導(dǎo)語(yǔ)：科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職大會(huì)講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們

為用好這個(gè)權(quán)限，科級(jí)干部的選拔交流任免工作是分局黨委的管理權(quán)限。分局黨委堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀和民主集中制，研究干部交流任職意見(jiàn)時(shí)，提出了四項(xiàng)原則”一是體現(xiàn)“工作第一”原則，二是充分考慮干部發(fā)展經(jīng)歷、個(gè)人特長(zhǎng)的原則，三是派出所長(zhǎng)年輕化（45歲以上不在安排派出所長(zhǎng)職位）原則，四是適當(dāng)考慮個(gè)人實(shí)際情況和需求的原則。這次科級(jí)干部交流任職，共交流正科級(jí)干部30名，交流副科級(jí)干部26名，占分局科級(jí)干部的83.6%關(guān)于本次科級(jí)干部交流任職，代表分局黨委做幾點(diǎn)說(shuō)明：

充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。分局黨委大力發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，一、堅(jiān)決貫徹民主集中制原則。事先征求黨委成員意見(jiàn)，讓各黨委成員從分局正、副科級(jí)干部中按照排名各推選出前20名科級(jí)干部，為分局黨委研究交流科級(jí)干部提供重要參考，同時(shí)與每名黨委成員都進(jìn)行了認(rèn)真交談，聽取了意見(jiàn)建議?？梢哉f(shuō)，這次科級(jí)干部交流調(diào)整體現(xiàn)了最大限度的民主。

合理配置干部資源，二、交流任職使一部分年輕科級(jí)干部得到重用。干部交流任職。使干部的特長(zhǎng)和積極性得到充分發(fā)揮，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵措施。一些年輕干部走上了部門正職崗位，這說(shuō)明你工作、能力和品質(zhì)是得到組織的認(rèn)可，但重用任職后，意味著擔(dān)子更重，責(zé)任更大，對(duì)個(gè)人各方面的要求也更高了

全體科級(jí)干部要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高定位、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，三、這次交流任職是對(duì)同志們新的考驗(yàn)。這次交流調(diào)整后。始終保持昂揚(yáng)向上的氣勢(shì)，保持忘我工作的敬業(yè)精神，保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，保持爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取意識(shí)，超前謀劃、超前運(yùn)作，迅速把各項(xiàng)工作開展起來(lái)，短時(shí)間內(nèi)要看到起色和變化。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)轉(zhuǎn)，分局黨委將根據(jù)干部在新崗位的德能勤績(jī)廉等方面的表現(xiàn)，做出進(jìn)一步的崗位調(diào)換。對(duì)班子不團(tuán)結(jié)的要堅(jiān)決換崗；對(duì)業(yè)務(wù)部門科所隊(duì)長(zhǎng)、指導(dǎo)員，完成年終考核指標(biāo)、考核任務(wù)工作中不稱職的要實(shí)行通報(bào)、誡勉以及換崗的辦法，騰出位置讓其他同志來(lái)施展能力，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“能者上庸者下”

希望同志們認(rèn)真領(lǐng)會(huì)。按照干部交流任職工作程序的要求，以上幾點(diǎn)說(shuō)明。要對(duì)新交流任職的同志進(jìn)行談話。臨近年終，公安保衛(wèi)任務(wù)十分繁重，留給同志們適應(yīng)、調(diào)整的時(shí)間不多，希望大家明確任務(wù)，自我加壓，積極主動(dòng)地適應(yīng)角色變化，迅速開展工作。這里給同志們提四點(diǎn)要求：

提高素質(zhì)上下功夫一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平，學(xué)無(wú)止境。學(xué)習(xí)是做好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。實(shí)際工作中。往往決定著事業(yè)的成敗。而領(lǐng)導(dǎo)干部要提高素質(zhì)和能力，關(guān)鍵是要學(xué)習(xí)，這既是事業(yè)發(fā)展的需要，也是履行職責(zé)的需要。尤其同志們新單位，業(yè)務(wù)范疇、工作職責(zé)、工作對(duì)象都發(fā)生了較大變化，要有一個(gè)學(xué)習(xí)和適應(yīng)的過(guò)程。但這個(gè)過(guò)程不能太長(zhǎng)，工作任務(wù)不等人，必須抓緊學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊干。首先，要加強(qiáng)對(duì)公安業(yè)務(wù)和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己具備適應(yīng)崗位需要的技能和本領(lǐng)，成為工作上的行家里手，要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬視野，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)知識(shí)更新；其次，要勤于思考，善于總結(jié)，結(jié)合自己分管的業(yè)務(wù)，積極開展調(diào)查研究，從實(shí)踐中摸索規(guī)律，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)；第三，要善于集思廣益，尊重民警的首創(chuàng)精神，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，問(wèn)計(jì)于基層，問(wèn)計(jì)于群眾，汲取民警的智慧、創(chuàng)造和經(jīng)驗(yàn)，共同應(yīng)對(duì)和解決當(dāng)前公安工作面臨的新情況、新問(wèn)題。要通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐強(qiáng)素質(zhì)、增才干，著力提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力、嚴(yán)格執(zhí)法能力和開拓創(chuàng)新能力，努力做到思想上有新解放，工作上有新舉措，實(shí)踐上有新創(chuàng)造，不斷適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展需要。

