導(dǎo)語：縣委老干局副局長個人事跡一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

他是一位農(nóng)民的兒子，他樸實、忠厚、正直、善良；

他是一名共產(chǎn)黨員，他講黨性、講原則、時刻牢記黨的宗旨、永葆黨員的先進性；

他是一名老干部工作者，他廉潔、自律、奉獻，數(shù)年如一日，用行動樹立了老干部工作者的光輝形象；

他就是中共XX縣委老干部工作局副局長AAA。**年8月，AAA同志從黃陵縣人武部后勤科長的崗位上轉(zhuǎn)業(yè)到XX任縣委老干局副局長，分管老干部業(yè)務(wù)工作。

他對老干部始終懷著深深的敬仰之情和赤子般的愛心，把做好老干部工作做為自己的天職，對待老干部就像對待自己的父母，誠心誠意為老干部辦實事、解難事，受到縣委、縣政府的肯定和老干部的稱贊。

以做好老干部工作為天職

AAA同志剛到老干局時，這位耿直的漢子，優(yōu)秀的軍人，因一直從事人武工作，對地方工作很生疏，對老干部工作更是知之甚少。他找來了老干部工作方面的政策資料認真學(xué)習(xí)，熟悉老干部工作政策。親自登門拜訪老干部，虛心聽取老干部的意見和建議，了解他們的困難，短短幾個月，他幾乎翻閱遍了所有的老干部政策資料，對所有老干部的情況都有了了解。和他一起轉(zhuǎn)業(yè)的同志常對他說“四十大幾的人了，轉(zhuǎn)到地方享幾年清福，等著退休吧，何必對工作那么上勁”？他不假思索地說：“老干部為黨和人民的事業(yè)奉獻了大半輩子，關(guān)心他們是黨的政策，再說人都有老的時候，都有退下來的一天，做好老干部工作是黨賦予我們的職責(zé)”。經(jīng)過的認真學(xué)習(xí)，他用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務(wù)，使個人的老干部工作能力水平大大提高，在解答老干部咨詢、理解方針政策已然得心應(yīng)手。此后，只要有老干部工作方面的新政策、新文件出臺，他都及時組織工作人員學(xué)習(xí)，確保工作不失誤。對從事老干部工作，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責(zé)的干好自己的本職工作。

認真作好參謀和助手

他對老干部工作有著強烈的責(zé)任感、使命感，作為副局長，他沒有產(chǎn)生“工作有局長考慮，領(lǐng)導(dǎo)分配什么就干什么的”思想，總是能夠積極創(chuàng)造性的開展工作。在到任不長時間，他通過走訪老干部，了解到老干部最關(guān)心的是“兩費”拖欠問題時，他就及時向局長匯報這一情況，和局長商討解決辦法。帶領(lǐng)局里工作人員深入涉老單位廣泛調(diào)查，摸清了“兩費”拖欠底子，和局長一道找上級領(lǐng)導(dǎo)、爭取資金，經(jīng)過兩年的努力，先后從省、市、縣爭取資金67.35萬元，徹底解決了全縣老干部“兩費”長期拖欠問題，使XX縣老干部兩費從20**年起首次實現(xiàn)了零拖欠。

為了確保老干部“兩費”發(fā)放實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，避免前清后欠，出現(xiàn)反彈。根據(jù)中辦廳字**文件精神，他和局里一班人認真研究，結(jié)合XX實際，在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，提出了老干部離休費發(fā)放和醫(yī)療費報銷辦法，報請縣委研究通過了，制定了《XX縣離休干部離休費保障辦法》、《XX縣離休干部醫(yī)療費保障辦法》、《XX縣離休干部“兩費”財政保障辦法》，在全市率先建立起了“三個保障機制”。同時，他建議局長組織老干局相關(guān)工作人員赴老干部工作先進縣區(qū)考察了老干部“兩費”落實管理工作，學(xué)習(xí)“兩費”落實、管理先進經(jīng)驗。通過以上措施，有效地保證了全縣離休干部“兩費”的按時足額發(fā)放。從20**年至今，全縣連續(xù)6年實現(xiàn)老干部“兩費”無拖欠。兩費保障制度的建立與實施確保了老干部隊伍的穩(wěn)定，為XX縣營造安定團結(jié)的政治局面起到了一定的作用。

