導(dǎo)語(yǔ)：檔案局效能整改方案2篇一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

根據(jù)區(qū)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)關(guān)于全區(qū)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)實(shí)施方案的通知》文件精神，為進(jìn)一步優(yōu)化根據(jù)區(qū)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)關(guān)于全區(qū)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)實(shí)施方案的通知》文件精神，為進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)態(tài)度,提高工作效能,切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)形象,區(qū)檔案史志局經(jīng)過(guò)自我查找和征求意見(jiàn),針對(duì)目前存在的問(wèn)題和不足,制定本整改方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記在十七屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話精神和春節(jié)期間視察我省時(shí)的重要指示精神，切實(shí)解決局機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)實(shí)現(xiàn)局機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)明顯改善、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提高、紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)、機(jī)關(guān)工作成本明顯降低。

二、存在的主要問(wèn)題

1、領(lǐng)導(dǎo)班子思想解放程度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府工作部署和貫徹上級(jí)政策，十分注重創(chuàng)新，不斷探索檔案史志工作新思路、新辦法、新觀點(diǎn)，形成了一個(gè)政治過(guò)硬、思想解放、思路清晰、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤政廉政的班子，對(duì)推動(dòng)全區(qū)檔案史志工作的創(chuàng)新發(fā)展作出了積極努力。但與新時(shí)期新任務(wù)的要求相比，還有一些差距。主要表現(xiàn)在：一是思想解放程度有待進(jìn)一步提高，工作思路還不夠開(kāi)闊；二是工作方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，在整合資源、抓亮點(diǎn)工作方面還要進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、學(xué)習(xí)還不夠深入。我局對(duì)干部學(xué)習(xí)一直非常重視，制定了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，并采取了靈活多樣、富有吸引力的學(xué)習(xí)形式，在局機(jī)關(guān)初步形成了自覺(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的局面。但在自查中發(fā)現(xiàn)，還存在以下問(wèn)題：一是對(duì)鄧小平理論、三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等理論知識(shí)缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)和研究，把握精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵不夠深刻全面。正確認(rèn)識(shí)和判斷形勢(shì)的能力還不夠強(qiáng)，政治敏銳性還不夠強(qiáng)等。二是部分干部還沒(méi)有樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)的鉆研性不強(qiáng)，缺乏把握發(fā)展大勢(shì)和按客觀規(guī)律辦事的認(rèn)知能力，缺乏駕馭復(fù)雜局面和解決實(shí)際問(wèn)題的基本功。三是學(xué)習(xí)理論與聯(lián)系實(shí)際不夠密切。缺乏運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)檔案史志工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。四是業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)抓得不夠緊，缺乏“擠”和“鉆”的精神。

3、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的意識(shí)還要進(jìn)一步增強(qiáng)。檔案史志局是區(qū)委、區(qū)政府的服務(wù)部門(mén)，我們認(rèn)真履行《中華人民共和國(guó)檔案法》和《國(guó)務(wù)院地方志工作條例》所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)，在圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中注重創(chuàng)新發(fā)展，圍繞建設(shè)“攻兩區(qū)（城區(qū)、園區(qū)）、建兩帶（城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)示范帶、廬陵文化旅游帶）、破兩難（資金籌措難、征地拆遷難），全力打造靚麗新城區(qū)、高效新園區(qū)、特色新景區(qū)”的工作目標(biāo)，開(kāi)展了一系列卓有成效的工作。在履行職能過(guò)程中，沒(méi)有“越位”“缺位”和“錯(cuò)位”的現(xiàn)象，也沒(méi)有違法、違規(guī)問(wèn)題。但按照“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的自查原則，發(fā)現(xiàn)還存在以下問(wèn)題：一是黨性觀念、宗旨觀念需進(jìn)一步強(qiáng)化。二是對(duì)基層檔案史志工作進(jìn)行較為系統(tǒng)全面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)不夠。三是深入基層調(diào)查研究不夠多，對(duì)部門(mén)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）出現(xiàn)的一些新情況，新問(wèn)題，掌握不夠及時(shí)，推動(dòng)全局工作力度不夠。

4、工作質(zhì)量和辦事效率有待進(jìn)一步提高。我局在檔案史志資料編研方面做了大量富有成效的工作，有些工作甚至走在了全市、全省的前列。但由于不善于總結(jié)，缺乏有效的宣傳等原因，檔案史志工作向上、向下宣傳力度還不夠強(qiáng)，在數(shù)量和質(zhì)量上還需進(jìn)一步的提高。二是系統(tǒng)內(nèi)全局性會(huì)議召開(kāi)較少，沒(méi)能及時(shí)將上級(jí)主管部門(mén)的精神傳達(dá)到各單位、各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也不能及時(shí)有效的將我區(qū)的檔案史志工作計(jì)劃落實(shí)到各部門(mén)單位。同時(shí)，對(duì)區(qū)內(nèi)檔案史志干部的表彰較少，不能充分調(diào)動(dòng)檔案史志干部的積極性。

