導(dǎo)語：科級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，努力建設(shè)一支忠誠實踐“三個代表”的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，結(jié)合**實際，現(xiàn)就加強全市科級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理提出如下意見。

一、科級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理指導(dǎo)思想

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《黨章》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）等黨內(nèi)法規(guī)為依據(jù)，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)目標(biāo)，堅持以正面教育為主，以預(yù)防為主，以事前監(jiān)督為主，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)，促進干部健康成長，為全市社會經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、科級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理原則

加強對科級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，必須堅持黨管干部原則；從嚴治黨，依法辦事原則；實事求是，客觀公正原則；標(biāo)本兼治，綜合治理原則；注重預(yù)防，強化教育，愛護干部原則。

三、科級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的內(nèi)容和重點

科級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的主要內(nèi)容，一是政治紀律的執(zhí)行情況，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上是否堅定貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，在思想和行動上能否與黨中央保持一致；二是履行崗位職責(zé)情況，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部是否能夠按照"三個代表"的要求，實事求是、解放思想，一切從實際出發(fā)，開拓進取，努力學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)；三是選拔任用干部方面的情況，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅決貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部方針，嚴格按照《條例》辦事，做到公道正派、任人唯賢；四是執(zhí)行民主集中制情況，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有全局觀念、整體觀念，正確處理好民主與集中和集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系，自覺維護班子的團結(jié)，并注意主動和其他同志搞好配合協(xié)作；五是工作作風(fēng)情況，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部是否努力實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，一切從群眾利益出發(fā)，積極進取，扎實工作；六是廉潔自律情況，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部能否保持清正廉潔，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，自覺拒腐防變。

監(jiān)督的重點，一要把對"一把手"的監(jiān)督管理作為重中之重，"一把手"在領(lǐng)導(dǎo)班子中處于核心地位，擔(dān)負著帶班子、管隊伍的重要職責(zé)，既要領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督管理、參與監(jiān)督管理，又要接受監(jiān)督管理，抓住對"一把手"的監(jiān)督管理，就抓住了整個領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督管理的關(guān)鍵；二要特別重視對新進領(lǐng)導(dǎo)班子成員和年輕干部的監(jiān)督管理，新進領(lǐng)導(dǎo)班子成員和年輕干部要按照"刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、勇于創(chuàng)新、自覺奉獻"的要求，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)，加強黨性原則的鍛煉，嚴格執(zhí)行新提任領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度，對新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部進行有效監(jiān)督；三要切實加強對掌管人、財、物的部門和執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。

四、建立健全科級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理制度

1、重大事項集體研究決定制度

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處（開發(fā)區(qū)）和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要按照民主集中制原則，制定完善議事規(guī)則，實行科學(xué)民主決策。凡涉及上級黨委政府重要精神的貫徹，重要工作的部署，干部的推薦、任免、調(diào)動和獎懲，大額資金的安排使用，重大工程項目的確定和其它重大問題時，必須堅持按規(guī)定的原則和程序，經(jīng)集體研究作出決定。領(lǐng)導(dǎo)班子成員討論決定重大事項，應(yīng)充分發(fā)表意見，對于討論中的的不同意見，應(yīng)當(dāng)認真考慮，會議討論情況要如實記錄。

對應(yīng)當(dāng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的事項而未經(jīng)集體討論，也未征求班子成員意見，由少數(shù)人或個人決定的，除遇緊急情況外，要追究主要負責(zé)人的責(zé)任。班子成員不遵守、不執(zhí)行集體決定，或未按集體決定和分工履行自己的職責(zé)，造成損失的，要追究班子成員責(zé)任。

2、民主生活會制度

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處（開發(fā)區(qū)）和市直各單位黨委（黨組）要按照黨章規(guī)定，開好一年一度的民主生活會。在召開民主生活會前，要認真征求各方面意見，確定會議主題。會中認真開展批評和自我批評，針對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在政治思想、黨性黨風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問題，深入剖析。會后，要切實制定整改措施，解決突出問題，及時向市委組織部專題報告會議及整改情況。領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員干部既要參加班子民主生活會，還要參加所在黨支部的組織生活會。

堅持市領(lǐng)導(dǎo)參加下級單位黨組織民主生活會制度，市委、市人大、市政府、市政協(xié)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和市紀委、市委組織部要派人到各單位參加民主生活會，掌握了解會議情況。

3、“一把手”監(jiān)督制度

嚴格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處（開發(fā)區(qū)）和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”不準(zhǔn)個人擅自決定重大問題，不準(zhǔn)個人改變集體作出的決定，不準(zhǔn)插手采購和招標(biāo)事宜，不得直接分管基建、財務(wù)等工作。對違反領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則造成決策失誤的，要給予組織處理和黨紀政紀處分。

