導(dǎo)語：公務(wù)員法律學(xué)習(xí)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮(zhèn)、街道黨委（黨工委）、區(qū)級機關(guān)各部門黨委（黨組）、區(qū)直各單位黨組織：

為了深入貫徹依法治國方略，落實《杭州市**─2010年普法教育依法治市規(guī)劃》、《杭州市公務(wù)員培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃》和下城區(qū)“五五”普法規(guī)劃，使公務(wù)員法制宣傳教育工作扎實持久有效地開展下去，全面提高公務(wù)員的法律素質(zhì)和依法行政水平，推進“法治蕭山”建設(shè)進程，現(xiàn)就**─2010年全區(qū)機關(guān)公務(wù)員法律學(xué)習(xí)工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，踐行社會主義法治理念，堅持法制宣傳教育和依法行政培訓(xùn)相結(jié)合，堅持法律知識學(xué)習(xí)和解決實際問題相結(jié)合，堅持增強公務(wù)員法治意識和提高依法行政能力相結(jié)合，推進政府工作的規(guī)范化、法制化，努力建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效政府，培養(yǎng)一支具有較高法律素養(yǎng)的高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊伍。

二、對象

全區(qū)各級機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的單位中除工勤人員以外的工作人員。

三、內(nèi)容

公務(wù)員法律學(xué)習(xí)內(nèi)容分通用法律知識和專門法律知識兩大部分。通用法律知識主要包括：鄧小平行政法制理論；依法行政的基本原理；憲法和規(guī)范我國公共行政管理的法律，包括行政訴訟法、行政復(fù)議法、國家賠償法、行政處罰法、行政監(jiān)察法、物權(quán)法，以及公務(wù)員法和相關(guān)配套法規(guī)等。專門法律知識主要是與行政管理職能有關(guān)的專門法律法規(guī)知識。

通用法律知識的基本教材為區(qū)依普辦發(fā)放的全國統(tǒng)編教材《五五普法干部讀本》、《“法治浙江”干部讀本》，專業(yè)法律知識的基本教材以本系統(tǒng)（行業(yè)）制定的學(xué)法年度計劃規(guī)定的內(nèi)容為主。

四、主要措施

采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，以自學(xué)為主的形式。各單位可以采取脫產(chǎn)辦班、專題輔導(dǎo)、講座、研討會、交流會等形式組織學(xué)習(xí)。公務(wù)員學(xué)法課時每年不少于40學(xué)時。具體采取以下四項措施：

（一）建立公務(wù)員學(xué)法日制度。將全國人大通過《公務(wù)員法》的日期4月27日定為全區(qū)公務(wù)員學(xué)法日，由各單位組織相關(guān)的法律知識學(xué)習(xí)活動，將其作為一項制度長期堅持下去。

（二）完善公務(wù)員自學(xué)法律制度。全區(qū)各級公務(wù)員要結(jié)合自身的工作實際和特點，處理好工學(xué)矛盾，自覺加強社會主義法治理念和與本職工作密切相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到持之以恒，注重實效。區(qū)人事局和區(qū)依普辦將根據(jù)不同階段國家法治的重點和全區(qū)公務(wù)員學(xué)法的情況，分階段對全區(qū)公務(wù)員學(xué)法重點作出安排。

（三）實行公務(wù)員旁聽行政案件審理制度。各單位應(yīng)根據(jù)工作實際組織公務(wù)員旁聽行政案件法庭審理；涉及本單位的行政案件，必須組織本單位公務(wù)員旁聽；有條件的單位應(yīng)注意收集行政執(zhí)法過程中的典型案例，組織案例分析或模擬庭審。

五、考試考核

各單位應(yīng)將公務(wù)員學(xué)法情況作為年度考核的一項重要內(nèi)容定期檢查。區(qū)委組織部、區(qū)人事局、區(qū)依普辦對此項工作定期進行考核：一是檢查各單位學(xué)法作業(yè)完成情況和專業(yè)法律知識的組織學(xué)習(xí)情況；二是在每年適當(dāng)時候組織全區(qū)公務(wù)員通用法律知識的統(tǒng)一考試；三是在年底目標(biāo)考核時，抽取考核單位一定比例的公務(wù)員進行學(xué)法情況的書面測試?？荚嚦煽兊怯浽凇豆珓?wù)員培訓(xùn)證書》上，作為年度考核、任職、定級和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。考試不合格者，當(dāng)年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。

六、組織實施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公務(wù)員學(xué)法用法作為“五五”普法的重點之一，各部門、各單位要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識這項工作的重要性和迫切性，將其作為本部門、本單位落實“五五”普法規(guī)劃和依法治區(qū)規(guī)劃的重要舉措，抓緊抓好。

（二）明確職責(zé)分工。公務(wù)員學(xué)法用法工作由區(qū)委組織部、區(qū)人事局、區(qū)司法局、區(qū)依普辦分工負(fù)責(zé)組織實施。區(qū)委組織部、區(qū)人事局負(fù)責(zé)全區(qū)公務(wù)員通用法律知識培訓(xùn)考試的計劃并組織實施；區(qū)司法局、區(qū)依普辦負(fù)責(zé)師資隊伍建設(shè)、教材、作業(yè)本的發(fā)放及參與試卷命題、閱卷和有關(guān)工作的協(xié)調(diào)等。專門法律知識的培訓(xùn)考核由各單位自行組織。

（三）落實監(jiān)督檢查。將公務(wù)員學(xué)法用法工作列入全區(qū)普法教育依法治區(qū)工作考核內(nèi)容之一，進入年度考核項目。區(qū)依普辦、區(qū)人事局將會同相關(guān)部門進行檢查，并適時邀請人大代表、政協(xié)委員參加。對學(xué)法工作成績優(yōu)異的單位和個人給予通報表彰。

各單位要根據(jù)本意見制定相應(yīng)的實施辦法，報區(qū)人事局和區(qū)依普辦備案。