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2008年人事局黨支部將以“十七”精神為引領(lǐng)，以爭做“五種類型”人事干部為契機(jī)，以機(jī)關(guān)黨建工作意見為基礎(chǔ)，堅(jiān)持以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形像為目標(biāo)，以解放思想、提升境界為重點(diǎn)，以查糾問題、建章立制為手段，通過提升五個(gè)境界、創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)，樹立人事干部新形象，開創(chuàng)人事工作新局面。

1、提升學(xué)習(xí)境界，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

2008年，局黨支部將號召全局人員進(jìn)一步樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為掌握知識(shí)、增長本領(lǐng)、做好工作的重要手段，作為增強(qiáng)黨性、加強(qiáng)修養(yǎng)、陶冶情操、改造世界觀的重要途徑，作為一種政治責(zé)任和精神追求。繼續(xù)堅(jiān)持“雙周末學(xué)習(xí)日”制度，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取集中學(xué)與分散學(xué)、請進(jìn)來與走出去、聽看讀與寫心得等形式，努力做到整年學(xué)習(xí)有計(jì)劃、集體學(xué)習(xí)有主題、個(gè)人學(xué)習(xí)有內(nèi)容。一是認(rèn)真組織大家系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告，深刻領(lǐng)會(huì)其精髓，支委原則上每人上1次輔導(dǎo)課，全局每人寫心得1-2篇；二是認(rèn)真組織大家學(xué)習(xí)人事人才政策，適時(shí)邀請有關(guān)專家來局輔導(dǎo)，及時(shí)研判人事工作新動(dòng)態(tài)；三是認(rèn)真組織大家學(xué)習(xí)區(qū)委區(qū)府工作意見，自覺把個(gè)人和局部融入到全區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中去。全局同志要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)勤學(xué)、勤思、勤問、勤踐的良好傳統(tǒng)，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)不少于1小時(shí)，除了學(xué)習(xí)必要的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)外，更多的要汲取社會(huì)知識(shí)，增長社會(huì)閱歷，豐富知識(shí)面，從而拓展視野，增加才干。要在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，做到入腦、入心，自覺把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為解決人事編制工作實(shí)際問題的新思路、新舉措。

2、提升思想境界，努力建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。

創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力。全局人員要進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，自覺把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，樹立符合實(shí)際而又具有前瞻性的思想理念；大力弘揚(yáng)敢為人先的時(shí)代精神，直面矛盾，勇于實(shí)踐；深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀的豐富內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握人事編制工作發(fā)展趨向，善于發(fā)現(xiàn)問題、探索路子，創(chuàng)造性地開展工作。一是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革上有新突破，根據(jù)上級機(jī)構(gòu)改革的要求，及時(shí)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)設(shè)置，理順責(zé)權(quán)關(guān)系；二是在人才引進(jìn)機(jī)制上有思路，積極探索人才柔性引才機(jī)制，進(jìn)一步完善引智政策，盡快建立健全人才信息平臺(tái)；三是在機(jī)構(gòu)編制管理上有新手段，建立完善機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化編制、人事、財(cái)政共管監(jiān)督機(jī)制。四是在技術(shù)職稱評審上有新舉措，進(jìn)一步樹立人才“四個(gè)不唯”（不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份）的理念，牢固樹立人人都能成才的觀點(diǎn)，堅(jiān)持業(yè)績說話，堅(jiān)持唯才是舉。通過創(chuàng)新，不斷提升人事編制工作水平。

