讀感恩做人敬業(yè)做事有感
時(shí)間:2022-10-29 09:06:17
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最近拜讀了潛能訓(xùn)練導(dǎo)師,企業(yè)診斷與制度設(shè)計(jì)專家薛杰耀大師的《感恩做人敬業(yè)做事》一書(shū),頗有感觸。在書(shū)薛杰耀論述了一下幾個(gè)問(wèn)題:
敬業(yè)與感恩——最理想的做人哲學(xué),最完美的做事態(tài)度。
敬業(yè),沉淀在每個(gè)懂得感恩之人的靈魂里——放棄敬業(yè)就是不懂感恩。
最大的能力是敬業(yè),最大的智慧是感恩——用感恩之泉澆灌敬業(yè)之花。
感恩是一種素養(yǎng),敬業(yè)是一種高度——造就員工的卓越之本。
感恩做人,敬業(yè)做事——向最偉大的企業(yè)和個(gè)入學(xué)習(xí)。
小勝憑智,大贏靠德——感恩做人,敬業(yè)做事必備的六種傳統(tǒng)美德。
造就金牌員工的敬業(yè)法則——員工生存須恪守的“七多七少”原則。
拿行動(dòng)成就敬業(yè),用業(yè)績(jī)落實(shí)感恩——優(yōu)秀員工必知的九條職場(chǎng)“圣經(jīng)”。
培養(yǎng)新主人翁精神,與企業(yè)共同成長(zhǎng)——磨礪職業(yè)素養(yǎng)的十套行動(dòng)方案。
工作態(tài)度決定職業(yè)高度——感恩讓你不可替代,敬業(yè)讓你成就卓越。
讀完這本書(shū)給我的總體印象是這是一本總結(jié)性的書(shū),很精辟!薛杰耀之所以被譽(yù)為中國(guó)的“約翰•庫(kù)堤斯”,他的書(shū)之所以能夠暢銷好評(píng)如潮,很重要的一點(diǎn)就在于大師總能說(shuō)出簡(jiǎn)單的本質(zhì),很多再別人眼里也許是很深?yuàn)W難懂的道理在他的筆下寫(xiě)出來(lái)就像生活中的一間小事。
感恩是做人的根本,敬業(yè)是做事的根基,兩者都沉淀著員工優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。這是此書(shū)全文所要表達(dá)的中心思想。其實(shí)感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德。對(duì)工作也應(yīng)懷有一顆感恩之心:崗位為你展示了廣闊的發(fā)展空間,工作為你提供了實(shí)戰(zhàn)才華的平臺(tái),工作保證你豐衣足食,你對(duì)工作為你所帶來(lái)的一切,都要討心存感激,并立圖通過(guò)努力工作以表達(dá)自己的感激之情。當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí),我們才能認(rèn)真屢責(zé)、盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更出色,真正達(dá)到“工作快樂(lè),快樂(lè)工作”的狀態(tài)。
感恩既是一種良好的心態(tài),又是一種奉獻(xiàn)精神,當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí),你會(huì)工作的更愉快、更出色。在我們工作中如果我們每一個(gè)人都多一點(diǎn)感恩,少一點(diǎn)抱怨,為工作做出自己力所能及的努力,這樣我們就會(huì)離成功越來(lái)越近。
我特別欣賞這一段話:“感恩讓你不可替代,敬業(yè)讓你成就卓越卓?!币粋€(gè)企業(yè)如果形成了這樣的文化氛圍,這個(gè)企業(yè)一定會(huì)有活力,有生機(jī),有凝聚力,有旺盛的生命力。一個(gè)員工,從參加工作的第一天起,就要萌生感恩業(yè)主的意識(shí)。企業(yè)為你提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境,我們就要學(xué)會(huì)感恩,為企業(yè)奉獻(xiàn)我們畢生的力量。員工對(duì)企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對(duì)施恩者直接給予物質(zhì)回報(bào),而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作,干一行,愛(ài)一行,專一行,力爭(zhēng)在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績(jī)。同時(shí),要遵守國(guó)家的法律,遵守企業(yè)的規(guī)章制度,搞好和周圍同志之間的團(tuán)結(jié),做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說(shuō)的要當(dāng)一個(gè)“勞謙君子?!币痪湓挘髽I(yè)員工對(duì)企業(yè)主的感恩主要是通過(guò)自己優(yōu)秀的業(yè)績(jī)和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來(lái)表現(xiàn)。
作為郵政系統(tǒng)的一名員工,我又該怎樣詮釋感恩與敬業(yè)呢?因?yàn)檫@神圣的四個(gè)字蘊(yùn)含著無(wú)限的深意!