三、整改措施

1、加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高檔案史志干部素質(zhì)。（責(zé)任者：班子成員、辦公室，整改時(shí)限：2012年6月，長(zhǎng)期堅(jiān)持）一是狠抓政治理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)來(lái)抓，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部對(duì)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針、基本任務(wù)的學(xué)習(xí)和理解，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的政治敏感性和理論素養(yǎng)。二是繼續(xù)堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、模范帶頭，不斷增強(qiáng)掌握新理論、汲取新知識(shí)的自覺(jué)性，提高運(yùn)用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，努力成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。三是積極為干部職工創(chuàng)造提供各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。

2、增強(qiáng)宗旨觀念，樹(shù)立全心全意為人民群眾服務(wù)的意識(shí)。（責(zé)任者：班子成員、各科室，整改時(shí)限：2012年6月開(kāi)始，長(zhǎng)期堅(jiān)持）一是以區(qū)里開(kāi)展的“千名機(jī)關(guān)干部進(jìn)村入戶，幫扶困難群眾”為契機(jī)，深入基層，深入群眾，了解幫扶戶的需求和困難，千方百計(jì)為群眾辦好事，辦實(shí)事，解難事。二是要經(jīng)常深入我局新農(nóng)村建設(shè)掛點(diǎn)村河?xùn)|街道勝利村，掌握新村建設(shè)進(jìn)展情況，盡責(zé)盡力為其提供幫助服務(wù)。三是圍繞檔案工作重點(diǎn)，探索民生檔案工作的新方法、新路子，實(shí)現(xiàn)民生檔案為民服務(wù)。四是加強(qiáng)區(qū)檔案館館藏檔案資源建設(shè)和服務(wù)功能的開(kāi)發(fā)，不斷提升檔案文件利用服務(wù)水平。

3、加強(qiáng)調(diào)研和指導(dǎo)力度，提高檔案史志規(guī)范化管理水平。（責(zé)任者：班子成員，各科室，整改時(shí)限：2012年6月開(kāi)始，長(zhǎng)期堅(jiān)持）進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)檔案法》和《國(guó)務(wù)院地方志工作條例》，每年制定調(diào)研計(jì)劃，確定調(diào)研重點(diǎn)，實(shí)行調(diào)研工作目標(biāo)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層時(shí)間不少于1個(gè)月，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo)。實(shí)行檔案史志業(yè)務(wù)指導(dǎo)責(zé)任制，將對(duì)區(qū)內(nèi)部門(mén)單位的檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)進(jìn)行任務(wù)分解，落實(shí)到人，實(shí)現(xiàn)全區(qū)檔案整理規(guī)范化。

4、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提升工作效能，促進(jìn)檔案史志工作創(chuàng)新發(fā)展。（責(zé)任者：班子成員，整改時(shí)限：2012年6月開(kāi)始，長(zhǎng)期堅(jiān)持）進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，推動(dòng)我區(qū)檔案史志事業(yè)不斷向前發(fā)展。

5、抓好制度落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干部創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。（責(zé)任者：辦公室，整改時(shí)限：2012年6月底前完成）全面加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實(shí)高效、獎(jiǎng)罰分明的行政管理制度體系，形成以制度管人，以制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。進(jìn)一步運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部的積極性和主動(dòng)性，引導(dǎo)黨員干部把時(shí)間和精力多用于學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題、干好工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化要求的干部隊(duì)伍。

第二篇

按照區(qū)委區(qū)政府開(kāi)展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)工作要求，根據(jù)全區(qū)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神和吉青辦發(fā)〔2012〕2號(hào)文件精神，結(jié)合本局開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)際，特制定本局開(kāi)展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)工作方案。

一、指導(dǎo)思想及工作目標(biāo)

堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以“依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境”工作目標(biāo)為主線，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制為抓手，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)辦事快捷，效能提升，依法高效，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的工作目標(biāo)。

二、活動(dòng)范圍

區(qū)擋案史志局全體干部、職工。

三、工作重點(diǎn)

按照全區(qū)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)提出的要求，針對(duì)存在的問(wèn)題，抓好以下工作重點(diǎn)：

1、提高辦事效率。重點(diǎn)治理官僚主義、主觀主義、推諉扯皮、懶散思想行為、工作責(zé)任心不強(qiáng)、效率低下、效能不高、辦事拖拉及經(jīng)常工作失誤等問(wèn)題，切實(shí)提高辦事效率。