針對老干部過組織生活難，不能及時了解到黨的方針政策和縣上的決策決定的問題，局里向縣上提出了建立老干部黨總支和黨支部的意見，20**年4月8日，經(jīng)縣委常委會研究通過，他帶領(lǐng)同志們積極籌備，順利成立了老干部黨總支，并按老干部居住區(qū)域下設(shè)了五個黨支部，同時建立了聯(lián)絡(luò)員、組織生活、理論學(xué)習(xí)和黨費收繳制度。支部成立后，他堅持經(jīng)常深入自己聯(lián)系的支部，為老干部送資料、組織老干部學(xué)習(xí)，給老干部上黨課，同志們看到年近半百的他，作為領(lǐng)導(dǎo)都能以身作則，紛紛認真的開展支部工作，在大家的共同努力下，使老干部組織生活步入正常軌道。使老干部重新煥發(fā)了政治青春，以高漲的熱情投身于黨的組織活動之中，積極為全縣“三個文明”建設(shè)建言獻策。

真心實意為老干部排憂解難

AAA同志在老干部工作崗位上，始終抱著“讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓老干部滿意”的思想去開展工作，把為老干部排憂解難，辦實事、做好事作為實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)。幾年來，他不知犧牲了多少休息時間，跑了多少路，流了多少汗，看望老干部上百次，老干部的個性、愛好、身體狀況都了如指掌，每當(dāng)做通了老干部的思想，辦成一件實事，他就深感溫馨，忘記了疲勞。"老人家”這句親切的稱謂，已成為AAA同志的日常用語，他時常說：“老干部的困難就是自己的困難”。他與老干部的感情非常深，老干部又如何不信任他？

他要求同志們，要轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他這樣要求，也這樣做，老干部找到她，無論事情大小，無論是否合理，他都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離休人員的生活思想狀況，AAA同志經(jīng)常深入離休干部當(dāng)中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導(dǎo)，據(jù)理說清，從而拉近與老干部之間的距離，貼近與老干部之間的感情。

日常工作中，他總是多考慮一些如何使老干部開心高興的事，及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出自己的意見和想法，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，與老干部在一塊多一些問候、多一點溫暖、多了解一些老干部的困難和問題。一有時間，就到老干部家中坐坐；日常見面主動打個招呼；有的老干部生病了，花上幾十元，買點慰問品親自去探望一下；鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老干部到縣上辦事來找他，他熱情接待，幫助找找人，走時送下樓梯；老干部打門球時，他抽時間到門球場走走。事情雖小，但他這樣做使老干部體會到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休了，但仍然有人在關(guān)注著他們、關(guān)心著他們，從而增進了了解，減少了誤會。經(jīng)常有老干部來找他，在原單位找待遇落實問題碰了釘子，怒氣沖沖向他發(fā)火，他總是和顏悅色地勸老同志消氣，對反映的問題，能當(dāng)場解決的就當(dāng)場解決，不能當(dāng)場解決的就耐心向他們解釋清楚并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，研究解決，給他們一個滿意的答復(fù)。他常說“只要你拿出一顆真心去對待老干部，對待老干部工作，就沒有干不好的工作”。

“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務(wù)到位，多一些體貼，多一份關(guān)愛?！?/p>

AAA同志經(jīng)常這樣要求身邊的同志，他自己也是這樣做的。在老干局工作8年間，他雖然沒有驚天動地的事業(yè)，也沒有催人淚下的感人事跡，但他的默默無聞、勤勤懇懇，卻受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評、老干部的稱贊、同志們的敬仰。20**年至20**年，他連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務(wù)員，20**年被授于“全省模范軍轉(zhuǎn)干部”稱號。