導(dǎo)語(yǔ)：市多渠道搜集干部監(jiān)督信息加強(qiáng)干部監(jiān)督力度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**市改變以往干部監(jiān)督信息來(lái)源渠道單一的不足，探索實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部公眾民意調(diào)查制度和民意民情搜集制度，使監(jiān)督的觸角向領(lǐng)導(dǎo)干部的社會(huì)形象上延伸，監(jiān)督信息搜集的范圍向社會(huì)公眾延伸。

一是通過(guò)社區(qū)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，搜集基層群眾層面的信息。在深入實(shí)施“八小時(shí)以外”的干部監(jiān)督工作基礎(chǔ)上，努力探索日常監(jiān)督管理進(jìn)社區(qū)、考察公示進(jìn)社區(qū)、考核評(píng)議進(jìn)社區(qū)的“三進(jìn)社區(qū)”制度和社區(qū)監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)制度，依法有度地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的管理。組織部門定期以及在干部提拔前，到社區(qū)聽取社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居民代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部參與社區(qū)公益活動(dòng)情況，遵紀(jì)守法和遵守社區(qū)有關(guān)制度規(guī)定情況，遵守社會(huì)公德、敬老愛(ài)幼、鄰里和睦相處情況，業(yè)余生活情況，廉潔自律和管好家屬子女情況的反映。

二是通過(guò)干部工作監(jiān)督員隊(duì)伍，搜集專業(yè)人士層面的信息。每年聘請(qǐng)10到15位左右的各界人士為干部工作監(jiān)督員，協(xié)助組織部門對(duì)本地、本系統(tǒng)、本單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選任工作實(shí)施監(jiān)督，督促檢查有關(guān)干部監(jiān)督工作制度、規(guī)定的貫徹落實(shí)，了解掌握和及時(shí)反饋各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的情況。組織部門定期召開干部工作監(jiān)督員會(huì)議，聽取相關(guān)情況匯報(bào)和監(jiān)督員針對(duì)問(wèn)題提出的合理化建議。

三是通過(guò)“兩代表一委員”，搜集社會(huì)代表性人士層面的信息。充分挖掘由社會(huì)各界人士組成的市、鎮(zhèn)兩級(jí)人大代表、黨代表和政協(xié)委員在干部監(jiān)督方面的積極作用，通過(guò)平時(shí)有意識(shí)、有重點(diǎn)、有計(jì)劃的溝通走訪，以及通過(guò)在各類代表大會(huì)期間組織開展全市干部隊(duì)伍建設(shè)民意情況集中調(diào)查工作，全面掌握社會(huì)各界對(duì)全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的“口碑”。

四是通過(guò)“陽(yáng)光熱線”和“96178”，搜集服務(wù)對(duì)象層面的信息。利用我市開展的“陽(yáng)光熱線”和“96178”廉政投訴熱線平臺(tái)，隨機(jī)抽取反映過(guò)情況和參與過(guò)活動(dòng)的服務(wù)對(duì)象與群眾，開展部門工作作風(fēng)和服務(wù)滿意度調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果作為部門主要負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)的工作情況，列入重要監(jiān)督信息存檔。