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圍繞現(xiàn)代企業(yè)制度，建立高效務(wù)實的思想政治工作隊伍

黨的十四屆三中全會首次提出了建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革管理理念，十六屆三中全會進一步提出了完善現(xiàn)代企業(yè)制度的任務(wù)，要按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，規(guī)范公司法人治理結(jié)構(gòu)，正確處理所有者、經(jīng)營者、生產(chǎn)者之間的關(guān)系，真正做到產(chǎn)權(quán)明晰，政企分開，權(quán)責(zé)明確，管理科學(xué)。省委十屆四次會議提出了“發(fā)展抓項目，改革抓企業(yè)，保證抓黨建”的工業(yè)強省戰(zhàn)略，用三年左右的時間進一步深化國有企業(yè)改革，建立企業(yè)現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，完成股份制改造，實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化，因此國企改革成為今后一段時期經(jīng)濟體制改革的重要任務(wù)。在深化國有企業(yè)改革的過程中，必將涉及方方面面利益關(guān)系的調(diào)整和思想觀念的轉(zhuǎn)變，國企的思想政治工作必須適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，改進發(fā)揮作用的方式，為企業(yè)改制提供強大的精神動力和智力支持。

一、現(xiàn)代企業(yè)需要思想政治工作

建立符合現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制要求的企業(yè)經(jīng)營新機制，關(guān)鍵的問題是建立現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責(zé)，形成各負其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的機制。這項改革是國有企業(yè)適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟要求的脫胎換骨的改革，是體制的轉(zhuǎn)換，機制的創(chuàng)新，觀念的轉(zhuǎn)變。職工身份的置換、法人持股和職工參股是實現(xiàn)公司法人治理的關(guān)鍵，只有產(chǎn)權(quán)明晰，政企分開才能充分調(diào)動所有者、經(jīng)營者、生產(chǎn)者的勞動積極性，發(fā)揮資源的綜合效益。分配制度的改革將按照按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，勞動、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻大小參與分配。企業(yè)內(nèi)部的勞動分工更加嚴(yán)密，競爭更加激烈，內(nèi)部用人機制上只有管理者和員工之分，實行定崗、定員、定額、定酬，管理者能升能降，員工能進能出的機制，人事管理制度更加趨于科學(xué)合理，克服了過去人浮于事、吃大鍋飯的現(xiàn)象。所有這些改革都將涉及到廣大職工的切身利益，是改革發(fā)展中的一道難題。要把企業(yè)內(nèi)部改革的力度、發(fā)展的速度和職工可承受的程度統(tǒng)一起來，真正實現(xiàn)在穩(wěn)定中推進改革，在改革中促進發(fā)展，就需要有強大的思想政治工作做基礎(chǔ)，實踐證明，黨的思想政治工作不但在戰(zhàn)爭年揮了極其重要的作用，而且在改革開放的新時期也有其不可替代的作用。國企改革中的思想政治工作必須在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，通過深入細致的調(diào)查研究，掌握職工群眾最關(guān)心的問題、最敏感的問題，在改革中維護好職工群眾的合法權(quán)益，努力把各類矛盾化解到最低程度，使職工群眾真正認識到國企改革的重要性、緊迫性和艱巨性，早改早主動，晚改更被動，不改沒出路，積極投身到企業(yè)改革中去，做改革改制的支持者和踐行者，從而使企業(yè)改革依法民主規(guī)范的進行，通過改革實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，職工受益的目標(biāo)。

二、企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)和任務(wù)

企業(yè)追求的目標(biāo)就是盈利，就是效益的最大化，這是企業(yè)管理中永恒的主題，現(xiàn)代企業(yè)也不例外。因此企業(yè)的思想政治工作必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個主題，堅持社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)健康發(fā)展的原則，堅持為轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，增強企業(yè)活力造好勢、服好務(wù)，鼓好勁、為企業(yè)改革和發(fā)展提供強有力的政治保證和精神動力。

企業(yè)思想政治工作研究的是生產(chǎn)關(guān)系的問題，也就是做人的思想工作，不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，但人是生產(chǎn)力要素中最具有決定性的力量，發(fā)展生產(chǎn)力，就要重視人的素質(zhì)的提高，要堅持不斷地提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，提高勞動技能和創(chuàng)造技能，從而發(fā)揮廣大職工的主觀能動性和創(chuàng)造精神，集中智慧和力量，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

