導(dǎo)語：適應(yīng)時(shí)展要求推進(jìn)組織工作創(chuàng)新一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

創(chuàng)新是我們黨保持生機(jī)與活力的源泉，也是推動(dòng)組織工作與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。世情、國情、黨情的深刻變化，改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)，迫切需要我們以理念創(chuàng)新推動(dòng)思路創(chuàng)新，以機(jī)制創(chuàng)新推進(jìn)工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作水平，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

一、堅(jiān)持以理念創(chuàng)新為先導(dǎo)，使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性

要強(qiáng)化創(chuàng)新理念。當(dāng)前，組織工作面臨許多新情況、新問題，迫切需要我們樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，自覺運(yùn)用辯證唯物主義的立場、觀點(diǎn)、方法，研究和把握組織工作的內(nèi)在規(guī)律、組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系，堅(jiān)持以創(chuàng)新的精神研究新情況、解決新問題，特別是對(duì)一些長期困擾組織工作的難點(diǎn)問題，要善于思考、去解決，不斷增強(qiáng)組織工作的創(chuàng)造性。

要強(qiáng)化全局理念。組織工作擔(dān)負(fù)著為各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域配置組織資源，為黨的政治路線提供組織保證的重大使命。要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，緊緊圍繞黨的基本路線、黨的中心任務(wù)和黨的建設(shè)總目標(biāo)，找準(zhǔn)組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點(diǎn)，在貫徹中央重大決策部署中確定創(chuàng)新的方向，在總結(jié)和借鑒經(jīng)驗(yàn)中拓寬創(chuàng)新的思路，從重點(diǎn)工作和特色工作中發(fā)掘創(chuàng)新的亮點(diǎn)，從難點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)中找準(zhǔn)創(chuàng)新的著力點(diǎn)，通過選準(zhǔn)干部、配好班子、建強(qiáng)組織、用活人才，實(shí)現(xiàn)組織資源的優(yōu)化配置。

要強(qiáng)化服務(wù)理念。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是組織工作的基本價(jià)值取向。要樹立以人為本的服務(wù)理念，強(qiáng)化組織工作為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)、為廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識(shí)，著力促進(jìn)人的全面發(fā)展，依靠人推動(dòng)發(fā)展，做到理解人、尊重人、關(guān)心人和愛護(hù)人，搭建服務(wù)平臺(tái)，拓展服務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，提高服務(wù)水平，最大限度地調(diào)動(dòng)黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性。

要強(qiáng)化開放理念。新時(shí)期組織工作任務(wù)重、頭緒多、涉及面廣，必須多方面密切配合、通力合作。要跳出就“組織工作抓組織工作”的傳統(tǒng)思維模式，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)的需要，以開放的思維謀劃和推進(jìn)組織工作；充分發(fā)揮組織部門對(duì)資源配置、放大、倍增的作用，最大限度地開發(fā)利用好各種組織資源，最大限度地挖掘組織資源的整體潛力；通過統(tǒng)一規(guī)劃，分工協(xié)作，聯(lián)合有關(guān)部門和群團(tuán)組織，整合社會(huì)資源，構(gòu)建一個(gè)開放的組織工作新格局。

要強(qiáng)化和諧理念。緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)要求，切實(shí)抓好黨的組織資源和人才資源的培育、管理、配置和使用，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，有效激發(fā)社會(huì)各階層、各群體、各組織的創(chuàng)造活力，化解各類矛盾和問題，努力實(shí)現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，使組織工作的成效充分體現(xiàn)到以黨內(nèi)和諧推動(dòng)社會(huì)和諧上來。

