導(dǎo)語：縣陽光選拔科級(jí)后備干部方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從公開選拔后備干部的名額和指導(dǎo)性結(jié)構(gòu)；公開選拔后備干部人選的資格條件；公開推薦選拔程序；建庫管理進(jìn)行講述。其中，主要包括：所推薦人選除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六個(gè)基本條件外，還應(yīng)同時(shí)符合以下要求、推薦選拔以“兩推薦兩差額，全程陽光選人”方式進(jìn)行、確定大會(huì)推薦人選名單、正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部推薦大會(huì)參加人員、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部推薦會(huì)議的推薦方式和參加人員由縣公選辦研究確定、推薦程序等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡?/p>

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》）、中組部《關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部的意見》(中組發(fā)〔2009〕8號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，著眼于我縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，經(jīng)縣委研究，決定公開推薦選拔100名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部。為做好此項(xiàng)工作，特制定如下方案：

一、公開選拔后備干部的名額和指導(dǎo)性結(jié)構(gòu)

（一）正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部30名，其中：女干部不少于8名，非中共黨員干部不少于2名，1975年后出生的干部不少于10名。

（二）副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部70名，其中：女干部不少于20名，非黨干部不少于10名，1980年后出生的干部不少于10名。副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部中，事業(yè)單位干部不超過總數(shù)的30%。

二、公開選拔后備干部人選的資格條件

（一）正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部應(yīng)具備的資格和條件

所推薦人選除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六個(gè)基本條件外，還應(yīng)同時(shí)符合以下要求：

1．1965年4月30日后出生；

2．具有大專以上學(xué)歷；

3．現(xiàn)任正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部；現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部；

4．推薦人選必須是我縣在職在編的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部；

5．身體健康。

推薦人選有2年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的，在確定后備干部時(shí)可優(yōu)先考慮。

（二）副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部應(yīng)具備的資格和條件

所推薦人選除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六個(gè)基本條件外，還應(yīng)同時(shí)符合以下要求：

1．1970年4月30日后出生；

2．具有大專以上學(xué)歷；

3．現(xiàn)任科員(或相當(dāng)于科員)職務(wù)滿1年以上；相當(dāng)于科員人員是指：具有全日制大專及以上學(xué)歷在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)際工作滿1年以上人員，或具有全日制中專學(xué)歷在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)際工作滿4年以上人員；

4．推薦人選必須是我縣在職在編的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部；

5．身體健康。

三、公開推薦選拔程序

推薦選拔以“兩推薦兩差額，全程陽光選人”方式進(jìn)行?！皟赏扑]”即公開推薦、大會(huì)推薦；“兩差額”即差額提名、差額推薦。

（一）公開推薦

1．公告。由*縣競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱縣“公選辦”）在有線電視臺(tái)、*縣黨建網(wǎng)上公告，印發(fā)公開推薦選拔《公告》。

2．公開推薦。公開推薦采取組織推薦、個(gè)人自薦等辦法進(jìn)行。組織推薦應(yīng)征得本人同意。

（1）組織推薦。即干部所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、所在縣直單位經(jīng)集體研究確定后向縣委推薦人選（不屬于正科級(jí)單位的，組織推薦工作應(yīng)由主管局負(fù)責(zé)）。推薦對(duì)象確定后填寫《*縣陽光選拔百名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部登記表》，認(rèn)真寫好推薦意見（重點(diǎn)寫出干部的德才表現(xiàn)和主要實(shí)績(jī)）。

（2）個(gè)人自薦。即個(gè)人以書面形式向縣委進(jìn)行自薦，需個(gè)人認(rèn)真填寫《*縣陽光選拔百名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部登記表》，寫好自薦意見（重點(diǎn)寫出自己的德才表現(xiàn)和主要實(shí)績(jī)）并署名，不署名的自薦提名無效。

《*縣陽光選拔百名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部登記表》要求在5月4日前報(bào)送到縣“公選辦”（設(shè)在縣委組織部干部股；聯(lián)系電話：*；聯(lián)系人：**，**）?！?縣陽光選拔百名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部登記表》可在“*黨建網(wǎng)”（*）上下載。

3．資格審查。由縣“公選辦”對(duì)被推薦對(duì)象進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員名單，并在“*黨建網(wǎng)”上公布。經(jīng)資格審查合格人員達(dá)到推薦名額1：2的比例即可開考，如達(dá)不到要求，由縣公選辦報(bào)*縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）大會(huì)推薦

1.確定大會(huì)推薦人選名單

在資格審查后，進(jìn)行能力素質(zhì)測(cè)試(筆試)。根據(jù)推薦名額和結(jié)構(gòu)要求，在統(tǒng)籌考慮各種結(jié)構(gòu)比例需要的基礎(chǔ)上，按1：1.5的比例確定各類職位提交推薦大會(huì)人選名單。

2.正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部推薦大會(huì)參加人員

推薦大會(huì)分全委會(huì)推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)推薦、民意推薦三個(gè)層次同時(shí)進(jìn)行。

(1)全委會(huì)推薦。參加人員為縣委全委會(huì)全體成員。參加全委會(huì)推薦時(shí)，必須有三分之二以上的成員到會(huì)。

(2)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)推薦。參加人員為不是縣委委員的縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)成員、副調(diào)研員，縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員，縣人民法院、縣人民檢察院的主要領(lǐng)導(dǎo)，縣委、縣政府工作部門和直屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，各人民團(tuán)體、派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)。

(3)民意推薦。參加人員為部分縣級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員，約20人左右。

3.副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部推薦會(huì)議的推薦方式和參加人員由縣公選辦研究確定。

4．推薦程序。一是確定演講順序，提供推薦人選名冊(cè)（按抽簽順序排列，由縣公選辦隨機(jī)抽簽排序，縣紀(jì)委等部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督）。二是推薦人選進(jìn)行3分鐘以內(nèi)的競(jìng)職演講，主要介紹自己的基本情況、德才表現(xiàn)和工作打算等，并接受與會(huì)人員的提問。三是按推薦辦法進(jìn)行署名推薦。四是統(tǒng)計(jì)推薦票。在統(tǒng)籌考慮各種結(jié)構(gòu)比例需要的基礎(chǔ)上，按推薦名額確定后備干部名單，并在“*黨建網(wǎng)”上公布。在大會(huì)推薦的同時(shí)，進(jìn)行治理拉票行為情況的測(cè)評(píng)。

（三）通報(bào)公開推薦選拔情況。公開推薦選拔工作結(jié)束后，及時(shí)通過新聞媒體通報(bào)公開推薦選拔情況。

四、建庫管理

建立近期可提拔使用的科級(jí)后備干部庫，對(duì)通過“兩推薦兩差額”方式產(chǎn)生的后備干部，納入該后備干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。近期提拔使用的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，優(yōu)先從該后備干部庫中擇優(yōu)使用。

本方案由*縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由其研究決定。