導(dǎo)語：鄉(xiāng)婦聯(lián)婦女就業(yè)工作經(jīng)驗一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**鄉(xiāng)地處文秘部落區(qū)西南，屬典型的“城中鄉(xiāng)”。全鄉(xiāng)總面積32.6平方公里，總?cè)丝?.7萬人，富余勞動力4000人，其中：女性2310人，占總數(shù)的57.7%。近年來，我們婦聯(lián)圍繞黨委政府中心工作，結(jié)合“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的基本職能，把關(guān)心幫助婦女就業(yè)作為發(fā)揮橋梁紐帶作用、維護婦女合法權(quán)益、促進婦女發(fā)展的首要任務(wù)，有的放矢地加強就業(yè)指導(dǎo)，積極有序地加強技能培訓(xùn)，扎實有效地拓寬就業(yè)渠道，千方百計地安置婦女就業(yè)，探索出一條婦聯(lián)組織在新形勢下開展婦女就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作的新途徑。我們的主要做法是：

織一張網(wǎng)——構(gòu)建婦女就業(yè)平臺

我鄉(xiāng)人多地少，可耕用面積人均不足一畝，就業(yè)壓力比較大。隨著城市的延伸和一批批學(xué)生的回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，土地不斷減少，富余人員逐年增多，就業(yè)壓力日益突出，直接影響了農(nóng)民的增收和農(nóng)村的穩(wěn)定。面對嚴峻的形勢，我們婦聯(lián)積極創(chuàng)新工作思路，健全婦女就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，幫助安置婦女就業(yè)。一是構(gòu)建女工信息網(wǎng)絡(luò)。為了規(guī)范有序地幫助安置婦女就業(yè)，我們組織各村婦聯(lián)組織對轄區(qū)婦女勞動力開展全面深入的調(diào)查摸底，建立無業(yè)人員、下崗人員、特困人員家庭情況及用工信息等臺帳，將無業(yè)婦女的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、特長等內(nèi)容建檔建成冊，做到一人一卡，形成了無業(yè)婦女勞力庫，為開展就業(yè)援助、促進就業(yè)以及社會保障等工作提供詳實的資料。同時，根據(jù)每個人的就業(yè)情況隨之變動檔案內(nèi)容，使檔案帳卡與實際情況保持一致，實現(xiàn)動態(tài)管理。二是建立就業(yè)集會制度。為了解決富余勞動力轉(zhuǎn)移問題，我鄉(xiāng)建立健全了就業(yè)集會制度，制度規(guī)定每季度舉辦一次就業(yè)趕集會，為農(nóng)民就業(yè)提供更多的選擇機會。我們以舉辦就業(yè)趕集會為契機，廣泛發(fā)動婦女走出家門就業(yè)，最大限度組織婦女參加就業(yè)趕集會，主動適應(yīng)市場尋找工作崗位。近年來，我們共組織3000人次婦女參加各類就業(yè)趕集會不下13次，特別是今年春季舉辦的規(guī)模盛大的勞動就業(yè)洽談會，共邀請用人單位近百家，提供就業(yè)崗位近2000多個，吸引了全鄉(xiāng)近1000名婦女前來求職，當場達成就業(yè)意向300余人，與用人單位現(xiàn)場簽約近50余人。三是組建就業(yè)信息中心。我們婦聯(lián)組織十分注重用工信息的收集，組織人員利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、電視等多種媒體，廣泛搜集各種用工信息，并與區(qū)勞動局、區(qū)民政局、部分用工單位等部門聯(lián)系，廣泛收集信息，并迅速將這些信息進行分類整理及時對外，各村也利用公開欄等形式及時向群眾公布，讓在家的婦女及時得到準確的信息。截止目前，共19次信息共300余條。同時，還協(xié)調(diào)**職介所，對鄉(xiāng)內(nèi)婦女求職者實行免費推薦就業(yè)服務(wù)。近年來，職介所累計為婦女提供各類就業(yè)咨詢服務(wù)700余人次，600多名婦女通過職介所找到了理想的就業(yè)崗位。