二、堅(jiān)持以機(jī)制創(chuàng)新為核心，使組織工作把握規(guī)律性

深化干部人事制度改革，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用工作機(jī)制。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要按照中央的統(tǒng)一部署，以貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》、《干部任用條例》和11個(gè)法規(guī)性文件為總抓手，進(jìn)一步加大改革力度，建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制。一是著眼于拓寬選人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，著力構(gòu)建公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人機(jī)制。以落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)為著力點(diǎn)，探索建立和逐步完善民主推薦、差額考察、考察預(yù)告、任前公示、公開選拔、競爭上崗等具體制度和辦法，充分依靠社會(huì)和群眾選準(zhǔn)用好干部。二是著眼于提高選賢任能水平，進(jìn)一步探索和健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，形成正確的用人導(dǎo)向。針對(duì)新時(shí)期干部工作的新情況，改進(jìn)和創(chuàng)新考察考核手段，準(zhǔn)確考察評(píng)價(jià)干部的實(shí)績，切實(shí)把政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，把干部資源合理配置到各個(gè)部門和崗位，努力在實(shí)現(xiàn)人崗相適方面有新突破。三是著眼于疏通出口，推進(jìn)干部能上能下，著力構(gòu)建優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制。推行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制度，建立和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部“能下”的各項(xiàng)制度和配套措施，進(jìn)一步加大改革和攻關(guān)力度，形成干部“能下”的正常退出機(jī)制。四是立足于教育防范，探索和健全干部監(jiān)督管理機(jī)制。針對(duì)重要領(lǐng)域、重要崗位、重要工作，堅(jiān)持任前、任期和離任監(jiān)督并重，工作圈、生活圈和社交圈監(jiān)督并重，探索建立自上而下監(jiān)督和自下而上監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、職能部門監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，逐步完善強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正和協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作的系統(tǒng)化和科學(xué)化。

創(chuàng)新和完善制度規(guī)范，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是探索和完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。按照領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革精神，建立有效的常委分工負(fù)責(zé)運(yùn)行機(jī)制。按照“授權(quán)充分、各負(fù)其責(zé)”的原則，明確常委職責(zé)分工，做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一；按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，健全常委會(huì)議事規(guī)則和決策程序，堅(jiān)持凡屬重大決策、重大項(xiàng)目安排、重要人事編制、大額度資金使用、重要干部的任免和獎(jiǎng)懲由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，積極探索票決制等決策方式，不斷提高常委會(huì)決策的質(zhì)量和水平。二是建立優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的調(diào)配機(jī)制。優(yōu)化配置領(lǐng)導(dǎo)班子，是提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能的關(guān)鍵。要按照“結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、素質(zhì)調(diào)高、功能調(diào)強(qiáng)”的目標(biāo)和思路，通盤考慮，合理調(diào)配，既注重業(yè)務(wù)專長方面的全面性，又注意年齡方面的梯次性、性格上的互補(bǔ)性，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到職位設(shè)置合理、職務(wù)分工明確、年齡形成梯次、專業(yè)知識(shí)配套、氣質(zhì)性格相融，結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化，整體功能不斷增強(qiáng)，切實(shí)提高統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的能力。三是創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制。堅(jiān)持干部培訓(xùn)的個(gè)性化和多樣化，形成以需求為導(dǎo)向，黨政調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個(gè)人自覺的干部培訓(xùn)模式，建立全方位、多層次、立體化的干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。注重拓寬培訓(xùn)渠道和方式，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把握工作大局、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、引領(lǐng)群眾前進(jìn)的本領(lǐng)。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。要以倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

創(chuàng)新人才工作機(jī)制，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。積極探索黨管人才的有效途徑，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，緊緊抓住“選、育、管、用”四個(gè)環(huán)節(jié)，提高人才素質(zhì)，盤活人才存量，引進(jìn)急需人才，完善管理機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)人才實(shí)力、激發(fā)隊(duì)伍活力、形成工作合力。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，通過政策引導(dǎo)、宏觀調(diào)節(jié)、市場配置促進(jìn)人才資源在不同地區(qū)、不同產(chǎn)業(yè)和不同所有制單位之間的合理分布，引導(dǎo)各類人才向重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，打破各種阻礙人才流動(dòng)的體制性、制度性障礙，消除地域、行業(yè)、部門、身份等界限，促進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍之間的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置，切實(shí)做到人盡其才，才盡其用。重點(diǎn)抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高層次、高技能專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實(shí)用型人才培訓(xùn)，不斷提高他們的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。健全人才評(píng)價(jià)、選拔任用、激勵(lì)保障機(jī)制。在對(duì)人才的評(píng)價(jià)上，由過去單純重學(xué)歷、資歷向重業(yè)績和創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)績考核、職稱評(píng)定辦法，充分發(fā)揮各類人才的創(chuàng)造力，不斷提高人才資源的配置和使用效益。

