導(dǎo)語(yǔ)：510優(yōu)秀人才選拔通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)機(jī)關(guān)各黨工委，各有關(guān)委辦局：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)《高新區(qū)（新北區(qū)）“510優(yōu)秀人才培養(yǎng)工程”實(shí)施辦法》（常新委人[2005]1號(hào)）精神，切實(shí)做好首批“510優(yōu)秀人才”的推薦選拔工作，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，現(xiàn)就此項(xiàng)工作提出如下通知。

一、推薦選拔的條件

（一）高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)后備人才推薦選拔的基本條件：

1、現(xiàn)任區(qū)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)（街道）正科職干部；

2、工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)度高，近三年年度考核至少有一次“優(yōu)秀”或“嘉獎(jiǎng)”；

3、具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備擔(dān)任上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的基本條件。

4、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

5、年齡在45周歲以下。

（二）高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才的基本條件。

應(yīng)在我區(qū)各類企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)管理職位5年以上或在招商部門專業(yè)從事招商引資工作且任職一年以上，并符合下列條件之一：

1、經(jīng)營(yíng)管理人才：懂經(jīng)營(yíng)，善管理，守法律，重誠(chéng)信。所在企業(yè)年銷售總額、利稅總額在全區(qū)名列前茅并在最近三年保持持續(xù)增長(zhǎng)；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、核心競(jìng)爭(zhēng)力、可持續(xù)發(fā)展能力在全市企業(yè)或在全省同行業(yè)名列前茅。一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)者可破格推薦）。所在企業(yè)具有良好的社會(huì)聲譽(yù)并積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

2、招商人才：遵紀(jì)守法、素質(zhì)全面，在招商引資工作中成績(jī)顯著，特別是在引進(jìn)高質(zhì)量大項(xiàng)目方面作出突出貢獻(xiàn)。

（1）政治素質(zhì)好，政策掌握精，綜合業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。熟悉招商引資有關(guān)政策、法律和法規(guī)，不斷掌握現(xiàn)代化招商手段，創(chuàng)新招商引資思路，且具有較強(qiáng)的事業(yè)心和組織協(xié)調(diào)能力。

（2）當(dāng)年度超額完成招商引資任務(wù)，在協(xié)議注冊(cè)外資3000萬美元以上重大項(xiàng)目或高科技項(xiàng)目的招商引資中有突出貢獻(xiàn)。

（3）全年捕捉有效項(xiàng)目信息量大，尤其是自找項(xiàng)目信息達(dá)10條以上，連續(xù)兩年招商引資業(yè)績(jī)居于前列。

（三）高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才推薦選拔的基本條件。

應(yīng)在我區(qū)企事業(yè)單位工作滿一年或兼職兩年以上，并符合下列條件之一：

1、獲得國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)或國(guó)家科技進(jìn)步四等獎(jiǎng)以上，省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)或地市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人，其成果經(jīng)實(shí)際應(yīng)用后對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生重要影響且效益顯著。

2、在完成區(qū)以上重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)、企業(yè)技術(shù)改造中，創(chuàng)造性地運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，解決了重大技術(shù)難題或關(guān)鍵性問題，或在專業(yè)技術(shù)發(fā)明、推廣、應(yīng)用、改造、創(chuàng)新上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)推動(dòng)全區(qū)科技進(jìn)步，促進(jìn)生產(chǎn)力提高作出較大貢獻(xiàn)。

3、醫(yī)療技術(shù)精湛，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，成功地診治疑難、危重病癥，得到專家認(rèn)可，在市內(nèi)有一定影響的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。

4、在教育教學(xué)實(shí)踐中做出優(yōu)異成績(jī)，并有創(chuàng)造性成果，經(jīng)市級(jí)以上教育行政部門鑒定并得到推廣，成效顯著，獲市級(jí)以上表彰的優(yōu)秀教育工作者。

5、在其他專業(yè)技術(shù)工作中，為我區(qū)“三個(gè)文明”建設(shè)作出重要貢獻(xiàn)，具有明顯的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，在**市同行中享有較高的聲譽(yù)。

（四）高級(jí)技能人才推薦選拔的基本條件：

應(yīng)在我區(qū)企事業(yè)單位工作滿一年或兼職兩年以上，具有高級(jí)以上職業(yè)資格證書（職業(yè)資格三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)），并符合下列條件之一：

