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王占學(xué)同志從1983年成立老干部局伊始就來到市委老干部局從事老干部工作，一干就是二十年，把自己的青春年華都送給了老干部和老干部事業(yè)。二十年來，通過與老干部廣泛接觸和聯(lián)系，建立了深厚的感情，樹立了做好老干部工作的自覺性和責(zé)任感。1998年他任副局長，曾主抓分管老干部調(diào)研工作、老干部局日常工作（辦公室）、老干部活動中心工作、老年教育工作及市直機(jī)關(guān)老干部工作。幾年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，他始終堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，力求干好工作、做好人、當(dāng)好官，恪盡了一名副局長的職責(zé)。

一、認(rèn)真落實(shí)政治待遇，努力做好老干部思想政治工作，從政治上關(guān)心老干部

在老干部的政治待遇上，他注意把“老有所學(xué)、老有所教”擺上突出位置。從老干部的政治愿望和政治熱情的特點(diǎn)出發(fā)，加大了政治理論、黨的方針政策學(xué)習(xí)力度，把它作為統(tǒng)一老干部思想的主要手段。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出一個“新”字，在學(xué)習(xí)方法上突出一個“活”字。幾年來，本著指導(dǎo)、管理、服務(wù)的原則，組織老干部閱文、召開座談會、參加各種會議、議事議政、參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，通過采取有效方法使老同志了解我市的改革與發(fā)展思路，把老同志的學(xué)習(xí)引向深入，使老同志在思想統(tǒng)一了認(rèn)識，在政治上與黨中央保持一致，與市委保持一致，自覺地維護(hù)社會穩(wěn)定。“”事件發(fā)生后，當(dāng)時市屬2186名離休干部有6人修練“”，他馬上召開會議，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、研究對策、尋找行之有效的方法，親自帶領(lǐng)縣區(qū)科的同志逐個單位認(rèn)真細(xì)致地摸底調(diào)查，了解情況，挖掘“”修練者的思想根源，并不厭其煩作思想政治工作，在黨中央有關(guān)決定下發(fā)前，6名老同志自覺主動退出修練“”，由于他工作積極主動、方法得當(dāng)、標(biāo)本兼治，使我市老干部“”問題上無新參加修練者、無反復(fù)、無不良影響。為加強(qiáng)老干部思想工作，他注意加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，在我市開展了《老干部黨組織建設(shè)情況研究課題調(diào)研工作》，組織我市離退黨員實(shí)行屬地化管理，加強(qiáng)離退休黨建工作情況的調(diào)查報告。對于在新形勢下，加強(qiáng)離退休黨建工作起到了推動作用。

二、樹立公仆意識、無私奉獻(xiàn)、全心全意為老干部服務(wù)，從生活上關(guān)心老干部

王占學(xué)同志在老干部服務(wù)工作中做到了：一是像春天般的溫暖，熱心對待老干部，把黨和人民的愛傾注在老干部身上；二是細(xì)心掌握老干部的心理變化，全面熟悉他們的情況；三是耐心為老干部服務(wù)，不管遇到什么困難，不不急不躁、不灰心、不泄氣；四是對老干部生活上多關(guān)心、思想上多交流、工作上多請教。

為掌握黨的老干部政策在基層落實(shí)情況和老干部工作中存在的問題，他堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，走訪慰問老干部，每年他走訪慰問老干部100多人，挨家挨戶探望，送去慰問金，并和老干部嘮一嘮，了解他們的困難。據(jù)不完全統(tǒng)計，幾年來，他走訪老干部1000多人次，送去慰問金達(dá)100萬余元。市直機(jī)關(guān)有一位老干部叫張學(xué)華，易地安置在勝利油田干休所，老人家已有80多歲，是正月十五的生日，為了讓張學(xué)華老人過一個愉快的生日，王占學(xué)同志連續(xù)四、五年的正月十五都是在張學(xué)華老人那兒過的，他為老人買來了生日蛋糕，備辦一桌酒菜，為老人家祝壽，感動的張學(xué)華老人一個勁地夸共產(chǎn)黨好、老干部局好。王占學(xué)同志做老干部工作近20年了，經(jīng)得住部門的清貧，像孝敬自己的父母一樣對待老干部，做到生日祝壽送蛋糕、生病探望送鮮花、臨終病逝告別送終（去殯儀館），把黨和政府的溫暖與關(guān)懷送到了老干部心坎上，發(fā)揮了老干部工作者的表率作用。

