導(dǎo)語：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了加強(qiáng)對(duì)各縣市區(qū)、市直、中區(qū)直各單位開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的管理和監(jiān)督，促進(jìn)我市作風(fēng)效能建設(shè)扎實(shí)有效推進(jìn)并取得實(shí)實(shí)在在成效，根據(jù)《中共**市委員會(huì)、**市人民政府關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的決定》（貴發(fā)[20**]3號(hào)）和《**市集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作方案》（貴辦發(fā)[20**]15號(hào)）以及有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本考核辦法。

一、考核的基本原則

（一）客觀公正原則；

（二）公開透明原則；

（三）注重實(shí)效原則。

二、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

整個(gè)考核工作在市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。具體工作由市作風(fēng)效能辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織，各考核小組具體實(shí)施。

三、考核的對(duì)象和范圍

全市開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的各有關(guān)單位。

四、考核的方式步驟和方法

考核工作按照單位自查、督查、抽查、階段考評(píng)、綜合考評(píng)的步驟，采取聽匯報(bào)、查閱資料、民主測(cè)評(píng)、召開座談會(huì)、個(gè)別談話、實(shí)地考察等辦法進(jìn)行。

（一）單位自查

各單位對(duì)照實(shí)施方案和考核標(biāo)準(zhǔn)（細(xì)則）進(jìn)行自查，形成階段工作總結(jié)材料和綜合總結(jié)送交市作風(fēng)效能辦考核組。

（二）督查

市作風(fēng)效能辦根據(jù)各階段工作需要，采取定期或不定期督查、暗訪等方式進(jìn)行督查。督查結(jié)果作為平時(shí)考核成績(jī)，與綜合考評(píng)掛鉤。

（三）抽查

各考核小組平時(shí)不定期到各單位進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果作為平時(shí)成績(jī)，并與綜合考評(píng)掛鉤。

（四）階段考評(píng)

各考核小組對(duì)各單位每一階段開展工作的情況進(jìn)行階段考核驗(yàn)收，考核結(jié)果作為綜合考評(píng)的參考成績(jī)。

（五）綜合考評(píng)

考核組在組織全面考核的基礎(chǔ)上提出綜合評(píng)價(jià)意見和考核等次意見報(bào)市作風(fēng)效能辦研究后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

五、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容見附表。

六、考核結(jié)果的評(píng)定等次

考核結(jié)果分為好、較好、一般、差四個(gè)等次。考核按三個(gè)階段進(jìn)行，每個(gè)階段基礎(chǔ)分為100分，最終得分為三個(gè)階段考核平均得分。

好：群眾反映“工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”（以下簡(jiǎn)稱“四個(gè)明顯”）好的，且三個(gè)階段考核平均得分95分以上；

較好：群眾反映“四個(gè)明顯”較好的，且三個(gè)階段考核平均得分85-94分；

一般：群眾反映“四個(gè)明顯”一般的，且三個(gè)階段考核平均得分60-84分；

差：群眾反映“四個(gè)明顯”差的，且三個(gè)階段考核平均得分59分以下。

七、加分和扣分

（一）加分標(biāo)準(zhǔn)

1、工作有創(chuàng)新，有亮點(diǎn)，被定為國家經(jīng)驗(yàn)典型宣傳的加10分；被定為自治區(qū)經(jīng)驗(yàn)典型宣傳的加5分；被定為市經(jīng)驗(yàn)典型宣傳的加3分（同一經(jīng)驗(yàn)，以最高加分為準(zhǔn)）。

2、宣傳工作成效好，在國家級(jí)廣播、電視和報(bào)紙等新聞媒體、雜志、簡(jiǎn)報(bào)刊用的稿件每件（條、篇）加5分；在自治區(qū)級(jí)廣播、電視和報(bào)紙等新聞媒體、雜志、簡(jiǎn)報(bào)刊用的稿件每件（條、篇）加2分；在市級(jí)廣播、電視和報(bào)紙等新聞媒體、雜志、簡(jiǎn)報(bào)刊用的稿件每件（條、篇）加1分（重復(fù)刊用的稿件以最高加分為準(zhǔn)）。

3、被自治區(qū)作風(fēng)效能辦通報(bào)表揚(yáng)的單位或個(gè)人每次加5分；被市作風(fēng)效能辦通報(bào)表揚(yáng)的單位或個(gè)人每次加3分。

4、機(jī)關(guān)單位制作宣傳標(biāo)語的加1分。

（二）扣分標(biāo)準(zhǔn)

被自治區(qū)作風(fēng)效能辦督查組點(diǎn)名批評(píng)、曝光的單位或個(gè)人每次扣5分；被市作風(fēng)效能辦督查組通報(bào)點(diǎn)名批評(píng)的單位或個(gè)人每次扣3分；對(duì)縣市區(qū)督查中每發(fā)現(xiàn)一個(gè)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)不按規(guī)定開展活動(dòng)，每個(gè)(次)扣2分。其他對(duì)照考評(píng)內(nèi)容不達(dá)標(biāo)的則按規(guī)定扣分。

八、考核紀(jì)律與監(jiān)督

1、各單位要嚴(yán)格按照要求認(rèn)真做好自查，并認(rèn)真配合市作風(fēng)效能辦做好考核各項(xiàng)工作。

2、參加考核工作全體人員要嚴(yán)格遵守考核工作紀(jì)律，實(shí)事求是、客觀公正地開展考核工作。

3、對(duì)違反考核紀(jì)律要求的單位和個(gè)人，視其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，進(jìn)行批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)，乃至給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

本實(shí)施辦法由市作風(fēng)效能辦負(fù)責(zé)解釋。