市委組織部不定期向各單位干部群眾征求對“一把手”的意見，特別是征求該單位副職對“一把手”的評價意見。對“一把手”執(zhí)行民主集中制和思想作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問題，副職有權(quán)利和義務(wù)向上級黨委和組織部門報告。副職對“一把手”出現(xiàn)的問題知情不報的，要一并追究責(zé)任。

4、經(jīng)濟責(zé)任審計制度

根據(jù)《縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計暫行規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿或任期內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退休的，必須進行任期經(jīng)濟責(zé)任審計。對經(jīng)濟責(zé)任審計報告劃分為直接責(zé)任，存在下列情況之一的，對責(zé)任人要移交紀檢監(jiān)察機關(guān)給予黨紀政紀處分：（1）失職、瀆職造成嚴重損失的；（2）貪污公款，收受賄賂；（3）挪用公款；（4）違反廉潔自律規(guī)定；（5）違規(guī)收費、違規(guī)集資，私設(shè)“小金庫”，違規(guī)擔(dān)保，違規(guī)發(fā)放獎金補貼；（6）其他違紀違規(guī)行為。

對經(jīng)濟責(zé)任審計報告劃分為主管責(zé)任，夠不上法律、紀律處分的，予以通報批評。對在任職期間經(jīng)濟責(zé)任履行情況較差，不稱職或問題較多但又夠不上黨紀政紀處分的，要實行誡勉談話或作出免職、降職、責(zé)令辭職等處理。

5、談話制度

任職談話。科級領(lǐng)導(dǎo)干部提拔、交流、輪崗等職務(wù)發(fā)生變動時，市委分管領(lǐng)導(dǎo)或組織部門負責(zé)人對其進行任職談話。談話的主要內(nèi)容包括組織決定及任職的主要理由，組織對談話對象的基本評價和群眾的反映，新任職崗位的基本要求，聽取本人的意見和建議等。任職談話時要對干部提出嚴格要求，尤其是在貫徹民主集中制、廉潔自律和需要注意的問題等方面提出明確要求。

日常談話。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不夠團結(jié)協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有思想問題，市委分管領(lǐng)導(dǎo)或組織部門負責(zé)人要結(jié)合日常工作及時與干部談話。談話內(nèi)容：聽取談話對象的思想、工作匯報以及對加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見和建議。

提醒談話。在民主評議、干部考察考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、《干部任用條例》執(zhí)行情況檢查、巡視、經(jīng)濟責(zé)任審計和處理群眾信訪舉報等，發(fā)現(xiàn)需要提醒注意或糾正的問題時，市委組織部負責(zé)人要及時對科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒談話，幫助干部認識不足，正確對待缺點，督促整改。

誡勉談話。發(fā)現(xiàn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面出現(xiàn)尚未構(gòu)成紀律處分的問題，組織部門負責(zé)人要及時對其進行誡勉談話，由市委組織部下達《誡勉通知書》，誡勉對象在指定地點接受談話，并在談話后3日內(nèi)寫出整改意見報市委組織部。誡勉期一般在三個月以上半年以內(nèi)，誡勉期滿后，誡勉對象向市委組織部書面匯報思想、工作情況，經(jīng)組織考核后確定是否解除誡勉期。誡勉對象當(dāng)年不得評優(yōu)表模、不得提拔重用。對整改措施不力、無明顯改進、群眾意見仍然較大的，予以降職或免職。

免職談話。經(jīng)組織考核認定為不稱職，受到組織處理，因年齡和身體狀況等免去現(xiàn)職的，市委或組織部門負責(zé)人，一般應(yīng)當(dāng)在組織決定免職后一周內(nèi)同其談話。談話內(nèi)容：組織決定及免職的主要原因，組織對談話對象的基本評價和群眾的反映。

6、個人重大事項報告制度

根據(jù)中央、省、州的有關(guān)規(guī)定，有下列情況之一的，科級領(lǐng)導(dǎo)干部要及時地、實事求是地向市委組織部報告：（1）本人婚姻變化情況；（2）本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房的情況；（3）參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況；（4）本人、配偶及子女出國出境和在國（境）外活動的情況；（5）本人、配偶工資外的大額收入和大額投資情況；（6）配偶、子女的工作變動情況；（7）配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)的情況；（8）其他應(yīng)當(dāng)報告的重大事項。對不按規(guī)定報告審批或報告不實的，責(zé)令其作出檢查或限期改正，必要時在一定范圍內(nèi)通報和進行組織處理；構(gòu)成違紀的，給予黨紀政紀處分。

7、年度工作報告制度

科級領(lǐng)導(dǎo)干部每年結(jié)合年度考核向市委組織部寫出總結(jié)報告，如實報告本人一年來的思想、工作、生活情況，堅持民主集中制情況，執(zhí)行《干部任用條例》情況，廉潔自律和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。市委組織部要認真審核科級領(lǐng)導(dǎo)干部的年度報告，進行綜合考核，掌握科級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想狀況、工作實績和生活狀況，為市委選拔任用提供依據(jù)。