三、嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，推動老干部工作再上新臺階

從1997年6月至2001年7月，他分管了老干部調(diào)研、信息、宣傳工作。為了認(rèn)真落實(shí)好黨的老干部政策，他深入基層調(diào)研，扎扎實(shí)實(shí)工作，積極協(xié)調(diào)，抓好落實(shí)。工作中，能夠緊緊圍繞市委的中心工作及年度工作要點(diǎn)，堅(jiān)持深入實(shí)際或基層，捕捉、歸納、反饋具有一定指導(dǎo)性的信息，并同有關(guān)科室一起歸納梳理，使之從量到質(zhì)都有不斷提高，為市委和上級業(yè)務(wù)部門決策發(fā)揮了參謀作用。針對我市企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，如何解決產(chǎn)改企業(yè)的老干部待遇落實(shí)問題，他和局內(nèi)2名同志，利用8天時間到四個縣實(shí)施產(chǎn)改的企業(yè)搞調(diào)查，深入產(chǎn)改企業(yè)12個，召開座談會8次，調(diào)查走訪老干部71人次。針對產(chǎn)改企業(yè)老干部存在的問題，在綜合分析的基礎(chǔ)上，對如何落實(shí)老干部生活待遇，提出了對策和建議，得到了省委老干部局的肯定，1998年列為全省老干部調(diào)研工作要點(diǎn)。在建立老干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制上，他以積極協(xié)調(diào)、爭取大力支持為主。和市勞動局社保部門商討確定了統(tǒng)籌范圍及對象，和醫(yī)改部門研定了統(tǒng)籌費(fèi)收繳的比例及基數(shù)，經(jīng)財政部門審核后，并執(zhí)筆起草了“大慶市企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)用統(tǒng)籌實(shí)施方案”。并上報市委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市政府常務(wù)會議討論。為大慶市企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌，建立保障機(jī)制打下了基礎(chǔ)，起到促進(jìn)作用。由于信息、調(diào)研工作比較出色，在1999年全省老干部工作五個單項(xiàng)工作評比中和哈爾濱市并列第一名。

