導(dǎo)語：勞保局工作總結(jié)及重點(diǎn)安排一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2011年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局始終堅(jiān)持以“改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局”為己任，凝心聚力，沉著應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下人力資源和勞動(dòng)保障工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)工作，全面完成或超額完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

一、2011年主要工作的完成情況及主要做法

（一）就業(yè)再就業(yè)工作在發(fā)展中求創(chuàng)新

1、創(chuàng)新舉措，全力做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移性就業(yè)工作

一是積極采取措施，服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民。2011年，全縣組織開展了一系列以“服務(wù)進(jìn)城務(wù)工，幫助就近就業(yè)，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”為主題的大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，累計(jì)發(fā)放“春風(fēng)卡”、《進(jìn)城務(wù)工人員學(xué)法維權(quán)之友》、《農(nóng)村勞動(dòng)者維權(quán)手冊(cè)》等各類勞動(dòng)政策宣傳材料4828份；接待用人單位118余家、求職登記2000余人；提供就業(yè)崗位9386個(gè)、工種303個(gè)；免費(fèi)職業(yè)介紹736人；職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢近一萬多人次，得到廣大打工農(nóng)民的一致好評(píng)。

二是轉(zhuǎn)變觀念，上門服務(wù)企業(yè)。針對(duì)企業(yè)用工情況，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)下企業(yè)，對(duì)全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)70余家企業(yè)中，進(jìn)行了逐一走訪調(diào)查摸底活動(dòng)，發(fā)放《2011年縣企業(yè)用工概況調(diào)查表》、《致農(nóng)民工朋友的一封信》及用工信息共計(jì)3260份。重點(diǎn)調(diào)查企業(yè)用工人數(shù)、缺崗數(shù)量、工種類型、工作小時(shí)、工資待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況。同時(shí)宣傳就業(yè)政策和勞動(dòng)法律法規(guī)，了解企業(yè)在用工方面仍存在的困難、要求和建議，搜集與農(nóng)村勞動(dòng)者相匹配的就業(yè)崗位，為華孚東泰紡織、高貝斯、美菱太陽能、中南光電等多家企業(yè)宣傳招聘信息，得到企業(yè)和務(wù)工人員的好評(píng)和響應(yīng)，有效緩解了我縣農(nóng)民工的就業(yè)壓力。全年累計(jì)搜集有價(jià)值用工信息200余條，求職登記3000余人；提供就業(yè)崗位13000多個(gè)；職業(yè)指導(dǎo)5000余人次；通過職業(yè)介紹所直接與間接介紹就業(yè)的共計(jì)6000余人。

2、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)進(jìn)一步完善

積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，不斷加大資金投入，加速推進(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，截至目前我縣農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園共有5個(gè)，第一批建成的兩個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園（新城、店埠），已有標(biāo)準(zhǔn)化車間6240平方米，共入駐14家非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織，帶動(dòng)就業(yè)495人。第二批三個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園（撮鎮(zhèn)、石塘、梁園）也已全部啟動(dòng)實(shí)施，已建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房18000平方米左右，已有5家企業(yè)進(jìn)駐園區(qū)，帶動(dòng)周邊失業(yè)農(nóng)民就業(yè)800多人，預(yù)計(jì)第二批農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園全部建成后標(biāo)準(zhǔn)化車間將達(dá)25000平方米，帶動(dòng)周邊就業(yè)約1680多人。

3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作成效顯著

積極幫助失業(yè)職工和農(nóng)民工系統(tǒng)掌握創(chuàng)業(yè)技能，提高創(chuàng)業(yè)成功率，2011年組織開辦免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班七期，累計(jì)服務(wù)210人順利完成創(chuàng)業(yè)計(jì)劃并成功獲得《省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》，其中失業(yè)人員3人，農(nóng)民工207人。完成市下達(dá)180人的全年工作目標(biāo)任務(wù)的117％。截至目前，已有24人成功創(chuàng)業(yè)，并帶動(dòng)126人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

2011年底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位5496人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)2303人，就業(yè)困難人員再就業(yè)350人、免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)120人、新增勞務(wù)輸出9677人、職業(yè)技能鑒定3978人、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)180人、發(fā)放下崗失業(yè)人員小額貸款472萬元，

