導(dǎo)語：從三方面建立干部監(jiān)督提醒機制一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是完善談心談話制度。認真落實縣級分管領(lǐng)導(dǎo)談心談話、組織部長約談、廉政談話制度?？h級領(lǐng)導(dǎo)與所分管單位的主要負責(zé)人每年至少談一次；組織部長和分管干部副部長應(yīng)與每位縣管干部屆期內(nèi)至少談一次；縣管領(lǐng)導(dǎo)干部提拔、交流、調(diào)整、降免，在走上新崗位之前，應(yīng)進行組織談話和廉政談話。通過談心談話，了解領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面情況，針對發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的傾向性、苗頭性問題，及時提醒引導(dǎo)，幫助解決。

二是實施“三書一談”制度。在群眾來信來訪、干部考核、民主評議、談心談話等渠道中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題，根據(jù)問題的不同情況發(fā)出函詢通知書、督查通知書、整改通知書或進行誡勉談話。要求領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部對函詢事項以書面形式作出說明，對督查事項及時進行辦理，對整改事項必須嚴肅改正。凡三年內(nèi)收到督查通知書3次以上、整改通知書2次以上或督查通知書和整改通知書累計3次以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不得提拔使用。

三是堅持黨風(fēng)廉政教育。注重從正、反兩個方面，加強領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政教育。采取定期開展先進典型的評比活動，樹立和宣傳一批典型人物和事例；不定期安排反面典型教育的內(nèi)容，開展警示教育，增強廣大領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自勵的自覺性，保持警鐘長鳴。