導(dǎo)語：雙爭活動動員貫徹意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、會議的基本情況

6月13日，省委、省政府在西寧召開了全省人才工作座談會暨“雙爭”活動動員會。省委常委、組織部長王秦豐主持會議，省委副書記駱惠寧、省人大副主任姚湘成、省政府副省長趙永忠、省政協(xié)副主席王孝榆出席了會議。省委副書記駱惠寧同志做了重要講話，會議結(jié)束時，省政府副省長趙永忠同志作了總結(jié)講話。會議期間，西寧市委等5個單位進行了大會經(jīng)驗交流，省委宣傳部、省教育廳等8個單位提交了書面交流材料。與會代表還分組討論了駱惠寧同志的講話以及《關(guān)于開展“爭當(dāng)崗位優(yōu)秀人才爭創(chuàng)用人環(huán)境先進單位”活動的實施意見（討論稿）》和《關(guān)于進一步加強基層人才隊伍建設(shè)的意見（討論稿）》。各州、地（市）委分管組織工作的副書記、政府分管人事工作的副州（市）長和組織部長，省委各部門、省直各單位、省屬各企事業(yè)單位主管人事工作的負責(zé)同志和組織（人事）處長等195人參加了會議。我州州委副書記高華同志，州委常委、組織部部長李良才同志，州政府副州長王西秦同志參加了會議。

二、會議的主要精神

這次全省人才工作座談會暨“雙爭”活動動員會的主要精神和提交會議討論的《關(guān)于開展“爭當(dāng)崗位優(yōu)秀人才爭創(chuàng)用人環(huán)境先進單位”活動的實施意見（討論稿）》、《關(guān)于進一步加強基層人才隊伍建設(shè)的意見（討論稿）》精神，集中體現(xiàn)在省委副書記駱惠寧同志和省政府副省長趙永忠同志的講話之中。提交會議討論的兩個文件待省上作進一步修改完善后印發(fā)各地貫徹執(zhí)行。

（一）駱惠寧同志的講話，從四個方面就今年人才工作目標(biāo)任務(wù)的全面落實，推進“人才強省”戰(zhàn)略的實施提出了明確要求。

1、認清形勢，突出重點，進一步推動人才工作扎實開展。駱惠寧同志指出，去年3月，省委、省政府召開了全省人才工作會議，全面部署了實施“人才強省”戰(zhàn)略工作。一年多來，各級黨委政府進一步加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真研究問題，制定政策，提供服務(wù)，做了大量工作，人才工作取得了明顯成效。各地區(qū)各單位要進一步深刻認識人才在我省經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，切實增強危機感、緊迫感和責(zé)任感，堅持人才開發(fā)與人才需要相適應(yīng)，堅持局部工作突破與整體協(xié)調(diào)推進相結(jié)合，把中央、省委出臺的各項政策的導(dǎo)向性、原則性同各地各部門具體措施的補充性、配套性結(jié)合起來，發(fā)揮多方面的積極性，繼續(xù)抓好工作落實，確保各項任務(wù)落到實處，開創(chuàng)人才工作新局面。

2、堅持充實與提高并重，進一步加強基層干部隊伍和實用人才隊伍建設(shè)。駱惠寧同志強調(diào)，加強基層人才隊伍建設(shè)，重點是加強基層干部隊伍與實用人才隊伍建設(shè)。要堅持充實與提高并重的原則，重點采取三項措施，進一步加強全省基層尤其是青南基層干部和人才隊伍建設(shè)：一是要繼續(xù)開展人才對口支援工作，鼓勵人才向基層流動。在現(xiàn)有對口扶貧制度的基礎(chǔ)上，建立西寧市、省直有關(guān)廳局、大型國有企業(yè)、科研院所等與縣鄉(xiāng)之間有關(guān)人才、智力的對口支援關(guān)系，以干部和專業(yè)技術(shù)人員支援為主，將人才支援和經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合起來，發(fā)揮支援單位的優(yōu)勢，發(fā)揮對口支援干部在理論、信息、技術(shù)、知識等方面的優(yōu)勢，促進全省縣以下基層人才隊伍建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展。二是要進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力。要結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆工作，注重把政治堅定、政績突出、勤政廉潔、群眾公認、開拓創(chuàng)新的人才選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中來，同時，要有計劃地選拔機關(guān)、事業(yè)單位素質(zhì)較高、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到邊遠艱苦地區(qū)的州、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）任職或掛職鍛煉，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，充實基層隊伍。三是要大力抓好基層人才的培訓(xùn)，注重實效。要進一步整合農(nóng)村牧區(qū)教育培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮培訓(xùn)機構(gòu)的重要作用，構(gòu)建人才培訓(xùn)體系。要在各類人才培訓(xùn)項目、培訓(xùn)班次、培訓(xùn)名額、培訓(xùn)經(jīng)費等計劃安排方面，向基層傾斜，進一步加大對基層人才培訓(xùn)工作的支持。

