導(dǎo)語：疑難案件研商工作制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步規(guī)范我局疑難案件查辦工作,及時協(xié)調(diào)解決案件調(diào)查、認(rèn)定、裁判中存在的問題，有效預(yù)防各類風(fēng)險，及時化解矛盾爭議，提高疑難案件的質(zhì)量。經(jīng)研究，決定建立疑難案件研商制度。

一、研商小組成員

組長：區(qū)人社局黨組書記、局長

副組長：區(qū)人社局黨組成員、社保中心主任

區(qū)人社局黨組成員、副局長

區(qū)人社局黨組成員、副局長

成員：就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心、社會保險服務(wù)中心、勞動人事爭議調(diào)解仲裁院、勞動監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)人、法律顧問。

研商小組辦公室設(shè)在勞動監(jiān)察大隊，負(fù)責(zé)日常工作。主要是會議議題收集、會議材料準(zhǔn)備、會務(wù)安排和會議記錄紀(jì)要等相關(guān)工作。

二、研商小組職責(zé)

主要是通過召開研商會議等形式，學(xué)習(xí)交流法律法規(guī)、政策制度，對疑難案件進(jìn)行集體研究，共同協(xié)商梳理疑難案件的性質(zhì)。對今后類似案件的調(diào)查、認(rèn)定、裁判提出指導(dǎo)性意見，切實提高案件的質(zhì)量，促進(jìn)疑難案件工作的規(guī)范開展和順利進(jìn)行。

三、疑難案件類別

工傷認(rèn)定案件、監(jiān)察案件、特殊工種認(rèn)定案件、勞動爭議案件。

四、研商組織程序

由疑難案件（工傷、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等）負(fù)責(zé)人提出研商議題，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，研商小組辦公室召集小組人員，根據(jù)案件需要召開研商會議，形成研商意見，實質(zhì)性解決疑難案件的問題。

五、會議職責(zé)

（一）對認(rèn)定性質(zhì)把握不準(zhǔn)的疑難案件，提出指導(dǎo)意見，為疑難案件調(diào)查、認(rèn)定、裁判等工作提供參考依據(jù)。

（二）研究協(xié)商案件調(diào)查、認(rèn)定、裁判過程中，適用法律法規(guī)、政策制度等的情況。

（三）研究案件辦理后出現(xiàn)的行政復(fù)議和行政訴訟的相關(guān)法律程序的問題。

（四）其他需要會議研究的事項。

六、工作要求

（一）疑難案件負(fù)責(zé)人提交議題，應(yīng)提交議題單（附件一）。

（二）研商會議應(yīng)如實記錄，參會人員均應(yīng)簽名認(rèn)可。

（二）研商會議達(dá)成的一致意見或基本一致意見，可以形成研商會議紀(jì)要，為疑難案件查辦提供依據(jù)。