爭(zhēng)創(chuàng)一流上下功夫二、勇于實(shí)踐。

需要領(lǐng)導(dǎo)者的勇氣、膽識(shí)和睿智。要善于跳出自己看自己，一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)隊(duì)要爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。本單位工作在全市公安系統(tǒng)處于什么樣的位次，要心中有數(shù)。領(lǐng)先了經(jīng)驗(yàn)在哪里，如何保持；落后了差距在哪里，怎樣趕上。要敢為人先，勇于打破陳規(guī)。上級(jí)機(jī)關(guān)的決策和部署是對(duì)全局而言的具有普遍的指導(dǎo)作用，應(yīng)該認(rèn)真貫徹執(zhí)行。但就某一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，有其相對(duì)的特殊情況，基層單位的領(lǐng)導(dǎo)者不能完全照抄照搬，當(dāng)“傳聲筒”而應(yīng)該學(xué)會(huì)結(jié)合，做“加工廠”做“轉(zhuǎn)換器”善于把上級(jí)的指示同本單位的情況相結(jié)合，提出符合實(shí)際的貫徹意見(jiàn)，這樣才能保證工作的實(shí)效性、針對(duì)性。這方面，只要在工作不違反原則和紀(jì)律的前提下，做一些嘗試和創(chuàng)新是值得提倡的希望工作中多涌現(xiàn)一些有思路、有魄力、胸懷壯志、敢試敢闖的干部，少一些碌碌無(wú)為、不求有功、但求無(wú)過(guò)的干部，更反對(duì)那一些自以為是自命不凡、眼高手低、指點(diǎn)江山的人。要在大家的帶動(dòng)下，把趕超一流的決心和開拓創(chuàng)新的精神，塑造成為整個(gè)隊(duì)伍的一種風(fēng)氣、一種導(dǎo)向、一種氛圍，不斷推動(dòng)我局公安工作快速、健康發(fā)展。

做好表率上下功夫三、沖鋒在前。

領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)是事業(yè)發(fā)展的重要保證。更實(shí)在地講，也是衡量和檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。團(tuán)結(jié)出政績(jī)、出干部。只要時(shí)時(shí)處處從大局出發(fā)，從工作的角度考慮，擺正位置，坦誠(chéng)相見(jiàn)，互相理解，互相包容，不拆臺(tái)，多補(bǔ)臺(tái)，心往一處想，擰成一股繩，班子就具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，單位就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，尤其是帶“長(zhǎng)”同志，要倍加珍惜同志情、戰(zhàn)友誼，從嚴(yán)治警的同時(shí)，對(duì)民警多一份理解，多一份包容，多一份愛(ài)護(hù)，千方百計(jì)地幫助廣大民警解決工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題和困難，千方百計(jì)地疏緩民警的心理壓力，給民警營(yíng)造一個(gè)寬松的工作環(huán)境、和諧的工作氛圍，始終保持隊(duì)伍的高昂斗志。

一支隊(duì)伍的士氣、素質(zhì)、作風(fēng)、紀(jì)律如何。不是一種炫耀，關(guān)鍵取決于我領(lǐng)導(dǎo)干部是否能充分發(fā)揮模范帶頭作用。一些同志得到重用。而是一種壓力，不能到新的位置，就漲了官氣，高了嗓門，大了架子，這樣只能與群眾漸行漸遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要贏得民警的認(rèn)可，必須想在前、行在前、干在前，以人品服人，以能力贏人，以感情打動(dòng)人，以實(shí)干帶動(dòng)人。領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，民警才能令行禁止。新崗位后，一呼百應(yīng)；領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。要敢于“亮劍”叫響“從我做起，向我看齊”口號(hào)：越是危險(xiǎn)，領(lǐng)導(dǎo)越要沖在最前面；越是困難，領(lǐng)導(dǎo)越要搶在最前面；越有責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)越要勇于承擔(dān)。面對(duì)嚴(yán)峻的治安形勢(shì)和繁重的工作任務(wù)，要始終保持一種堅(jiān)忍不拔、奮發(fā)向上的斗志，始終保持一種知難而進(jìn)、勇往直前的精神，始終保持一種矢志不渝、永不言敗的狀態(tài)，以實(shí)際行動(dòng)成為隊(duì)伍的標(biāo)桿、民警的表率，帶領(lǐng)廣大民警不斷開創(chuàng)工作的新局面。

清正廉潔上下功夫四、嚴(yán)于律己。

同志們希望大家以這次交流任職為新的起點(diǎn)。堅(jiān)定信心，緊密團(tuán)結(jié)在分局黨委周圍。鼓足斗志，開拓進(jìn)取，奮發(fā)圖強(qiáng)，建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，不斷開創(chuàng)番禺公安工作和隊(duì)伍建設(shè)新局面，為全區(qū)社會(huì)穩(wěn)定和諧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

同志們這次履任新職。嚴(yán)禁搞迎來(lái)送往、公款宴請(qǐng)。任何人不得舉辦任何形式的慶賀活動(dòng)，必須保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。包括突擊花錢的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決拿下來(lái)。會(huì)議后，涉及到干部要馬上進(jìn)行工作交接，明天中午12點(diǎn)前所有干部要交接到位。原來(lái)使用的裝備、辦公用具等公用物品，一律留在原單位，不得帶走。辦公車輛的問(wèn)題由分局根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一調(diào)配。各單位要遵循節(jié)約的原則，嚴(yán)禁調(diào)整期間突擊花錢，贈(zèng)送紀(jì)念品，嚴(yán)禁用公款宴請(qǐng)搞迎來(lái)送往，任何人不得違反。分局警務(wù)督察大隊(duì)要加強(qiáng)督查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)肅處理。負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人要接受離任審計(jì)，需要審計(jì)的同志要正確對(duì)待，積極配合做好審計(jì)工作。分局黨委成員要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)分管部門的監(jiān)督指導(dǎo)，要檢查分管部門干部到位情況及工作交接情況，要在11月15日前對(duì)分管部門新交流任職干部普遍進(jìn)行一次談心談話，摸清思想動(dòng)態(tài)并加強(qiáng)教育。