推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，完善基層黨建工作機(jī)制。要以黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，進(jìn)一步落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的各項(xiàng)制度。以帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的道德建設(shè)。加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育管理，做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，建立健全抓基層黨的建設(shè)工作責(zé)任制，努力形成黨的先進(jìn)性建設(shè)的長效機(jī)制。按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的要求，進(jìn)一步明確各類基層組織的功能定位和目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置形式、工作方式和活動(dòng)載體，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。要適應(yīng)農(nóng)村改革和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢，緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，不斷深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，改進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)等新組織中的黨組織設(shè)置方式，健全村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，不斷提高農(nóng)村黨員執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務(wù)群眾、化解矛盾、解決自身問題的能力。要適應(yīng)城市社區(qū)不斷發(fā)展和黨員數(shù)量增加、結(jié)構(gòu)復(fù)雜等新情況，建立健全社區(qū)黨組織，發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)各種組織和各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，積極探索在新的領(lǐng)域發(fā)揮黨組織和黨員作用的新途徑。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的需要，加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”組織黨建工作，創(chuàng)新黨組織的設(shè)置形式，提高黨組織的組建率，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，推進(jìn)“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。

三、堅(jiān)持以方法創(chuàng)新為動(dòng)力，使組織工作富于創(chuàng)造性

堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合工作力量。新形勢下的組織工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。要注重整合組織系統(tǒng)內(nèi)外資源，搞好橫向互動(dòng)，理順組織部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)間的工作關(guān)系，形成科學(xué)分工、相互配合、合理制約、高效運(yùn)行的工作機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)組織、干部、人才工作，使之協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)；注重上下聯(lián)動(dòng)，形成推動(dòng)工作的整體合力；加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)作，注重加強(qiáng)組織部門與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，用足“內(nèi)力”，借助“外力”，內(nèi)外結(jié)合，依托相關(guān)部門資源，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，共同推進(jìn)組織工作。

堅(jiān)持?jǐn)U大民主，推進(jìn)工作公開。民主公開是組織工作開放的重要特征。要注重運(yùn)用公開的手段推動(dòng)組織工作，不論是干部選拔、班子配備、人才培養(yǎng)，還是基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)，除涉及保密事項(xiàng)外都應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)、面向基層、面向廣大黨員干部群眾，做到政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、過程公開、結(jié)果公開。

堅(jiān)持重點(diǎn)突破，以點(diǎn)帶面。要突出重點(diǎn)，善于從解決事關(guān)全局性、根本性、緊要性問題入手，集中精力抓好組織工作的大事、要事和難事，以重點(diǎn)工作帶動(dòng)全局工作；要尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)典型，充分發(fā)揮典型的示范作用，推動(dòng)組織工作整體上水平。

堅(jiān)持試點(diǎn)先行，分步推進(jìn)。組織工作政治性、政策性、敏感性強(qiáng)，各項(xiàng)改革措施特別是重大工作創(chuàng)新，要堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原則，采取先調(diào)研后決策，先試點(diǎn)后鋪開的方式，加強(qiáng)示范引導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步擴(kuò)大推行范圍，鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)新成果。

堅(jiān)持建章立制，鞏固成果。要堅(jiān)持用制度化的方法和功能來解決組織工作中的現(xiàn)實(shí)問題，靠制度管人理事，用制度規(guī)范組織工作。堅(jiān)持把制度建設(shè)融入到每一件工作、每一項(xiàng)措施、每一個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)把創(chuàng)新成果總結(jié)上升為制度規(guī)范，形成長效機(jī)制。

堅(jiān)持創(chuàng)新手段，提高效率。要善于借鑒現(xiàn)代管理科學(xué)、行為科學(xué)、人力資源開發(fā)等學(xué)科成果，提高組織工作水平；要善于運(yùn)用系統(tǒng)論、控制論、信息論等科學(xué)方法，改進(jìn)組織工作的方式；要善于借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和電子視頻、電子政務(wù)等手段，提高組織工作效率。