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對談話中指出問題的整改情況及所提意見、建議的落實情況，對落實不到位的，及時督促落實，責(zé)令限期整改。