首先是愛(ài)崗敬業(yè),首先要有扎實(shí)的工作作風(fēng),要從小事做起,從細(xì)節(jié)做起,扎實(shí)的工作作風(fēng)是做好工作的保證。作風(fēng)問(wèn)題在很多情況下就是生活小節(jié)、工作的細(xì)節(jié)、思想的枝節(jié)和行為的末節(jié)。我和大家分享一個(gè)國(guó)外的故事吧。這是一場(chǎng)失敗王國(guó)的戰(zhàn)爭(zhēng)故事,這個(gè)故事以詩(shī)歌的形式被一代代人傳唱。
丟失一個(gè)釘子,壞了一只鐵蹄;
壞了一只鐵蹄,折了一匹戰(zhàn)馬;
折了一匹戰(zhàn)馬,傷了一位騎士;
傷了一位騎士,輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗;
輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗,亡了一個(gè)國(guó)家。
這個(gè)故事發(fā)人深省,一個(gè)小小馬釘?shù)氖韬鼍谷粚?dǎo)致了一個(gè)國(guó)家的覆滅。這個(gè)故事充分說(shuō)明愛(ài)崗敬業(yè),不只是在槍林彈雨中的輝煌,不只是在緊急危難時(shí)的高揚(yáng),它更應(yīng)該是一種默默的奮斗,一種高尚的理念,一種強(qiáng)勁的精神力量。有句廣告說(shuō)得好:思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)。(你負(fù)責(zé)的崗位)工作牽一發(fā)而動(dòng)全身,當(dāng)我們郵政系統(tǒng)的員工將愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí),我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較,多一些奉獻(xiàn),少一些抱怨,多一些責(zé)任,少一些懶惰,多一些上進(jìn)心;有了這種境界,我們就能樹(shù)立起工作的光榮感和使命感,會(huì)專心致志地對(duì)待工作、一絲不茍地對(duì)待工作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新地做好本質(zhì)工作。
其次,我們要有團(tuán)隊(duì)精神。郵政系統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)力、戰(zhàn)斗力決定著郵政系統(tǒng)的生死存亡。一個(gè)企業(yè)如果不能成為一個(gè)有績(jī)效的團(tuán)隊(duì),就是一盤散沙;一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)有良好的團(tuán)隊(duì)精神,就不會(huì)有統(tǒng)一的意志與行動(dòng),就不會(huì)有高的績(jī)效;一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有靈魂,就不會(huì)具有生命的活力,更不會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)力與戰(zhàn)斗力。一個(gè)好的企業(yè),首先應(yīng)該是一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì);一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有鮮明的團(tuán)隊(duì)精神,一種積極向上、朝氣蓬勃、洋溢著時(shí)代氣息的企業(yè)精神,這對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)是十分重要的。因此,作為一家上市單位,要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,贏得一席,又好又快發(fā)展,必須打造出一支職業(yè)化的團(tuán)隊(duì),并發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,做到凝心聚力促單位發(fā)展。
