導(dǎo)語：離任工作交接制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為更好地貫徹執(zhí)行《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)<縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計暫行規(guī)定>和<國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計暫行規(guī)定>的通知》精神，進一步加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和自律意識，現(xiàn)結(jié)合我縣實際，特制定本制度。

第二條適用本制度實行離任工作交接的縣管主要領(lǐng)導(dǎo)干部是指縣直各黨政機關(guān)、司法機關(guān)、群眾團體和事業(yè)單位的行政正職，或主持工作及分管財務(wù)的副職領(lǐng)導(dǎo)干部；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政正職，或主持工作及分管財務(wù)的副職領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條縣管主要領(lǐng)導(dǎo)干部在離任時除按規(guī)定實行離任經(jīng)濟責(zé)任審計外，在其調(diào)離原崗位之前，所在單位和個人必須按本制度規(guī)定，對離任領(lǐng)導(dǎo)任職期間本單位財政、財務(wù)、資產(chǎn)情況和離任領(lǐng)導(dǎo)個人使用的公有財物及其任職期末工作進行清理，并辦理交接手續(xù)。

第四條縣管主要領(lǐng)導(dǎo)干部離任時應(yīng)辦理的交接事項：

（一）任職期末主要工作。包括：主要工作思路、重大決策及執(zhí)行情況、發(fā)生的重大事故及善后處理情況、已通過集體討論決定但尚未付諸執(zhí)行的有關(guān)情況、其他認為有必要交接的工作事項。

（二）任職期末的資產(chǎn)負債情況。包括：資金（基金）結(jié)余情況、固定資產(chǎn)及庫存材料情況、各項基建工程及投資情況、各項專用資金賬面結(jié)存與實際結(jié)存情況、各項債權(quán)債務(wù)情況等。

（三）任職過程中的財務(wù)收支情況簡要說明。包括任職期內(nèi)招待費、食堂支出、小車經(jīng)費的使用總額及使用說明。

（四）任職期末未入賬情況。包括應(yīng)收未收的各類收入、應(yīng)付未付的招待費、資料印刷費、汽車修理費、基建款等費用。

（五）任職期末對外擔(dān)保、承諾等情況。

（六）領(lǐng)導(dǎo)干部個人保管或使用的公有財物和借用的單位資金。

（七）任職期間已發(fā)生，尚未履行完畢的經(jīng)濟合同、契約等情況，以及尚未處理或尚未處理完畢的經(jīng)濟糾紛和訴訟事項。

（八）其他需要辦理交接手續(xù)的事項。

第五條縣管主要領(lǐng)導(dǎo)干部交接工作在離任領(lǐng)導(dǎo)干部和接任領(lǐng)導(dǎo)干部之間進行，由縣委組織部牽頭，縣紀委（監(jiān)察局）、縣審計局、縣財政局派人負責(zé)監(jiān)交。離任前個月的會計報表作為交接表的基礎(chǔ)。涉及交接的單位和離任領(lǐng)導(dǎo)必須在交接前準備好移交材料，填好《**縣縣管主要領(lǐng)導(dǎo)干部任期工作交接表》和《**縣縣管主要領(lǐng)導(dǎo)干部任期財務(wù)狀況交接表》（兩表樣張附后）等相關(guān)內(nèi)容，做好交接事項的準備和核實工作。移交必須辦理書面交接手續(xù)，需經(jīng)離任領(lǐng)導(dǎo)、接任領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)交單位代表簽字確認。交接表一式七份，離任者、接任者及所在單位各留一份，報縣紀委（監(jiān)察局）、縣委組織部、縣審計局（經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議辦公室）、縣財政局各一份。

第六條交接手續(xù)必須在領(lǐng)導(dǎo)干部離任前辦理，一般應(yīng)在接到離任通知七天內(nèi)辦理。離任者離任前已安排經(jīng)濟責(zé)任審計的，待經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)束后再辦理交接手續(xù)。未辦理交接手續(xù)的，組織人事部門不予辦理行政、工資等調(diào)動手續(xù)。

第七條對未辦理交接的各項債權(quán)債務(wù)和擔(dān)保、承諾等情況，接任者不予受理，由離任領(lǐng)導(dǎo)自行負責(zé)處理。對已辦理交接手續(xù)的未了事項，接任者應(yīng)繼續(xù)辦理，不得拖延不辦或借故轉(zhuǎn)交給繼任領(lǐng)導(dǎo)。

第八條離任領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺主動與接任領(lǐng)導(dǎo)干部辦理交接手續(xù)。對無故拖延或不辦理交接手續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，將視其情節(jié)輕重，予以批評教育、誡勉等；經(jīng)教育后仍拒不辦理交接手續(xù)的，就地免職。

第九條辦理交接手續(xù)后，監(jiān)交單位要在六個月內(nèi)對已交接的單位進行回訪，聽取接任領(lǐng)導(dǎo)對交接事項的反映，核實交接過程出現(xiàn)的有關(guān)情況。對交接過程中隱瞞事實真相、不如實交接造成損失或有其它違規(guī)違紀行為的離任領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重，給予黨紀政紀處理。

第十條縣屬國有企業(yè)及國有控股企業(yè)負責(zé)人、部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬企事業(yè)單位負責(zé)人工作調(diào)動交接手續(xù)，可參照本制度執(zhí)行，并由主管單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府自行組織。

第十一條本制度由縣紀委（監(jiān)察局）、縣委組織部、縣審計局、縣財政局負責(zé)解釋。

第十二條本制度自發(fā)文之日起試行。