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2020年1至8月來，在縣委、政府的正確領導下，在省州社保部門的大力指導下，在縣人社局的嚴格管理下，縣社會保險局按照年初安排部署突出重點難點、找準切入點，積極創(chuàng)新工作措施，較好地推進了各項工作。

一、主要工作開展情況

(一)扶貧代繳居保，做到不漏一人，應保盡保:按照上級要求與民政部門和扶貧部門開展2次“脫貧攻堅專項聯席會”確保順利開展數據對接工作，將兩個部門的建檔立卡未脫貧人員、低保對象、特困人員3類人員數據下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)核對不符合政策人員，為4873位符合政策人員在系統(tǒng)中錄入每人政府代繳100元。嚴格按照政策要求，認真比對數據，做到不漏一人，應保盡保。

（二）開展社保政策宣傳:2020年上半年開展了“社保降費減負宣傳”、“惠農惠民“一卡通””，在宣傳活動中開展了社會保險政策宣傳活動，通過懸掛橫幅、在人群集聚點發(fā)放宣傳資料、設置政策咨詢臺現場講解、播放宣傳片等形式，對社保降費減負和社會保險各項政策進行宣傳。同時，在日常工作開展和業(yè)務經辦中，切實加強對社會保險政策的宣傳和講解，在全縣營造了全民參保的良好社會氛圍。

(三)抓好各項經辦服務:在積極派出相關業(yè)務人員參加省、州舉辦的各類業(yè)務培訓的同時，經常組織職工學習政策，在工作中相互指導學習業(yè)務，進一步提高了全局人員的業(yè)經辦能力和素質。

(四)積極督促參保單位:按月繳納各項社會保險繳費，確保了95%以上的社會保險費按時足額征收。同時，積極強化各項社會保險待遇申領和核定的經辦工作，確保了待遇申領人的各項待遇及時準確核定。

(五)及時足額發(fā)放待遇:嚴格執(zhí)行國家和省州縣各項社會保險待遇核定政策和發(fā)放規(guī)定，不斷推進社會化管理服務工作，社會保險待遇社會化發(fā)放率始終保持100%，確保了各項待遇按時足額發(fā)放，未發(fā)生一起無故拖欠現象。同時，認真開展社會保險待遇領取資格認證，組織各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農保員對領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇人員進行社會保險待遇資格認證，通過全省養(yǎng)老工傷保險待遇領取資格協(xié)查認證和養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)省級平臺對企業(yè)開展了養(yǎng)老和工傷待遇領取資格認證，使社會保險待遇領取資格認證工作有序推進。因疫情原因，本年未認證人員暫未做暫停。

(六)強化基金運行安全:經常對未經審計部門審計的基金管理和會計資料進行清査，同時將自査工作延伸至相關業(yè)務的經辦和復核，對其中不符合規(guī)范的問題及時進行整改在積極爭取編制和人員的同時，有效整合現有人員，按照業(yè)務辦理需求和基金管理要求及崗位設置調整了人員分工，并分配了系統(tǒng)操作權限，在基金征繳、待遇審批、系統(tǒng)財務分帳等重點崗位都設置了業(yè)務經辦和復核崗位，使各崗位相互街接、相互制約；嚴格落實和執(zhí)行內控制度，規(guī)范和優(yōu)化了業(yè)務流程，進一步明確了每個崗位工作職責，給每個經辦人員落實了工作責任，要求各項業(yè)務辦理必須符合內控制度和系統(tǒng)經辦流程及上級部門要求，確保數量和質量雙過關進一步強化了基金監(jiān)管，對每月待遇發(fā)放人數和金額進行了臺賬式監(jiān)管，明確要求不得支出未經領導審批的任何基金支出。

(七)加強黨風廉政建設:在工作中經常開展廉潔專題教育，認真落實談心談話制度，及時了解干部職工思想動態(tài)和不良苗頭，有針對性地開展廉政教育。結合社保經辦工作實際，進一步落實了風險防控措施和廉政制度，切實強化了重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的風險點防控和監(jiān)督管理，通過完善制度建設、推行黨務政務公開、狠抓正風肅紀等措施，把黨風廉政建設和反腐倡廉責任進一步落到實處。

(八)促進行風政風建設:緊緊圍繞優(yōu)質服務窗口建設，切實加強干部職工隊伍建設，組織全局人員開展了政策業(yè)務和法律法規(guī)學習，與相關責任人員進行了約談，講清紀律規(guī)定、講明事情危害，要求大家務必以身邊的反面典型引以為戒，努力學習、認真工作，全面提高業(yè)務經辦水平和法紀意識，進一步促進和統(tǒng)一了全局工作人員為民服務、為民辦事、改善民生的思想認識。

二、基金征繳和待遇支出情況

1.企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保繳費計:1569人，征收企業(yè)養(yǎng)老保險費828萬元。領取養(yǎng)老待遇1013人，支出定期待遇2160萬元，喪葬撫恤補助66萬元。

2.機關事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險參保繳費計:2482人，征收機關養(yǎng)老保險費3392萬元、職業(yè)年金634萬元，領取養(yǎng)老待遇700人，支出基本養(yǎng)老金待遇3546萬元。

3.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋計:25426人，參保繳費5328人，征收城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費64萬元，扶貧代繳4873人，每人代繳100元，領取待遇4616人，支出養(yǎng)老待遇425萬元。

4.工傷保險繳費計:3887人，征繳工傷保險費44萬元，領取定期工傷待遇22人，支出工傷保險待遇41萬元；領取一次性工亡補助金1人，支出待遇25.81。上半年共計認定工傷兩起。

三、下半年工作計劃

下半年，將在做好各險種參保管理、基金征收和管理、待遇核定和發(fā)放、關系轉移等常規(guī)工作的同時，抓好重點工作，確保完成全年各項工作任務。

(一)加強推進實施綜合柜員制，做好綜合柜員制的實施方案，及時向領導匯報工作重要性。

(二)繼續(xù)做好機關事業(yè)養(yǎng)老保險退休中人的待遇重算前期工作。

(三)著力抓好擴面征繳工作。督促各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和各單位的社保征收工作，確保圓滿完成全年目標。

（四）全縣領取待遇人員（企業(yè)養(yǎng)老退休人員、機關養(yǎng)老退休人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老60歲以上領取待遇人員、工傷定期待遇領取人員）在年底之前完成更換社保一卡通。

(五)對領取養(yǎng)老保險金待遇人員繼續(xù)加大死亡注銷核查力度，及時發(fā)現及時注銷。

(六)廣泛宣傳養(yǎng)老保險政策，對符合條件參保人員動員參保繳費，及時為新增政府代繳人員做好代繳保費工作，確保養(yǎng)老保險民生工程落到實處。

(七)基金運行安全常抓不懈。進一步加強黨風廉政建設，嚴格落實內控制度，規(guī)范業(yè)務經辦流程，加強審核把關，強化信息公開，確保社保基金安全和平穩(wěn)運行。