送一門技——增強婦女就業(yè)本領(lǐng)

根據(jù)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)婦女勞動力轉(zhuǎn)移最大的問題是勞動者無技術(shù)、無本領(lǐng)，難以適應(yīng)市場需要。因此，工作中，我們婦聯(lián)把提高婦女勞動技能作為促進婦女就業(yè)的重點，開展形式多樣的教育培訓(xùn)活動，幫助婦女掌握一技之長，獲得致富金鑰匙。一是建立培訓(xùn)基地。我們積極與江城鍋爐廠、氣體廠聯(lián)系，建立了以江城鍋爐廠、氣體廠為中心的鄉(xiāng)電氧焊技術(shù)就業(yè)培訓(xùn)基地，新悅酒店為中心的服務(wù)業(yè)培訓(xùn)基地，龍人集團為中心的市場營銷培訓(xùn)基地，鄉(xiāng)經(jīng)管中心為中心的財會、微機培訓(xùn)基地，每年幫助培訓(xùn)缺乏技術(shù)的婦女近500人，使她們掌握了一技之長，增強就業(yè)信心，不少的同志走出培訓(xùn)基地后找到了滿意的工作。二是開展定向培訓(xùn)。為了使培養(yǎng)的人才更貼近市場的需要、企業(yè)的需要，我們結(jié)合婦女特點，大力開展美容、美發(fā)、服裝加工、家政等各種適合婦女特點的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高她們進入勞動力市場的能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力。同時，積極與轄區(qū)大企業(yè)聯(lián)系，針對企業(yè)需要的勞動崗位，委托企業(yè)代為進行集中培訓(xùn)。我鄉(xiāng)龍人集團需要大量的市場開拓型人才，于是我們組織了100多名婦女委托龍人集團代為培訓(xùn)，培訓(xùn)完后由企業(yè)從中選擇符合要求的人才。第一期培訓(xùn)50多名婦女被該企業(yè)錄用。三是建立培訓(xùn)基金。為了加強就業(yè)培訓(xùn)，我們每年投入20多萬元用于培訓(xùn)婦女。前進村與區(qū)成人教育中心共同開辦了成人教育大中專夜校，免費鼓勵村民學(xué)習(xí)，提高文化素質(zhì)，培訓(xùn)婦女400余人次，50多名婦女已經(jīng)獲得中專學(xué)歷，20多名婦女已經(jīng)獲得大專學(xué)歷。我們還積極地與職業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)系，由鄉(xiāng)村共同出資開辦一些適合婦女特點的職業(yè)技能培訓(xùn)班，幫助婦女提高勞動技能，增加勞動就業(yè)機會。據(jù)統(tǒng)計，近年來利用各級學(xué)校和社會資源累計舉辦各類技能培訓(xùn)班80余期，培訓(xùn)婦女2000余人次，1000余人次獲得各種勞動資格證書，就業(yè)率達到75％以上。

