導(dǎo)語：副護士長個人小結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

被任命為產(chǎn)科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，今年七月。從上任的那一天起，就深深意識到所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

從未參與過護理管理工作，以前。對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認(rèn)識到一個護士長的職責(zé)。當(dāng)好一名護士容易，要當(dāng)好一名護士長卻不容易?？梢哉f，這是半年來最深的體會。作為一名護士時，只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了而且呢，一直以來也做得順風(fēng)順?biāo)玫蕉际枪膭詈捅頁P。

馬上體會到一名護士長的職責(zé)要比一名護士的職責(zé)多得多，而現(xiàn)在一上任。也難得多。比如說，面對病人：以前，覺得難應(yīng)付的病人只是偶爾那么幾個?？墒乾F(xiàn)在突然發(fā)現(xiàn)，那些難應(yīng)付的病人怎么會冒出來這么多？其實是因為，當(dāng)了護士長，就要去面對科室里所有難應(yīng)付的病人。

剛上任的時候，可以說。因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候，也得到教訓(xùn)。因為在意見本上，曾經(jīng)得到過一次點名批評。當(dāng)時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我解釋又過于簡單，所以她意見本里寫道：護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負(fù)責(zé)，不敢承擔(dān)，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評。當(dāng)時，第一個想法，就覺得挺委屈的那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是能隨意安排的別人和她這么解釋就沒事，而我怎么就遭到點名批評呢？后來，自己也想明白了就因為我頭上多了一條杠，當(dāng)然有理由對我要求更高了

當(dāng)護士長，當(dāng)護士。有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的往往是護士。非常喜歡馬云的一句話，說：一個人的胸懷，被委屈撐大的工作越來越多年，經(jīng)歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了

也不敢說自己取得了什么成績。這半年，當(dāng)護士長的半年時間很短。只是努力的適應(yīng)，認(rèn)真的完成各項工作任務(wù)，同時，也意識到自身存在一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是會去努力，讓自己一步一步成長起來的努力在科室牟護理隊伍中，以身作則，起表率作用。

能夠站在這里，今天。做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我指導(dǎo)和關(guān)心，感謝所有同事給予我支持和幫助，因為有你不孤單!