（二）社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作取得實(shí)效

截至2011年底，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)全面超額完成目標(biāo)任務(wù)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)參保33800人、醫(yī)療保險(xiǎn)參保42100人、失業(yè)保險(xiǎn)參保13600人、工傷保險(xiǎn)參保12400人、生育保險(xiǎn)參保9400人,分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的102%、106%、108%、113%、118%；征繳社?；?.8255億元（其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳1.1億元、醫(yī)療保險(xiǎn)征繳0.66億元、失業(yè)保險(xiǎn)征繳0.044億元、工傷保險(xiǎn)征繳0.011億元和生育保險(xiǎn)征繳0.0105億元）。

（三）新農(nóng)保工作有序推進(jìn)

在縣委、縣政府的高度重視下，我局不斷創(chuàng)新工作舉措，通過群眾喜聞樂見的宣傳方式，集中時(shí)間進(jìn)行新農(nóng)保政策宣傳、參保登記和基礎(chǔ)信息錄入，努力提高農(nóng)民群眾的政策知曉率和繳費(fèi)參保率。截止2011年12月底，全縣已為年滿60周歲的農(nóng)村居民13.6萬人，發(fā)放養(yǎng)老金約1億元。參保繳費(fèi)人數(shù)37.5萬人，收取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金金額約7600萬元，參保繳費(fèi)率達(dá)70%。

（四）勞動(dòng)關(guān)系日趨和諧穩(wěn)定

2011年，全縣日常巡查用人單位265戶，涉及勞動(dòng)者12741名，受理舉報(bào)投訴案件76起，結(jié)案76起，結(jié)案率100％；查處非法使用童工1起，行政處罰1.5萬元；為412人追討拖欠工資115.65萬元；清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金0.86萬元，涉及勞動(dòng)者10人；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同7952人；全縣共有943戶用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工登記備案，簽訂勞動(dòng)合同備案7469人，解除勞動(dòng)合同備案2838人。受理勞動(dòng)爭(zhēng)議98件，其中立案70件，已審理結(jié)案70件，（其中：仲裁調(diào)解28件、仲裁裁決38件、撤訴4件），結(jié)案率100%。有效地維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（五）民生工程穩(wěn)步推進(jìn)

2011年底，全縣共有未參保集體企業(yè)退休人員100人，按每人每月220元發(fā)放基本生活費(fèi)，通過郵政儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，全年按時(shí)足額發(fā)放基本生活費(fèi)26萬元。我縣農(nóng)民工技能培訓(xùn)3885人，目標(biāo)任務(wù)（3500人）完成率111%以上，其中取得職業(yè)資格證書2800人，取證率達(dá)80%。2011年9月，我縣出臺(tái)了關(guān)于城鎮(zhèn)居民醫(yī)保與新農(nóng)合統(tǒng)籌并軌實(shí)施方案，成立了城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心，由衛(wèi)生部門統(tǒng)一管理實(shí)施，全縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金累計(jì)支出605萬元，報(bào)銷1080人次。

（六）公務(wù)員隊(duì)伍管理不斷規(guī)范

一是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的公務(wù)員考錄制度。為進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員錄用工作，我局始終堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則，通過嚴(yán)格的報(bào)名格審查、面試、體檢、考核等程序，努力做到公平、公正、公開。2011年我縣順利招考錄用了14名同志進(jìn)入我縣公務(wù)員隊(duì)伍，圓滿完成了工作任務(wù)，獲得了上級(jí)部門的充分肯定，也贏得了考生和社會(huì)的廣泛好評(píng)。

二是不斷加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的日常管理。2011年5月，在相關(guān)部門的大力支持配合下，我局在全縣公務(wù)員隊(duì)伍中開展了通用能力培訓(xùn)在線輔導(dǎo)與考試考核工作，通過此項(xiàng)培訓(xùn)，使全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員系統(tǒng)掌握了通用能力的核心知識(shí)，使廣大公務(wù)員創(chuàng)新管理理念、工作實(shí)際能力得到了進(jìn)一步提升。繼續(xù)完善公務(wù)員登記。2011年度全縣共對(duì)30名新錄用公務(wù)員及時(shí)進(jìn)行考核轉(zhuǎn)正定職和公務(wù)員登記，為6名調(diào)任公務(wù)員和24名選調(diào)生辦理了公務(wù)員登記手續(xù)。

（七）全縣事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革有序推進(jìn)

一是基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革取得實(shí)效。

根據(jù)《省政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實(shí)施意見》，經(jīng)過公開推薦、考核等程序，聘任52位同志任基層衛(wèi)生院院長(zhǎng)；通過個(gè)人申請(qǐng)、民主測(cè)評(píng)、民主推薦、理論考試、資格認(rèn)定等相關(guān)程序，經(jīng)縣醫(yī)改辦審核同意，確定833名同志競(jìng)聘上崗，現(xiàn)正在進(jìn)行分流人員調(diào)查登記。