新時期的思想政治工作首先需要精心研究設(shè)計工作的載體，要按照突出思想教育，注重職工參與的原則，因勢利導(dǎo)，因時利導(dǎo)，從本單位的實際出發(fā)，把握契機，通過文明創(chuàng)建、勞動競賽、知識競賽等具體活動，將思想教育寓于豐富多彩的載體中，變無形為有形，變抽象為具體，變空洞為生動，增強思想政治工作的活力，增加廣大職工的凝聚力。其次要緊扣企業(yè)經(jīng)濟效益做文章，思想政治工作必須承認市場經(jīng)濟體制下的利益原則，必須把思想政治工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)與為職工的切身利益服務(wù)有機的結(jié)合起來。由于職工所處的社會環(huán)境和經(jīng)濟地位不同，自身的文化水平和主觀努力不同，使職工思想狀況千差萬別，尤其是在改革開放、體制變更、利益調(diào)整的情況下，一部分人的切身利益受到觸及，職工心態(tài)更加呈現(xiàn)多樣化，各種思想矛盾錯綜復(fù)雜，因此思想政治工作者就要深入一線，傾聽職工呼聲，掌握職工情緒，主動熱情地為職工群眾排憂解難，想方設(shè)法解決實際問題，做好釋疑解惑、凝聚人心、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾的工作，努力做到在穩(wěn)定中改善職工生活條件，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展壯大的目標(biāo)。第三、要加強制度建設(shè)，健全完善規(guī)章制度，使思想政治工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、經(jīng)?；⒅贫然?，把思想政治工作的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任分解落實到各部門，通過切實可行、便于操作的制度規(guī)范，把思想引導(dǎo)與利益調(diào)節(jié)、精神鼓勵與物質(zhì)獎勵統(tǒng)一起來，不斷地實施創(chuàng)新并貫穿于各項工作的始終。第四，要堅持以人為本的管理理念，職工群眾既是企業(yè)物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造者，又是企業(yè)物質(zhì)財富和精神財富的享有者。企業(yè)的思想政治工作既要把著眼點放在解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題上，又要把著眼點放在解決涉及職工利益的突出問題上，尊重知識，尊重勞動，尊重職工的全面發(fā)展，保障職工的合法權(quán)益，讓職工在改革發(fā)展中得到實實在在的利益。

三、企業(yè)思想政治工作者應(yīng)具備的素質(zhì)

在轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、推動國企發(fā)展的過程中,思想政治工作是重要的推動力和政治保障，任務(wù)光榮而艱巨。作為思想政治工作者要做勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的典范：不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新本領(lǐng)，努力提高自身的思想理論水平和政策水平，模范遵守各項規(guī)章制度，廉潔奉公，正己正人，以個人人格的力量去感化人、教育人。要做與時俱進、大膽創(chuàng)新的典范：思想政治工作不能囿于一種固有的模式上，以文件落實文件，以會議落實會議的做法只能扼殺思想政治工作的生命力，要善于在結(jié)合實際上下功夫。在企業(yè)改革改制的情況下，方方面面都面臨著創(chuàng)新，因此要敢于在思想上、體制上、方式上大膽探索，研究新情況，解決新問題，找準(zhǔn)切入點，創(chuàng)造性地開展工作。要做愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實的典范：思想政治工作是一項很嚴(yán)肅、政策性很強的工作，涉及的內(nèi)容很多，需要靜下心來發(fā)揚愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實的精神，不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索路子，把著眼點和落腳點放在企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)上，研究解決安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題和矛盾，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系和人際關(guān)系，抵制各種錯誤思潮，排除各種干擾，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的改革發(fā)展提供保障。

四、建設(shè)高效務(wù)實的思想政治工作隊伍

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在社會主義革命和建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用，是革命和建設(shè)取得勝利的根本保證。在建設(shè)和發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢下，仍然發(fā)揮著重要作用和重大的政治優(yōu)勢。企業(yè)思想政治工作必須在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持社會主義市場經(jīng)濟的改革方向，堅持正確處理改革改制過程中企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，黨政工團聯(lián)合起來，通過卓有成效的工作，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待改革發(fā)展中出現(xiàn)的新事物。

在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，要重視組織建設(shè)和制度建設(shè)，把思想政治工作納入現(xiàn)代企業(yè)管理制度之中，形成有效的工作機制。采用制度管理和激勵措施相結(jié)合的原則，充分發(fā)揮思想政治工作者的主觀能動性，以高效務(wù)實的姿態(tài)投身到經(jīng)濟建設(shè)中去。

思想政治工作研究的是意識形態(tài)領(lǐng)域的科學(xué)，它的表象是“務(wù)虛”的，通過對哲學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、科學(xué)社會主義等社會科學(xué)與人類實踐相結(jié)合的研究，提高人們認識世界、改造世界的能力，因而它的核心是“務(wù)實”的。思想政治工作就是要善于運用科學(xué)的態(tài)度研究改革改制中出現(xiàn)的新情況、新問題，通過恰當(dāng)?shù)妮d體和方法促進改革改制和人的全面發(fā)展。

思想政治工作者是腦力勞動者，也是企業(yè)管理的人才，需要積極探索建立思想政治工作人才的激勵和貯備機制，以推動企業(yè)思想政治工作的崗位職業(yè)化進程，保障企業(yè)人才全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。