導(dǎo)語：二層事業(yè)單位競(jìng)聘上崗工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為平穩(wěn)地推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，規(guī)范事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗工作，提高事業(yè)單位工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗試行辦法的通知》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局二層事業(yè)單位的實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，?jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，激勵(lì)事業(yè)單位職工愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，勇于開拓，努力建設(shè)一支精干高效、勤政廉潔高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，以適應(yīng)國家改革開放和社會(huì)發(fā)展的需要。

二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

成立市區(qū)財(cái)政局事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

三、競(jìng)聘的范圍

在區(qū)財(cái)政局所屬二層事業(yè)單位的人員，（即：編制在區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心、區(qū)財(cái)會(huì)培訓(xùn)考試中心、區(qū)財(cái)政局函授站、區(qū)財(cái)政信息管理辦公室的人員），只要符合崗位任職條件，均可報(bào)名參加競(jìng)聘事業(yè)單位相應(yīng)的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位職位。

四、崗位設(shè)置

原則上按照編制部門核定的單位編制和核定的崗位設(shè)崗，空編部分待人事部門招聘或在上級(jí)批準(zhǔn)后自聘充實(shí)。具體為：管理崗位4個(gè)、專業(yè)技術(shù)崗位23個(gè)、工勤技能崗位2個(gè)。具體是：

管理九級(jí)崗位4個(gè)；

專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位1個(gè)；

專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位2個(gè)；

專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位3個(gè)；

專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位3個(gè)；

專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位7個(gè)；

專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位7個(gè)；

工勤技能四級(jí)崗位1個(gè)；

工勤技能五級(jí)崗位1個(gè)。

五、基本條件與資格

根據(jù)《壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》的規(guī)定。競(jìng)聘人員應(yīng)具有以下條件：

（一）基本任職條件

1、遵守國家法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有履行崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、上年年度考核結(jié)果為合格以上。

（二）競(jìng)聘資格

競(jìng)聘各類崗位的人員除具備上述基本任職條件的同時(shí)，還應(yīng)具備如下相應(yīng)的任職資格；

1、管理崗位任職資格：競(jìng)聘管理崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度；

2、專業(yè)技術(shù)崗位任職資格：競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位者，應(yīng)具備受聘崗位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，同時(shí)在下一級(jí)崗位上任職滿3年以上；

3、工勤技能崗位任職資格：符合工勤技能各等級(jí)崗位的基本條件，具有相應(yīng)技術(shù)等級(jí)證書。

六、方法和程序

（一）公布崗位和職數(shù)

召開事業(yè)單位職工大會(huì)，公布競(jìng)聘崗位、職數(shù)、任職條件及競(jìng)聘上崗的程序、辦法等事項(xiàng)。

（二）公開報(bào)名

參加競(jìng)聘上崗人員采取公開報(bào)名的原則，填寫事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗報(bào)名表，個(gè)人可根據(jù)自己的情況選擇競(jìng)聘的崗位，原則上每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在區(qū)財(cái)政局人教股。

（三）組織考察

競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照競(jìng)聘上崗的條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，對(duì)競(jìng)聘同—個(gè)崗位職務(wù)的，優(yōu)先聘用主系列專業(yè)技術(shù)職稱人員；競(jìng)聘者條件相同的，按照調(diào)入本單位時(shí)間的先后順序，確定本崗位聘用人員；若還是相同的，則按照取得專業(yè)技術(shù)職稱職務(wù)的時(shí)間先后確定本崗位聘用人員；對(duì)競(jìng)聘者經(jīng)審核不符合原來所報(bào)的崗位的，可選擇另報(bào)其他崗位。

（四）公布聘用

根據(jù)競(jìng)聘資格審查結(jié)果，競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)崗位擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期滿，對(duì)崗位擬聘用人員沒有異議的，填寫“壯族自治區(qū)事業(yè)單位首次崗位聘用人員登記表”，下發(fā)聘任文件，填寫“事業(yè)單位聘用合同書”簽定聘用合用。

（五）本實(shí)施方案未盡事宜由區(qū)財(cái)政局人教股負(fù)責(zé)解釋。