導(dǎo)語：老干部工作事跡:心如皓月情似火 躬身為老寫春秋一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

周仕昌擔(dān)任楚雄州委老干部局局長已有十年。十年來，他牢記黨的重托，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，全身心地做好老干部工作，贏得了廣大老干部的好評，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

一、作為老干部局長，他愛崗敬業(yè)謀發(fā)展

周仕昌剛調(diào)任楚雄州委老干部局擔(dān)任局長時，老干部工作困難不少。老干部工作隊伍整體年齡偏大，文化水平偏低，人員編制與老干部工作任務(wù)不相適應(yīng)；老干部活動場所不足，老干部聚集到街頭馬路邊娛樂，好心的記者讓這種場景上了報端；離休干部醫(yī)藥費前清后欠、邊清邊欠的問題成為老大難，老干部意見大，頻頻上訪。這使他感到擔(dān)子不輕，責(zé)任重大。

為了解決好有人辦事的問題，他積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，增加了人員編制和科室，壯大老干部工作隊伍。州委老干部局機關(guān)人員編制由7人增加到20人，平均年齡卻由51歲下降到34.6歲。全州專職老干部工作人員也由50多人增加到了130多人。他抓班子，帶隊伍，立足于自己培養(yǎng)干部，讓干部在實踐中鍛煉，在實際鍛煉中成長，并舉辦全州老干部工作人員培訓(xùn)班。在他的鼓勵支持下，每位干部職工都取得了大專以上的學(xué)歷，其中具有本科以上學(xué)歷的占了85%。

他撲下身子抓清欠，立足長遠建機制。面對離休干部醫(yī)藥費邊清邊欠的問題，他帶領(lǐng)工作人員到各縣（市）、各單位抓落實兌現(xiàn)，請組織部門下發(fā)文件，把老干部工作列入考核縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)容，加大了離休干部“兩費”的督辦力度?！吨醒虢M織部、國家經(jīng)貿(mào)委、財政部、人事部、勞動和社會保障部、衛(wèi)生部關(guān)于落實離休干部離休費、醫(yī)藥費的意見》下發(fā)后，他及時向州委、州政府提出了關(guān)于建立離休干部“三個機制”的建議方案，將全州機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位離休干部的全部經(jīng)費納入同級財政承擔(dān)，得到了領(lǐng)導(dǎo)批準。為了使“三個機制”不斷鞏固和完善，他在全州推行老干部工作目標管理責(zé)任制，加大“兩費”量化考核分值。多年來，全州離休干部“兩費”無拖欠，兌現(xiàn)率達到了100%。

為了改善老干部的學(xué)習(xí)、活動條件，他抓住機遇，爭取資金建設(shè)老干部活動中心。2000年，全省要求加強州、縣（市）老干部活動中心建設(shè)工作，在省補助資金基礎(chǔ)上，他積極爭取州級財政配套補助資金近千萬元，建成了州、縣（市）老干部活動中心11個，新增建筑面積14100多平方米，為老干部“老有所樂、老有所學(xué)、老有所教”創(chuàng)造了條件，了卻了老干部心頭長年的心愿。同時，依托老干部活動中心開辦老年大學(xué)，增強老干部活動中心服務(wù)功能，促進了老同志的身心健康。

他圍繞中心顧大局，將企業(yè)離休干部全部納入老干部局管理。省委文件下發(fā)后，他帶領(lǐng)干部職工深入企業(yè)調(diào)查研究，向州委提出接收管理方案，盡快落實了管理機構(gòu)，有序做好接管工作。全州327名企業(yè)離休干部做到全部接管，徹底解除了他們的后顧之憂，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了條件，受到省、州領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。他本人被評為三年深化國企改革先進。完成企業(yè)離休干部接收工作后，他又不斷探索和實踐，制定了一整套較完善的管理辦法和措施。

他深入研究，及時把省委有關(guān)文件精神落到了實處。2006年初，省委辦公廳有關(guān)文件下發(fā)后，他結(jié)合全州老干部工作的實際，深入調(diào)研，親自主持起草了關(guān)于進一步加強新形勢下全州老干部工作的意見。意見明確了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)體制，由老干部局長兼任同級黨委組織部副部長；明確了老干部活動中心和老年大學(xué)的人員編制、經(jīng)費保障問題；對落實老干部政治生活待遇、做好企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作、解決老干部特殊困難等工作提出了具體要求；規(guī)定了離退休人員有41人以上的單位要成立老干部工作機構(gòu)。并明確縣（市）老干部活動中心缺口資金由州級財政再補助一半徹底解決，加大了貫徹落實省委辦公廳有關(guān)文件精神的力度，為做好老干部工作創(chuàng)造了條件。