3、提升工作境界，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。

08年，全局同志要進(jìn)一步確立機(jī)關(guān)就是服務(wù)的觀念。樹立正確的政績觀，把為人民服務(wù)作為人生追求，把心思用在事業(yè)上，把精力用在工作上；自覺把各項(xiàng)工作放在全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中去考慮、去安排、去部署，選好結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，營造閃光點(diǎn)。一是在主動(dòng)服務(wù)上下功夫。主動(dòng)為基層排憂解難，主動(dòng)為基層解決實(shí)際問題，主動(dòng)為群眾出主意想辦法。二是在規(guī)范服務(wù)上下功夫。嚴(yán)格執(zhí)行人事人才政策，規(guī)范言行、注重禮節(jié)、過細(xì)操作、做實(shí)基礎(chǔ)。三是在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫。公開辦事程序，完善首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、民主決策制。進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)方式，提高辦事效率，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。全局同志要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)而不圖虛名，埋頭苦干而不事張揚(yáng)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史檢驗(yàn)的一流工作業(yè)績。要切實(shí)解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高、自我感覺良好、不求過得硬、只求過得去，工作拖拉、推諉扯皮，搞形式主義等問題。支部將在全局開展?fàn)巹?chuàng)示范崗活動(dòng)，科室要爭做示范崗，人人要爭當(dāng)示范標(biāo)兵。

4、提升道德境界，努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。

全局同志要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)人事局的優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)刻牢記人德為先，常修為政之德，講操守，重品行，樹立正確的是非評判標(biāo)準(zhǔn)，保持高尚的精神追求；時(shí)刻牢記權(quán)力是人民賦予的，把權(quán)力當(dāng)作一種責(zé)任，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀；時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，自覺遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，慎微、慎初、慎友、慎獨(dú)，堂堂正正做人，清清白白做事。全局同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)把“四道關(guān)口”。一是要守住小節(jié)關(guān)。堅(jiān)決克服“小節(jié)無礙”的思想，認(rèn)為吃一點(diǎn)、喝一點(diǎn)、拿一點(diǎn)、玩一點(diǎn)出不了大事，結(jié)果是小節(jié)不守、大節(jié)不保，從小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，由吃喝玩樂到腐化墮落，最終滑多遠(yuǎn)連自己都沒法預(yù)料。二是要守住初次關(guān)。只要你擋不住第一次，也就擋不住第二次。因此，在第一次面對權(quán)、錢、惑時(shí)，不論大小多少，一定要守節(jié)持定、坐懷不亂，不要因一念之差而釀成終身之禍。三是要守住節(jié)日關(guān)。全局每位同志必把年關(guān)、節(jié)日關(guān)當(dāng)成“廉關(guān)”，把握好友情交往與行賄受賄的界限，切莫讓節(jié)日關(guān)變成自己政治生命的“鬼門關(guān)”。四是要守住親友關(guān)。講親情不能錯(cuò)位，重友情不能變味，任何時(shí)候任何情況下，公權(quán)都不能為親友子女謀利。

5、提升人格境界，努力建設(shè)和諧型機(jī)關(guān)。

08年，支部將繼續(xù)開展以“心連心、手拉手，和諧家庭結(jié)伴行”為主題的體驗(yàn)活動(dòng)，特別是要深化科學(xué)發(fā)展，以人為本，環(huán)境優(yōu)先的活動(dòng)。全局人員要積極主動(dòng)參加機(jī)關(guān)黨工委組織的各項(xiàng)活動(dòng)。針對6月1日即將實(shí)施的公共場所有償使用塑料袋的規(guī)定，全局人員在倡導(dǎo)家庭垃圾分類處理的基礎(chǔ)上，要盡量少用或不使用塑料袋，為減少白色污染做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。家和萬事興，人和出智慧。以和為貴，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是人事干部應(yīng)有的基本素質(zhì)。全局同志都要講正氣，做一個(gè)堅(jiān)持原則、公道正派、敢講真話的人；講真誠，做一個(gè)言行一致、表里如一、光明磊落的人，講奉獻(xiàn)，做一個(gè)大公無私、先人后己、愛崗敬業(yè)的人；講團(tuán)結(jié)，做一個(gè)有度量、有胸懷、嚴(yán)于律己、寬以待人，大事講原則、小事講風(fēng)格，善于合作共事的人。

通過提升五個(gè)境界、創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)，使人事部門精神面貌煥然一新，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，支部堡壘作用顯著增強(qiáng)的一個(gè)特別能戰(zhàn)斗的集體。