導(dǎo)語：工傷認(rèn)定制度通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處），區(qū)政府各部門：

為認(rèn)真貫徹實(shí)施國務(wù)院《工傷保險條例》，進(jìn)一步提高工傷認(rèn)定的準(zhǔn)確性，有效落實(shí)法律監(jiān)督制度，做好工傷認(rèn)定及其行政復(fù)議、行政訴訟工作，根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于建立泰安市工傷認(rèn)定工作聯(lián)席會議制度的通知》要求，經(jīng)區(qū)政府同意，建立區(qū)工傷認(rèn)定工作聯(lián)席會議制度?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、聯(lián)席會議的主要職能

聯(lián)席會議由牽頭部門召集成員單位學(xué)習(xí)、交流工傷認(rèn)定有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，分析研究復(fù)雜和疑難工傷認(rèn)定案件，探討有共性的工傷案例，就成員單位需要配合的事項(xiàng)進(jìn)行溝通。通過對工傷認(rèn)定及其行政復(fù)議、行政訴訟案件的溝通協(xié)商，總結(jié)執(zhí)法、司法實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)做法，形成指導(dǎo)性意見，指導(dǎo)工作開展。在工傷認(rèn)定及其行政復(fù)議、行政訴訟的調(diào)查處理過程中，對律師等法律工作者的從業(yè)行為和當(dāng)事人行為進(jìn)行引導(dǎo)約束。

二、聯(lián)席會議成員單位及其職責(zé)

聯(lián)席會議成員單位由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)政府法制局、區(qū)法院、區(qū)公安分局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局組成。聯(lián)席會議辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)聯(lián)席會議的牽頭召集及日常工作。

區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定復(fù)雜和疑難案件的整理，對有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不具體或?qū)l文理解不一致的情況進(jìn)行匯總分析，提交聯(lián)席會議討論，對聯(lián)席會議研究確定的意見及時反饋有關(guān)部門。

區(qū)政府法制局負(fù)責(zé)對適用行政法規(guī)有關(guān)內(nèi)容的解釋，在審理工傷認(rèn)定行政復(fù)議案件提出擬辦意見前，及時與區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行溝通。

區(qū)公安分局負(fù)責(zé)對工傷認(rèn)定中涉及交通事故、人身傷害、刑事案件等情況給予協(xié)助，依法出具相關(guān)證明材料；對有關(guān)法規(guī)條文提出指導(dǎo)性解釋。

區(qū)司法局負(fù)責(zé)對有關(guān)工傷認(rèn)定案件的律師等法律工作者進(jìn)行管理考核；會同區(qū)人力資源和社會保障局通報律師等法律工作者工傷案件的從業(yè)情況，規(guī)范律師等法律工作者的從業(yè)行為。

區(qū)安監(jiān)局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督導(dǎo)全區(qū)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作，依法行使綜合監(jiān)督管理職權(quán)，組織查處職業(yè)危害事故和違法違規(guī)行為；綜合管理全區(qū)生產(chǎn)安全傷亡事故和安全生產(chǎn)行政執(zhí)法統(tǒng)計分析工作；指導(dǎo)全區(qū)安全生產(chǎn)宣傳教育、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員的安全培訓(xùn)、考核工作。

三、工作規(guī)則

聯(lián)席會議每半年召開一次，遇有復(fù)雜工傷認(rèn)定案件隨時召開，區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)將會議議題通報各成員單位，各成員單位就議題內(nèi)容認(rèn)真準(zhǔn)備。聯(lián)席會議以會議紀(jì)要形式明確議定事項(xiàng)。

各成員單位要積極參加聯(lián)席會議，按照職責(zé)分工，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)席會議部署的工作任務(wù)，及時處理工傷認(rèn)定及其行政復(fù)議、行政訴訟工作中需協(xié)調(diào)解決的問題。要互通信息，相互支持，形成合力，切實(shí)建立工傷認(rèn)定工作相關(guān)部門溝通、配合、支持的工作機(jī)制。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，積極化解當(dāng)事雙方矛盾，切實(shí)維護(hù)用人單位和職工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會、建設(shè)平安做出積極貢獻(xiàn)。