二是嚴(yán)格實(shí)施事業(yè)單位新進(jìn)人員考錄制度。不斷加強(qiáng)事業(yè)單位綜合管理，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的用人制度，堅(jiān)決克服和糾正進(jìn)人不正之風(fēng)，嚴(yán)格組織實(shí)施2011年我縣公開招募醫(yī)藥衛(wèi)生類專科以上畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，招錄聘用教師185名，為我縣事業(yè)單位增添了生機(jī)和活力。

三是強(qiáng)化年度考核，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。2011年度全縣共辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員年度考核15000余人；辦理審核繼續(xù)教育證書7000余人；組織事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員《創(chuàng)新案例公需科目》培訓(xùn)3000余人；按照紀(jì)律處分執(zhí)行工作有關(guān)規(guī)定對(duì)受黨、政紀(jì)處分人員，辦理降低工資手續(xù)5人，辦理開除公職手續(xù)5人，辦理辭職手續(xù)12人，收回原單位重新安排工作3人。

二、2012年工作思路

1、進(jìn)一步完善積極的就業(yè)工作長(zhǎng)效機(jī)制

按照規(guī)范化、制度化要求，進(jìn)一步強(qiáng)化縣、鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)；積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)扶持工作。

2、完善社會(huì)保障制度，大力抓好“金保工程”安全運(yùn)行和社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作。

進(jìn)一步加強(qiáng)新系統(tǒng)的運(yùn)用及管理，及時(shí)補(bǔ)充、修改、完善基本信息，加快信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，提高新系統(tǒng)使用效率。充分運(yùn)用信息手段加強(qiáng)對(duì)經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督控制，切實(shí)提高管理水平。繼續(xù)做好五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。

3、以貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》為抓手，全面強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察和仲裁調(diào)解工作。

加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策的宣傳工作，進(jìn)一步提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)和企業(yè)依法用工意識(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩網(wǎng)化“建設(shè)體系的作用，全方位監(jiān)控全縣勞動(dòng)用工行為，同時(shí)加大案件調(diào)解工作力度，努力提高人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解成功率，讓“重調(diào)解，慎裁決”落到實(shí)處。

4、穩(wěn)步推進(jìn)新農(nóng)保試點(diǎn)工作，建立新農(nóng)保信息管理系統(tǒng)。

進(jìn)一步完善新農(nóng)保管理體制和工作流程，明確縣、鄉(xiāng)及金融部門的職責(zé)。建立新農(nóng)保信息管理系統(tǒng)，確保此項(xiàng)工作的快速、高效運(yùn)行，使新農(nóng)保工作步入良性循環(huán)。

5、創(chuàng)新工作方式，不斷增強(qiáng)服務(wù)水平

緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)載體，明確工作思路，創(chuàng)新工作舉措，一方面加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身能力建設(shè)，積極營(yíng)造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的良好氛圍，支持鼓勵(lì)干部、職工參加與有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自學(xué)活動(dòng)。另一方面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，修訂、完善各項(xiàng)制度，始終不渝地堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，采取切實(shí)有效措施，盡全力推進(jìn)我縣人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階。

三、十二五時(shí)期工作思路

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，以改善民生為著力點(diǎn)，強(qiáng)化人力資源市場(chǎng)和基層就業(yè)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，初步形成以市場(chǎng)為導(dǎo)向的人才就業(yè)服務(wù)體系，保持就業(yè)局勢(shì)基本穩(wěn)定。到“十二五”末，實(shí)現(xiàn)全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)；建立健全社會(huì)保障體系，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面，提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇，努力實(shí)現(xiàn)人人享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇穩(wěn)步提高，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移接續(xù)，醫(yī)療保險(xiǎn)異地結(jié)算和社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)社會(huì)化；勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)以及事業(yè)單位在職在編人員勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%，城鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和有雇工的個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%，勞動(dòng)年審和誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)覆蓋率達(dá)到100%，舉報(bào)投訴及大部分勞動(dòng)監(jiān)察業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理；進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍選拔和培養(yǎng)；新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)95%以上，完善“新農(nóng)保”信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)參保網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，穩(wěn)步提高“新農(nóng)?！闭a(bǔ)貼待遇，建成完善的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保障服務(wù)體系。