由于各項工作措施深入具體，全州老干部工作在創(chuàng)新中得到發(fā)展，贏得了廣大老干部的好評，得到黨委和政府的充分肯定。他常說：“老干部工作要主動爭取，錯過一次機遇，就會落后一個時代?！彼梢恍小垡恍?、鉆一行，工作不斷開拓創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)評價他善抓機遇、作風(fēng)務(wù)實。

二、作為老干部工作者，他滿腔熱情辦實事

周仕昌做老干部工作，非常強調(diào)一個“情”字，他經(jīng)常告誡干部職工要與老干部心貼心，滿腔熱情辦實事。有一次，一位老干部的老伴突然去世，剛從省外看望完易地安置離休干部回到楚雄的他，連家都沒回就直奔這位老干部家里慰問家屬，勸慰他們節(jié)哀保重身體，直到幫助辦妥了相關(guān)事宜，他才拖著疲憊的身子回家。對家庭面臨特殊困難的老干部，他更是倍加關(guān)心，設(shè)身處地替別人著想，千方百計幫助他們排憂解難。有一位長期癱瘓臥床的離休干部，家屬都是肢殘或智殘，孫子技校畢業(yè)后一直找不到工作。他得知情況后，除了經(jīng)常抽空看望臥床的老干部外，還四處求人，幫助老干部的孫子找工作。春雨潤物細無聲。他的一舉一動，讓身陷困境的老干部一次次看到了希望，時刻感受著黨和政府的溫暖。

“老干部工作無小事，服務(wù)質(zhì)量重在細節(jié)”，這是周仕昌經(jīng)常說的一句話。為了把每一件好事做實，實事辦好，每組織一次老干部活動，他都要通過各種途徑，親自聽一聽老干部的意見和建議。組織老干部參觀考察是老干部局的一項常規(guī)工作。為了讓大家高興而去，滿意而歸，每次出行前，他都要前往目的地仔細踩點，認真研究每一個細節(jié)。幾年來，老干部參加的每一項活動，從未出現(xiàn)過任何安全事故。2003年州委老干部局接管企業(yè)離休干部后，他要求下班后把電話轉(zhuǎn)到值班人員手機上，讓老干部任何時候有困難都能及時找到老干部局的同志。2004年，州委老干部局隨同州委機關(guān)搬到距老城區(qū)4公里以外的開發(fā)區(qū)上班后，他又提出在老干部活動比較集中的州老干部活動中心建立工作服務(wù)點，為老干部辦事提供各種幫助。每一件小事都辦到了老干部的心坎上，深得老干部好評。

一份真情，一份回報。周仕昌把心貼近老干部的同時，也在老干部中樹立了樸實、可親、敬業(yè)的老干部局長形象。幾年來，老干部中有給周仕昌送賀年卡的，有在上級領(lǐng)導(dǎo)面前為他請功的，贊揚他誠心做事，稱他是老干部的貼心人。

三、作為單位主要領(lǐng)導(dǎo)，他團結(jié)干事創(chuàng)佳績

一滴水可以映射出太陽的光輝，一個細節(jié)可以反映出人的靈魂。周仕昌身為局長，公道正派，與干部職工團結(jié)干事。他工作和生活不搞特殊，對人以誠相待，處處體現(xiàn)以人為本。醫(yī)院和殯儀館是人們不愿涉足的地方，但他從不推諉，凡是工作需要，就身先士卒做表率。在他的帶動下，州委老干部局干部職工心往一處想，勁往一處使，干部職工之間的凝聚力不斷增強。

作為老干部局長，他牢記“公生明，廉生威”這句古訓(xùn)。帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)。要求別人做到的，自己首先做好。任何時候都能帶頭維護黨紀的嚴肅性，做到自重、自省、自警、自勵。為了節(jié)約開支，幾次組織到省外看老干部都不乘飛機而坐火車。點點滴滴的小事感化著周圍的每一位同志。由于他處處以身作則，言傳身教，多年來，州委老干部局干部職工無一人因違規(guī)違紀而受到處分。單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作名列前茅，機關(guān)黨建工作多次受到上級黨組織的表彰獎勵，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)走在了州級部門的前列。州委老干部局五年被評為“扶貧工作先進單位”，全州老干部工作連續(xù)多年受到了省委組織部、省委老干部局的表彰，得到了州委、州政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和廣大老干部的好評。他個人也多次被評為各種先進。

為了彝山燦爛的晚霞，他將繼續(xù)帶領(lǐng)干部職工譜寫老干部工作的新篇章。