架一座橋——暢通婦女就業(yè)渠道

為了促進婦女快就業(yè)、多就業(yè)，我們婦聯(lián)堅持把安置婦女就業(yè)當成工作重中之重，多方協(xié)調(diào)、見縫插針、拓寬渠道、最大限度安置婦女就業(yè)。一是拓展接收基地，穩(wěn)定輸出一批。我們積極加強與城區(qū)街道社區(qū)婦聯(lián)組織、勞動部門、中介機構(gòu)、企業(yè)聯(lián)系，與區(qū)巾幗家政服務(wù)站、區(qū)勞動就業(yè)中心建立了穩(wěn)定的勞務(wù)輸出接收基地，并與漢商集團等一批著名企業(yè)建立了長期的勞動用工協(xié)議，已幫助800多名婦女進入城區(qū)社區(qū)、企業(yè)服務(wù)業(yè)行業(yè)就業(yè)。二是鼓勵招商引資，就地安置一批。凡是引進項目，鄉(xiāng)黨委堅持把村民就業(yè)問題作為重要條件，寧可少收點租金和轉(zhuǎn)讓金，鼓勵投資商在同等條件下盡量用本鄉(xiāng)富余勞動力，并在協(xié)議中加以明確，較好地實現(xiàn)了一批富余勞動力的“就地轉(zhuǎn)移”。為解決家庭負擔重、走不出去的婦女的就業(yè)問題，我們婦聯(lián)迎難而上，積極與新進企業(yè)協(xié)調(diào)，爭取多安置一些婦女就業(yè)。近年來，新引進了**體育休閑康樂園、龍人集團、知音超市等項目，為我鄉(xiāng)婦女就業(yè)開辟了一條“綠色通道”。新新體育康樂園2003年建成后，在鄉(xiāng)內(nèi)一次就招收女工100多名。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過引進項目，解決了近500名婦女的就業(yè)問題。三是更新思想觀念，扶持創(chuàng)業(yè)一批。我們抓住國家鼓勵民營經(jīng)濟發(fā)展的大好時機，通過舉辦成功創(chuàng)業(yè)女性事跡報告會，編發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)典型宣傳手冊，開展先進典型巡回演講活動，舉辦科技結(jié)對和創(chuàng)業(yè)貸款簽約儀式，召開創(chuàng)業(yè)研討會，選樹宣傳一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性等形式，積極引導(dǎo)農(nóng)村婦女發(fā)揚創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)造精神，搶抓機遇，自主創(chuàng)業(yè)，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。鄉(xiāng)村婦聯(lián)組織積極幫助婦女辦執(zhí)照、跑手續(xù)、搞外銷，扶持她們自主創(chuàng)業(yè)。在此基礎(chǔ)上，對有能力、想創(chuàng)業(yè)、無資金或無技術(shù)的女性實行結(jié)對幫扶。目前全鄉(xiāng)已有400多名婦女在婦聯(lián)的幫助和支持下步入了個體戶的行列，成為商海大潮中的搏擊者。四是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，內(nèi)部轉(zhuǎn)移一批。我們通過宣傳發(fā)動、技術(shù)培訓(xùn)、規(guī)范管理、建立農(nóng)產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)等措施，積極引導(dǎo)婦女發(fā)展參與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路。我們通過舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班，使1000多名婦女接受了大棚蔬菜、藥材種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜禽養(yǎng)殖、花卉栽培等農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)，已建立巾幗無公害標準化示范基地5個，帶動1000多名婦女參與調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了就地安置。五是發(fā)展打工經(jīng)濟，向外輸出一批。我們根據(jù)勞動力市場需求，大力發(fā)展打工經(jīng)濟，開展境外勞力輸出。剛開始，村民和鄉(xiāng)村兩級組織都存在顧慮，村民怕國外形勢亂，對子女外出打工不放心；鄉(xiāng)村組織怕?lián)Ｔ馐芙?jīng)濟損失。為此，我們廣泛開展宣傳發(fā)動，通過典型引路，積極轉(zhuǎn)變村民群眾的舊觀念。界牌村支部書記***第一個決定將女兒送到日本打工，增強女兒生存本領(lǐng)。村民們知道支部書記的女兒到日本打工的消息后，一些年輕人爭相外出打工，已經(jīng)先后組織3批近20名人員赴日本就業(yè)，其中婦女達13人。