1、獲得部、省級(jí)行業(yè)技能比賽前十名，或地市級(jí)行業(yè)比賽前五名，或區(qū)級(jí)比賽前三名。

2、具有技術(shù)革新成果、發(fā)明創(chuàng)造以及在省級(jí)以上專業(yè)刊物、論著，且有地市級(jí)以上專業(yè)主管部門核發(fā)的證書，具有明顯的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

3、參與科研項(xiàng)目工作，在高技能崗位上有顯著成績(jī)，并有地市級(jí)專業(yè)主管部門核發(fā)的證書，具有明顯的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

4、省技能行業(yè)有一定的知名度或在**市范圍內(nèi)是本行業(yè)的工種帶頭人。

5、在技術(shù)比賽中獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國(guó)技術(shù)能手”、“省技術(shù)能手”及多次在國(guó)家、省級(jí)競(jìng)賽中獲得優(yōu)秀成績(jī)者。

6、經(jīng)**市高技能評(píng)審委員會(huì)評(píng)審產(chǎn)生的“有突出貢獻(xiàn)的技師、高級(jí)技師或技術(shù)能手”。

（五）優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才推薦選拔的基本條件。

應(yīng)在我區(qū)農(nóng)村工作滿一年，并符合下列條件之一：

1、技術(shù)革新或發(fā)明在推廣、轉(zhuǎn)化、應(yīng)用中取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，其成果得到區(qū)以上主管部門認(rèn)可的。

2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或從事技術(shù)、管理工作中，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的技術(shù)水平，率先應(yīng)用先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，并帶領(lǐng)和幫助群眾共同致富，成績(jī)顯著的。

3、創(chuàng)辦、領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，在安置本區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力、上繳國(guó)家稅收等方面貢獻(xiàn)突出的。

4、在種植、養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品加工、市場(chǎng)營(yíng)銷等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上有一技之長(zhǎng)且?guī)椭罕姽餐赂怀煽?jī)顯著的能工巧匠。

5、在農(nóng)村科普工作中通過實(shí)驗(yàn)示范和傳授技術(shù)等方式，向農(nóng)民傳播科技知識(shí)，帶領(lǐng)群眾共同致富，在群眾中有較高威望和較大影響的科技帶頭人。

6、在解決“三農(nóng)”問題、帶領(lǐng)群眾致富、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中做出較大貢獻(xiàn)，走在全區(qū)前列的村級(jí)班子帶頭人。

二、推薦選拔時(shí)間：**年4月至5月。

三、推薦選拔方式：一般由單位集體研究推薦，也可以由本人自薦。

四、推薦選拔要求：

1、職責(zé)分工：

（1）區(qū)委組織部：負(fù)責(zé)整個(gè)首批“510”人才選拔的牽頭協(xié)調(diào)工作，重點(diǎn)做好高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)后備人才的推薦選拔工作。

（2）區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局：主要負(fù)責(zé)區(qū)屬企業(yè)和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)中的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的推薦選拔工作。

（3）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：主要負(fù)責(zé)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的選拔工作?？萍季峙浜献龊酶呒?jí)專業(yè)技術(shù)人才的推薦選拔工作。

（4）區(qū)城市管理和建設(shè)局：主要負(fù)責(zé)本系統(tǒng)中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的推薦選拔工作。

（5）區(qū)社會(huì)事業(yè)局：主要負(fù)責(zé)本系統(tǒng)中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的推薦選拔工作。

（6）各鎮(zhèn)、街道：主要負(fù)責(zé)做好本區(qū)域內(nèi)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才的推薦選拔工作。

2、工作步驟

（1）推薦階段?！锻ㄖ废掳l(fā)后，各主要責(zé)任部門，各鎮(zhèn)、街道要按照職責(zé)分工，在4月20日之前，組織好推薦工作。4月30日之前，對(duì)上報(bào)的材料組織初評(píng)，按照不高于1:1.5的比例，將初評(píng)名單報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（2）評(píng)審階段。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立“510優(yōu)秀人才”推薦選拔評(píng)審組，對(duì)推薦選拔對(duì)象進(jìn)行審核篩選、逐人考察，提出“510優(yōu)秀人才”建議名單，提請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。