導(dǎo)語：用足用好政策 鼓勵吸納困難群體穩(wěn)定就業(yè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

去年以來，新村街道通過用足用好政策，鼓勵各類用工單位吸納下崗失業(yè)人員，促進零就業(yè)家庭和困難群體穩(wěn)定就業(yè)，取得一定成效。目前，轄區(qū)“雙困”人員596人，已實現(xiàn)就業(yè)586人；32戶零就業(yè)家庭成員全部實現(xiàn)就業(yè)；650名就業(yè)困難青年實現(xiàn)就業(yè)598人；32個社區(qū)中有23個達到了上海市充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。

一、用足用好就業(yè)補貼政策，鼓勵企業(yè)吸納“雙困”人員

街道對就業(yè)援助員調(diào)查出來的零就業(yè)家庭成員，以及就業(yè)條件和家庭特別困難的人員，通過街道、區(qū)兩級審核并分別進行一次職業(yè)指導(dǎo)后，辦理“雙困”認定手續(xù)，并發(fā)放就業(yè)補貼卡。企業(yè)吸納持有就業(yè)補貼卡的人員，可享受就業(yè)補貼政策。其中，就業(yè)基地企業(yè)吸納這類人員，可享受人均補貼每月500元，非就業(yè)基地企業(yè)人均補貼標(biāo)準(zhǔn)為每月400元，非正規(guī)就業(yè)勞動組織人均補貼標(biāo)準(zhǔn)為每月300元。另外，還給予“雙困”人員每月100元交通、餐費補貼。用人單位需為錄用的“雙困”人員辦理用工登記備案手續(xù)，按期繳納社會保險費，并保證月收入不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位錄用滿3個月后，可以申請補貼。去年以來，有近180名“雙困”人員被企業(yè)吸納，實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)，轄區(qū)開辦非正規(guī)勞動組織70家，帶動和吸納了52名“雙困”人員就業(yè)。

二、落實公益服務(wù)社政策，組織困難群體穩(wěn)定就業(yè)

為鼓勵用人單位長期錄用“雙困”人員，促進困難群體穩(wěn)定就業(yè)，由街道將困難群體組織起來成立公益服務(wù)社，面向用人單位和居民提供服務(wù)。由服務(wù)社與用人單位簽訂用工協(xié)議，并負責(zé)組織推薦人員，用人單位提供崗位和負責(zé)面試?！半p困”人員一經(jīng)錄用，由服務(wù)社為其辦理用工登記備案手續(xù)，負責(zé)日常管理，由政府補貼為其按期繳納社會保險，用人單位只支付工資。目前，街道成立了地鐵保潔服務(wù)社，由地鐵總公司提供50個穩(wěn)定的保潔崗位；成立了面向轄區(qū)及周邊地區(qū)的物業(yè)公司提供保潔、保綠、保養(yǎng)、保安服務(wù)的“四?！狈?wù)社，以及面向轄區(qū)單位和居民服務(wù)的機關(guān)事業(yè)后勤服務(wù)社、公共設(shè)施養(yǎng)護服務(wù)社、居家養(yǎng)老服務(wù)社、百川公益服務(wù)社等。2006年,公益服務(wù)社安置248名“雙困”人員。

三、為企業(yè)設(shè)立用工代招點，促進就業(yè)困難青年穩(wěn)定就業(yè)

為了促進轄區(qū)教育程度較低、無職業(yè)技能、失業(yè)六個月以上的35歲以下的就業(yè)困難青年就業(yè)，街道主動與效益較好且用工量大的企業(yè)達成長期用工協(xié)議，并在社區(qū)長期設(shè)立用工代招點和受理點，專門招聘轄區(qū)就業(yè)困難青年。目前，寶鋼建泰、家得利超市、宏圖三胞等多家用人單位在街道長期設(shè)立用工招聘受理點。去年以來，代招點共推薦250多人次，僅寶鋼建泰就錄用128名就業(yè)困難青年。