樹一面旗——培植先進創(chuàng)業(yè)典型

針對農(nóng)村婦女思想陳舊，觀念滯后，追求離家近、工作輕松、條件好、待遇高的工作的實際，我們婦聯(lián)因地制宜，采取多種形式，把就業(yè)形勢教育、轉(zhuǎn)變觀念教育、“四自”教育、法制教育作為婦女就業(yè)崗前教育的必修課，請勞動局、婦聯(lián)和司法部門的領(lǐng)導(dǎo)同志來鄉(xiāng)講課，大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，宣傳“自主、競爭、流動”和“七十二行，行行出狀元”的就業(yè)觀念，幫助婦女樹立“四自”精神，引導(dǎo)婦女向第三產(chǎn)業(yè)要崗位，向社區(qū)服務(wù)要崗位，向非公有經(jīng)濟要崗位。另一方面，廣泛宣傳表彰下崗女工落崗不落志，自主創(chuàng)業(yè)，自強不息的新典型，抓住“三八”節(jié)有利時機，舉行“巾幗創(chuàng)業(yè)風(fēng)采”事跡報告會，表彰“巾幗創(chuàng)業(yè)”標兵、個體私營女杰，十佳巾幗科技致富明星，女能手等活動，培養(yǎng)樹立了一批婦女就業(yè)典型。幾年來，有10名婦女獲區(qū)級“巾幗創(chuàng)業(yè)標兵”稱號，有5名婦女獲市“巾幗創(chuàng)業(yè)標兵”和先進個人稱號。他們當中有種菜能手***；科技致富帶頭人***；勞動模范***……。通過這些群眾身邊的典型教育，典型帶動，婦女就業(yè)觀念有了較大轉(zhuǎn)變,原來一些無人問津的保姆、保潔及競爭性較強的崗位已成為許多婦女愿意選擇的工作，并且通過自身努力得到了用戶認可。

撐一把傘——維護婦女合法權(quán)益公務(wù)員之家版權(quán)所有

維護務(wù)工婦女合法權(quán)益，始終是婦女勞動力轉(zhuǎn)移的重要內(nèi)容。因此，我們婦聯(lián)以維護婦女合法權(quán)益為己任，努力做好配套服務(wù)，創(chuàng)造良好的婦女就業(yè)環(huán)境。一是強化維權(quán)教育。一方面，我們通過開展培訓(xùn)，幫助外出就業(yè)婦女了解有關(guān)務(wù)工經(jīng)商、投資創(chuàng)業(yè)以及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方面的政策和規(guī)定，另一方面敦促、監(jiān)督用人單位招用女工時按照信息，進行面試、組織體檢、組織運送、簽訂勞動合同，防止用人單位在用工過程中侵犯婦女合法權(quán)益。我們還將政府勞務(wù)輸出政策法規(guī)、保障婦女權(quán)益的法律條文和勞動保障相關(guān)法規(guī)編印成冊發(fā)送給婦女；組織勞動保障法律法規(guī)政策咨詢；在鄉(xiāng)婦聯(lián)開辟“婦女維權(quán)熱線”，以此提高她們對勞務(wù)輸出政策法規(guī)的知曉率。幾年來，共為婦女辦理待業(yè)證、失業(yè)證200多個、再就業(yè)優(yōu)惠證150個；辦理失業(yè)保險422人。二是注重跟蹤服務(wù)。對實現(xiàn)就業(yè)的婦女，我們婦聯(lián)及時建立外出務(wù)工婦女檔案，還定期走訪用工單位，幫助她們解決實際困難。同時，積極聯(lián)合勞動、司法等部門，通過司法監(jiān)督、法律援助等多種方式，為進城務(wù)工婦女這一弱勢群體提供切實有效的權(quán)益保護。在外出務(wù)工婦女集中的地方，協(xié)調(diào)成立了各類婦女聯(lián)誼組織，幫助婦女實現(xiàn)了自我管理和自我服務(wù)。三是加強扶貧幫困。有些婦女由于種種原因，一時找不到工作，有的家人或自身生病、上有老下有小，生活十分窘迫。為了幫助這些特困婦女家庭解決燃眉之急，我們通過各種形式開展援助活動，開展“巾幗助困行動”，組織發(fā)動群眾為特困婦女家庭捐款；開展“結(jié)對解困助上崗行動”，對特困下崗女工結(jié)對幫思想、幫資金、幫技能、幫上崗，及時把黨和政府的溫暖送到這些困難家庭中去。據(jù)不完全統(tǒng)計，鄉(xiāng)村婦聯(lián)共籌款10多萬元，資助下崗女工特困家庭200多戶，共促成幫扶對子300多對，幫助300多名特困婦女找到工作崗位。