第三,我們要有對(duì)郵政系統(tǒng)奉獻(xiàn)的精神和忠誠(chéng)的態(tài)度。當(dāng)我看到大學(xué)生招聘的激烈場(chǎng)面、農(nóng)民工討薪挨打、挖煤工人艱難謀生等圖片時(shí),我心里感慨萬(wàn)分,與他們比起來(lái),我幸運(yùn)很多了。單位給我們提供了就業(yè)的機(jī)會(huì),給我們提供了公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、提升的舞臺(tái)和持續(xù)發(fā)展的空間。當(dāng)我們看到國(guó)家發(fā)改委統(tǒng)計(jì)的數(shù)字:有一成的人還未脫貧;我國(guó)仍有相當(dāng)城市職工工資水平未達(dá)到400元以上時(shí),我再想想自己是何等的幸運(yùn)。我們是否應(yīng)該感到愧疚呢?單位給我們提供了這么優(yōu)越的條件,而我們呢?我們又是否珍惜過(guò)我們所擁有的一切呢,我們又給單位創(chuàng)造了些什么呢?通過(guò)這一系列問(wèn)題的反思,我逐漸認(rèn)識(shí)到自己思想上的不足,思想觀念也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。
“長(zhǎng)路奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方,江河奉獻(xiàn)給海洋。和諧奉獻(xiàn)曖人心,積極奉獻(xiàn)干勁增?!庇幸环N精神叫奉獻(xiàn),有一種氛圍叫和諧,有一種主題叫發(fā)展。對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō),所期望的不是別的,而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種美好的事業(yè)。今天我想說(shuō)的是,因?yàn)槲覑?ài)我的工作,所以我會(huì)不斷地戰(zhàn)勝自己,一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸,一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。
第四,我們還要有學(xué)習(xí)提高的意識(shí)。責(zé)任與能力是密不可分的。信誓旦旦的喊口號(hào)卻因?yàn)槟芰Σ蛔銦o(wú)法辦到絕不是我想要的。我深知新時(shí)代的工作人員應(yīng)該是一個(gè)全面加特長(zhǎng)的復(fù)合型人才,不僅要掌握精深、廣博的知識(shí),擁有吃苦耐勞的健康體魄,還要有良好的修養(yǎng)?!皩W(xué)習(xí)型”社會(huì)強(qiáng)調(diào)的就是不斷充電,學(xué)習(xí)的步伐要大于或等于變化的步伐才行。
第五,做為一名郵政系統(tǒng)員工,我們還要學(xué)會(huì)創(chuàng)新。“感恩敬業(yè)”精神不只是口號(hào),而是一種行動(dòng)。社會(huì)日新月異,不進(jìn)則退。隨著加入WTO后,要求我們掌握更多更新的財(cái)務(wù)知識(shí)。創(chuàng)新就是要我們創(chuàng)新新的理念、新的舉措,創(chuàng)造新的局面新的業(yè)績(jī),做一個(gè)開(kāi)拓進(jìn)取的新郵政系統(tǒng)人;創(chuàng)新要求我們,在觀念上創(chuàng)新,在思路上創(chuàng)新,在機(jī)制上創(chuàng)新,在體制上創(chuàng)新,在管理上創(chuàng)新,在實(shí)踐上創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種追求,創(chuàng)新是一種美德,創(chuàng)新是一種文化,創(chuàng)新是一種財(cái)富,創(chuàng)新是一種時(shí)代的精神。什么是與時(shí)俱進(jìn)?與時(shí)俱進(jìn)就是創(chuàng)新。時(shí)代在創(chuàng)新中發(fā)展,與時(shí)代俱進(jìn),不創(chuàng)新地稅怎能發(fā)展?創(chuàng)新就要棄舊。拋棄那些用慣了、使慣了、說(shuō)慣了、干慣了已被他人證明是落后了的做法與習(xí)俗。創(chuàng)新就要接受。接受新的理念、新的體制、新的方法、新的要求。固守鐐銬、陽(yáng)奉陰違、明接暗棄、公然反調(diào)是十分錯(cuò)誤的。請(qǐng)認(rèn)真思考:在工作思路上你創(chuàng)新了嗎?做一個(gè)改革者。一個(gè)創(chuàng)新者,即使我們個(gè)人的力量是微弱的,這是這微弱的力量匯聚起來(lái)卻能成就我們單位輝煌的明天!
作為新時(shí)期的郵政系統(tǒng)員工,我們更要牢記樹(shù)立強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感和緊迫感,自覺(jué)做到視再責(zé)如山,守責(zé)如城,履責(zé)如冰,恪盡職守,因?yàn)闊釔?ài)工作才能成功。我們要心懷對(duì)單位教育培養(yǎng)的感恩,我們有責(zé)任也有義務(wù)為單位事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量,將“感恩的心”化做“責(zé)任心”。今天借著寫(xiě)這篇讀后感的機(jī)會(huì),讓我莊嚴(yán)承諾,我的崗位我負(fù)責(zé),感恩單位,敬業(yè)工作將是我永恒的追求!