3、開展“雙爭”活動，優(yōu)化人才環(huán)境，努力構(gòu)建人才成長平臺。在全省開展“爭當(dāng)崗位優(yōu)秀人才、爭創(chuàng)用人環(huán)境先進單位”活動是深入貫徹落實全國全省人才工作會議精神，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”濃厚氛圍的重要舉措；是引導(dǎo)用人單位構(gòu)建人才成長平臺，推動人才工作在基層更好開展的有效載體和抓手?！半p爭”活動包括動員學(xué)習(xí)、開展主題活動、總結(jié)表彰三個階段。會議印發(fā)的開展“雙爭”活動的實施意見，對各單位落實人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵等政策措施，提高服務(wù)工作質(zhì)量；對崗位優(yōu)秀人才愛崗敬業(yè)、勤勞致富、創(chuàng)造實績提出了具體要求。各地區(qū)各單位要通過“雙爭”活動的開展，進一步推動人才工作配套政策體系的建立和完善，促進人才工作規(guī)范化、制度化，形成人才工作的保障機制，更好地激發(fā)人才活力，發(fā)掘人才資源，使各類人才立足崗位，積極為建設(shè)小康，促進我省經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。要把“雙爭”活動與“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”有機地結(jié)合起來，堅持辦實事，為各類人才發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。

4、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推動今年各項人才工作落到實處。駱惠寧同志指出，加強人才工作，是一個長期的、艱巨的、楔而不舍的動態(tài)發(fā)展過程。做好今年人才工作，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實。各級黨政主要負責(zé)同志對于做好人才工作負有重要責(zé)任，要牢固樹立人才優(yōu)先意識，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、服務(wù)人才。要落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，把人才工作納入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任制，認真進行考核。要抓緊抓好正在做的工作。要按照中組部、人事部的要求，協(xié)調(diào)、組織、開展好全省人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作，認真搞好“十一五”人才規(guī)劃；抓好《青海省人才獎勵工作指導(dǎo)意見》、《關(guān)于進一步加強人才市場建設(shè)的意見》等配套政策的制定和完善，進一步建立健全人才工作政策體系；貫徹落實《青海省高層次人才培養(yǎng)規(guī)劃（**—2010年)》、《關(guān)于青海省高技能人才開發(fā)工作的意見》提出的任務(wù)和其他各項培訓(xùn)計劃，加強人才隊伍的整體培訓(xùn)工作；不斷完善企事業(yè)單位選人用人機制、人才流動機制和人才工作經(jīng)費保障機制等，促進人才工作不斷創(chuàng)新；廣泛開展人才工作宣傳活動，落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才制度和人才服務(wù)制度，進一步改善人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境和條件；加強基層人才隊伍建設(shè)，組織開展好“雙爭”活動，探索有效的工作載體；切實加強人才工作的宏觀指導(dǎo)和督促檢查，建立省人才辦聯(lián)系工作制度，保證今年人才工作任務(wù)的全面落實。

駱惠寧同志最后強調(diào)，各級組織部門要開闊視野、拓寬領(lǐng)域、創(chuàng)新機制、改進方法，加強對人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的重要作用。各有關(guān)部門要切實履行職責(zé)，加強協(xié)作，密切配合，形成做好人才工作的合力。

（二）趙永忠同志在會議結(jié)束時作了總結(jié)講話，就如何貫徹落實好這次會議精神提出了三點要求。

第一，認清和找準(zhǔn)差距，進一步提高做好人才工作的責(zé)任感。趙永忠同志強調(diào)，要充分認識我省人才工作與其他省區(qū)相比還存在較大差距的實際，既要克服青海人才事業(yè)制約因素太多、人才工作無所建樹的悲觀失望情緒，又要克服青海人才工作亮點多、人才工作再無須努力就能取得成效的盲目樂觀情緒。深入學(xué)習(xí)中共中央、國務(wù)院《進一步加強人才工作的決定》和省委、省政府的《實施意見》精神，不斷深化對做好新形勢下人才工作重大意義的認識，切實增強責(zé)任感和緊迫感，堅定不移地貫徹全國和全省人才工作會議精神，不斷加大人才強省戰(zhàn)略的實施力度，加強人才隊伍建設(shè)，把各方面的優(yōu)秀人才聚集到我省經(jīng)濟社會發(fā)展的各項事業(yè)中來，開創(chuàng)我省人才工作的新局面。

第二，求真務(wù)實，正確把握新時期新階段人才工作的客觀規(guī)律。趙永忠同志指出，實踐證明，人才工作是一門科學(xué)，有其自身的特點和規(guī)律，認識、掌握了這些規(guī)律，才能在工作中減少盲目性，發(fā)揮主動性，贏得工作主動權(quán)。學(xué)習(xí)人才工作先進單位和崗位優(yōu)秀人才典型事跡，就要把他們的好經(jīng)驗、好做法，進行認真系統(tǒng)地研究、借鑒，切實轉(zhuǎn)化為各地區(qū)、各部門和各單位的自覺行動，不斷促進我省人才工作邁上新臺階。