2、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。重點(diǎn)治理服務(wù)意識(shí)態(tài)度較差，高高在上，頤指氣使，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦；工作作風(fēng)漂浮、弄虛作假；只當(dāng)指揮員、不當(dāng)戰(zhàn)斗員等問(wèn)題。積極開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，以進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。

3、規(guī)范工作行為。重點(diǎn)治理履行職能缺位、錯(cuò)位、越位，行政不作為、亂作為；部門(mén)和個(gè)人利益驅(qū)動(dòng)；“小鬼難纏”、“中梗阻”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)好首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度。

4、提升服務(wù)水平。重點(diǎn)治理對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展漠不關(guān)心，對(duì)群眾冷暖麻木不仁；只有唱功，沒(méi)有做功；碌碌無(wú)為，得過(guò)且過(guò)；逃避責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐?wèn)題。要提升服務(wù)水平，把規(guī)范性和創(chuàng)造性有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，既要依法依規(guī)辦事、規(guī)范有序操作，又要做到事在人為，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，全面體現(xiàn)“提質(zhì)、提速、提效”的工作要求。

四、方法步驟

開(kāi)展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)，分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段

制定實(shí)施方案，成立局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。召開(kāi)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，對(duì)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員、部署。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)全區(qū)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，通過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員，把全局干部的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)，明確開(kāi)展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的自覺(jué)性和責(zé)任感，在全局上下?tīng)I(yíng)造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

（二）組織實(shí)施階段

按照確定的重點(diǎn)工作的實(shí)施方案，采取切實(shí)有力措施，認(rèn)真組織落實(shí)，著力在改進(jìn)作風(fēng)、提升效能、解決工作中存在的突出問(wèn)題及建章立制上取得實(shí)效。

在解決問(wèn)題上，對(duì)照工作重點(diǎn)，通過(guò)自身找、群眾提，深入開(kāi)展自查自糾，著重查糾與科學(xué)發(fā)展不適應(yīng)、人民群眾關(guān)注、基層反映強(qiáng)烈的涉及機(jī)關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面的問(wèn)題。

在建章立制上，要對(duì)各類規(guī)章制度進(jìn)行清理，該廢止的廢止，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。通過(guò)建章立制，以崗位責(zé)任制來(lái)明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來(lái)明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開(kāi)辦事制來(lái)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，以民主決策制來(lái)強(qiáng)化群眾監(jiān)督，以績(jī)效考評(píng)制評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)，以責(zé)任追究制來(lái)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步量化機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序，堵塞機(jī)關(guān)管理漏洞，完善機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制。

（三）考核總結(jié)階段

本局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)全局干部、職工效能年活動(dòng)工作重點(diǎn)和任務(wù)落實(shí)情況，進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為干部確定年度考核等次和推優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)?；顒?dòng)結(jié)束后組織召開(kāi)局機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)總結(jié)會(huì)議，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)擋案史志局成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)劉慶華任組長(zhǎng)，成員：巫愛(ài)梅、盧琳娜、王靜。

（二）認(rèn)真實(shí)施，推進(jìn)工作開(kāi)展。要認(rèn)真組織實(shí)施本工作方案，及時(shí)掌握情況，注重典型示范，推動(dòng)效能年活動(dòng)全面開(kāi)展。緊密結(jié)合我局實(shí)際，堅(jiān)持存在什么問(wèn)題就查找什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題要深入剖析原因，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，研究解決辦法。要進(jìn)一步健全和完善崗位責(zé)任制度、績(jī)效考核制度、責(zé)任追究制度等機(jī)關(guān)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，以制度規(guī)范行為，以制度管人管事，不斷推進(jìn)工作開(kāi)展和上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。采取召開(kāi)座談會(huì)和聘請(qǐng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員等求真務(wù)實(shí)的方式，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的督查指導(dǎo)。建立有利于調(diào)動(dòng)干部積極性、推動(dòng)工作落實(shí)的考核機(jī)制，重點(diǎn)考核工作是否有作為、管理機(jī)制是否到位、服務(wù)態(tài)度是否積極、工作責(zé)任心是否增強(qiáng)、工作落實(shí)是否快捷高效。要建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，做到重獎(jiǎng)重罰，真正體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。更加注重運(yùn)用效能考核工作結(jié)果，真正體現(xiàn)干好干壞、干與不干不一樣，效能高低兩評(píng)判。

推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)重在真抓實(shí)干，好在實(shí)踐檢驗(yàn)，貴在堅(jiān)持不懈。全局干部要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，自覺(jué)積極地投身到這項(xiàng)活動(dòng)，努力把全局的機(jī)關(guān)效能提高到一個(gè)新的水平。