為了加強(qiáng)活動室的陣地建設(shè)，他和活動中心的同志，在全市掀起了創(chuàng)建老干部之家活動的高潮，并深入縣區(qū)企事業(yè)單位搞調(diào)研，總結(jié)了肇源縣設(shè)立工作人員監(jiān)督崗，肇源教委狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，杜蒙縣老干部持證參加活動，工作人員掛牌服務(wù)等好做法及經(jīng)驗(yàn)，重新制定了《工作人員守則》《職工月度考核管理獎懲制度》等，細(xì)化了老同志活動場所管理和量化了崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)，在管理上有新的發(fā)展，使活動室建設(shè)規(guī)范化、制度化。他召開了全市創(chuàng)建老干部之家經(jīng)驗(yàn)交流會，推動了創(chuàng)建老干部之家工作的開展。通過建家活動，讓胡路區(qū)、紅崗區(qū)、杜蒙縣等單位新建了活動室；林甸縣、市活動中心擴(kuò)建了活動室;其他單位也不同程度地修繕活動室，使活動室面貌煥然一新，為老干部活動增加了面積和空間。針對老同志活動單調(diào)，活動“老三樣”（象棋、撲克、麻將）的現(xiàn)象，他提出老同志的活動要科學(xué)安排，增強(qiáng)活動室的吸引力和新鮮活力，形式要靈活多樣，內(nèi)容豐富多彩，增加了醫(yī)療保健、閱文閱覽、臺球、門球、健身等新活動項(xiàng)目，增加了活動室的吸引力。他提倡活動要因地制宜、因人而宜，為此，各單位相繼根據(jù)自己的特點(diǎn)組織舉辦了老干部宣傳板報組、老同志賽詩會、集體晨練隊(duì)、太極拳表演、大秧歌、老年運(yùn)動會等，把政治性、趣味性、老有所學(xué)、老有所樂，老有所教寓于活動之中，達(dá)到健身、健心、健腦，開闊視野、陶冶情操的作用。他提出活動要做到長計劃短安排，每月有計劃，每周有活動內(nèi)容，并堅(jiān)持舉辦全市離退休干部“長壽杯”三球賽（臺球、門球、乒乓球），促進(jìn)老同志身心健康，豐富充實(shí)了老同志的晚年生活。在整章建制，強(qiáng)化管理的同時，他還注意引導(dǎo)老干部們建立活動組織，做好自管工作，增強(qiáng)了老同志的主人翁意識。2002年，在全省老干部之家的評比工作中，我市有4個活動中心（室）被評為全省模范老干部之家，有8個活動中心(室)被評為全省先進(jìn)老干部之家。

四、清正、廉潔、文明、高效，不斷豐富自身理論修養(yǎng)和提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)

在認(rèn)真做好分管工作的同時，他注重了自身建設(shè)，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)文化素質(zhì)，提高做好工作的能力，不斷適應(yīng)新形勢的需要。他常講，老干部部門是清水衙門，沒權(quán)沒利，辦事靠的是支持，靠的是覺悟，講的是奉獻(xiàn)，憑的是滿腔熱情和腳踏實(shí)地的工作，要勤走動，勤思考，鍥而不舍，持之以恒。只有這樣，才能為老干部服好務(wù)。他是這么說的，也是這樣做的。

工作中他注意“三個加強(qiáng)”（理論學(xué)習(xí)、綜合協(xié)調(diào)、自身建設(shè)）和“三個實(shí)”（說實(shí)話、辦實(shí)事、當(dāng)老實(shí)人）并做出表率；在日常工作中，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識，倡導(dǎo)相互信任、相互理解、相互尊重、識大體、顧大局，大事講原則，小事講風(fēng)格，不圖索取、只需奉獻(xiàn)。他工作堅(jiān)持原則，負(fù)責(zé)我局的財務(wù)，能夠當(dāng)好家理好財，認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，按著黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堂堂正正做人，勤勤懇懇干事、清清白白為官，他堅(jiān)持大額支出財務(wù)集體把關(guān)、及時公布公布賬目、群眾監(jiān)督制度，幾年來，他簽批支付數(shù)額近1000萬元，經(jīng)審計沒有差錯。他是老干部局支部書記。幾年來能夠不斷加強(qiáng)全局職工思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)支部黨員認(rèn)真貫徹上級黨委決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。他協(xié)助黨支部抓了職工隊(duì)伍的黨的宗旨、黨紀(jì)法規(guī)、反腐倡廉等教育，使職工的政治素質(zhì)有明顯提高，在我局職工中沒有違法違紀(jì)的，沒有修練”“的，樹立了一名干部的良好形象。

總結(jié)多年的老干部工作經(jīng)驗(yàn)，他有三點(diǎn)體會：一是動真情，充分認(rèn)識老干部的歷史功績和現(xiàn)實(shí)作用，把對老干部的敬仰化為工作的責(zé)任心；二是辦實(shí)事，切實(shí)解決老干部的實(shí)際問題，把重點(diǎn)放在全心全意為老干部服務(wù)上；三是帶好頭，以身作則，組織帶領(lǐng)全局同志發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神。