8、選人用人失察失誤責(zé)任追究制度

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處（開發(fā)區(qū)）和市直各單位黨委（黨組）主要負責(zé)人為選拔任用干部工作的第一責(zé)任人，分管組織政工人事工作的領(lǐng)導(dǎo)班子成員為直接責(zé)任人。凡本地區(qū)、本部門、本單位用人上的不正之風(fēng)嚴重，干部群眾反映強烈，對違反組織人事紀律的行為查處不力，選人用人失察失誤，造成不良影響的，要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)及直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，視其情節(jié)，進行組織處理或給予黨紀政紀處分。

9、干部監(jiān)督工作督查員制度

認真貫徹執(zhí)行中央組織部《關(guān)于建立干部監(jiān)督工作督查員制度的辦法》，市委組織部在部分老干部、市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部中，聘請一批政治立場堅定、黨性觀念強、熟悉干部人事工作、堅持原則、公道正派的同志為干部監(jiān)督工作督查員。干部監(jiān)督督查員按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定，對市委組織部以及各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處（開發(fā)區(qū)）和市直各單位黨委（黨組）選拔任用干部工作進行檢查和監(jiān)督。市委組織部要組織干部監(jiān)督督查員定期或不定期地開展督查活動，聽取他們對領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔任用工作的意見，為市委加強科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理，選用干部，當(dāng)好參謀。

10、干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議制度

認真貫徹執(zhí)行市委《關(guān)于建立干部監(jiān)督工作聯(lián)系制度的意見》（利發(fā)〔2005〕4號）文件精神，加強同人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察和司法機關(guān)的聯(lián)系，不斷拓寬信息溝通渠道。各聯(lián)系單位要定期與組織部門通報信息，重大問題及時通報。市委組織部每半年要組織召開各聯(lián)系單位負責(zé)同志參加的聯(lián)系會議，溝通信息、通報情況、分析問題、協(xié)調(diào)工作，同時不定期地與各聯(lián)系單位溝通，了解、掌握舉報、查處、結(jié)案處理等方面的情況。在干部任職前，按照有關(guān)規(guī)定征求執(zhí)法執(zhí)紀部門的意見，切實提高干部選拔任用質(zhì)量。

11、非工作時間監(jiān)督制度

加強對科級領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”以外的日常行為、生活作風(fēng)以及社交范圍的監(jiān)督，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部與異性保持不正當(dāng)關(guān)系、為不法企業(yè)主充當(dāng)保護傘從中謀取私利、違反規(guī)定駕駛公車等違紀行為以及參與打牌賭博、公車私用、酗酒、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”等不良現(xiàn)象，加大監(jiān)督檢查和暗訪力度，督促領(lǐng)導(dǎo)干部自警、自勵、自省、自律。發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處，視其所犯問題的性質(zhì)和嚴重程度，分別進行誡勉談話、通報批評、調(diào)整、免職、降職等組織處理；涉嫌違紀違法的，及時移交執(zhí)法執(zhí)紀部門。對一些典型案例予以公開曝光。

12、信訪核查制度

市委組織部做好信訪舉報工作，加大核查和組織處理力度。設(shè)立舉報信箱、開通舉報電話，對來信來訪和舉報反映科級領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，按照省委組織部《關(guān)于受理反映領(lǐng)導(dǎo)干部舉報電話、來信來訪的暫行辦法》，及時登記編號，認真妥善處理。對實名舉報的，必須及時調(diào)查，并向舉報人反饋調(diào)查結(jié)果；對匿名舉報中事實較清楚、線索較具體的，要及時調(diào)查處理。對反映的問題，經(jīng)查證核實，構(gòu)不成違紀違法案件的，酌情作出談話、誡勉、函詢回復(fù)、責(zé)令檢查、通報批評、調(diào)整職務(wù)等組織處理，構(gòu)成違法違紀的及時移交執(zhí)法執(zhí)紀部門處理。

五、切實加強對干部監(jiān)督管理工作的領(lǐng)導(dǎo)

各級黨委(黨組)要把加強干部監(jiān)督工作作為黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，擺上議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。進一步明確監(jiān)督責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實，按照干部管理權(quán)限，分級管理，誰管理誰負責(zé)實施監(jiān)督。一是建立并完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理連帶責(zé)任制度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立監(jiān)督干部就是愛護干部的觀念。在日常工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要及時全面了解下級的思想和工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時制止和處理。疏于管理，致使下級發(fā)生嚴重錯誤，并導(dǎo)致重大損失的，上級要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是對干部的監(jiān)督管理，各單位"一把手"要負總責(zé)，"一把手"對副職負主要責(zé)任，部門副職對所分管的干部負主要責(zé)任。三是認真抓好制度的落實，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從自己做起，認真貫徹執(zhí)行各項干部監(jiān)督的有關(guān)制度，市委組織部將定期不定期地對干部監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行情況進行檢查，并將檢查情況在全市通報。