導(dǎo)語(yǔ)：部機(jī)關(guān)干部選拔任用工作的暫行規(guī)定一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為保證黨的干部路線(xiàn)的貫徹執(zhí)行，建立科學(xué)規(guī)范的部?jī)?nèi)干部選拔任用工作制度，形成富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《干部任用條例》），結(jié)合我部實(shí)際，制定本規(guī)定。

一、選拔任用干部的原則、條件和資格

選拔任用部機(jī)關(guān)干部應(yīng)堅(jiān)持《干部任用條例》規(guī)定的原則，其人選應(yīng)具備《干部任用條例》規(guī)定的選拔任用干部的基本條件和資格。

二、選拔任用干部的程序

1、民主推薦：

（1）選拔副科級(jí)（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）以上干部，均需進(jìn)行民主推薦；

（2）民主推薦由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)主持，部?jī)?nèi)全體人員參加；

（3）民主推薦時(shí)按空缺的職位分別推薦，也可按照擬任的具體職位推薦；

（4）正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)，除集中組織推薦外，個(gè)人還可以自薦。

2、考察：

（1）民主推薦獲得的贊成票超過(guò)到會(huì)人數(shù)一半以上且為得票前3名的，一般可確定為考察對(duì)象；

（2）根據(jù)民主推薦結(jié)果，由部長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究確定考察對(duì)象；

（3）考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)；

（4）考察對(duì)象確定后，由部機(jī)關(guān)黨總支負(fù)責(zé)考察，并形成書(shū)面考察材料，歸入本人檔案。

3、醞釀：

（1）對(duì)擬任人選，討論決定前，部領(lǐng)導(dǎo)之間要進(jìn)行溝通醞釀，充分征求意見(jiàn)；

（2）提任副縣（處）級(jí)以上職務(wù)的，要征求市紀(jì)委的意見(jiàn)。

4、討論決定：

（1）提任正、副科級(jí)職務(wù)的，由部長(zhǎng)辦公會(huì)集體討論決定；

（2）提任副縣（處）級(jí)以上職務(wù)的，由部長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究提出建議人選，報(bào)市委批準(zhǔn)；

（3）須報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)備案的干部，按有關(guān)規(guī)定辦理。

三、交流、回避

部?jī)?nèi)干部實(shí)行交流、回避制度。

1、交流的對(duì)象主要是：因工作需要進(jìn)行交流的；需要通過(guò)交流豐富工作經(jīng)驗(yàn)、提高工作水平的；按照規(guī)定需要回避的；在同一職位任職滿(mǎn)五年的；因其他原因需要交流的。

2、任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

3、交流回避的方法。部?jī)?nèi)相關(guān)科室輪崗交流；派出交流。同一科室正、副科長(zhǎng)一般不同時(shí)交流。