工信委訴調(diào)對接工作實(shí)施方案
時間:2022-11-03 10:37:21
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一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)十八大會議精神,緊緊圍繞黨的十八大提出的“圍繞構(gòu)建中國特色社會主義管理體系,加快形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)調(diào)、公眾參與、法制保障的社會管理體制,加快形成源頭治理,動態(tài)管理,應(yīng)急處理相結(jié)合的社會管理機(jī)制”的長遠(yuǎn)目標(biāo),積極踐行社會主義法制,以化解社會矛盾糾紛的訴調(diào)對接工作為機(jī)制,從源頭治理和化解社會矛盾糾紛,為構(gòu)建“四個”提供有力的社會保障。
二、工作目標(biāo)
總體目標(biāo):以維護(hù)全縣社會穩(wěn)定為奮斗目標(biāo)。著眼于探索和構(gòu)建解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基層性問題的有效機(jī)制,在基層社會矛盾化解中,深入群眾進(jìn)行普法宣傳,政策解惑。讓群眾積極參與社會管理,實(shí)行群眾的自我教育,自我監(jiān)督,以訴調(diào)對接的形式,建設(shè)一支黨群結(jié)合,專群結(jié)合,無縫覆蓋的矛盾糾紛化解隊(duì)伍,從根本上消除在社會管理和社會矛盾糾紛化解中存在的脫離群眾,合理不合法、合法不合理的現(xiàn)象。解決各種矛盾糾紛,確保赴市、赴省、赴京非正常上訪“零”狀態(tài),赴縣非正常上訪明顯下降。為我縣的社會秩序和公眾安全感狀況明顯好轉(zhuǎn)提供保障。
階段性目標(biāo):立足于我委已經(jīng)建設(shè)成立的較為完備的社會綜合治理和矛盾糾紛化解工作的結(jié)構(gòu)體系,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,整合有限資源,增加其訴調(diào)對接和司法協(xié)助的工作職責(zé),在一年至二年的時間內(nèi)配合縣委、縣政府建立矛盾糾紛訴訟外調(diào)解和司法訴訟活動的一站式服務(wù)平臺,減少糾紛當(dāng)事人的訴累,也讓我們更好的開展調(diào)解工作。不斷增加我系統(tǒng)職工對我委的信任度,以及解決問題的相信力。
三、實(shí)施步驟
1、學(xué)習(xí)與宣傳相結(jié)合,創(chuàng)造工作氛圍。通過對我縣現(xiàn)有的兩個訴調(diào)對接工作單位的學(xué)習(xí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際,更快、更好的完善我系統(tǒng)的訴調(diào)對接工作,盡快實(shí)現(xiàn)應(yīng)盡的責(zé)任。同時,匯總相關(guān)材料,做好宣傳工作,開展形式多樣的訴調(diào)對接宣傳活動,使每個職工都了解這項(xiàng)政策,使矛盾糾紛當(dāng)事人明確調(diào)解的重要性和必要性,促使其積極參與矛盾糾紛的調(diào)解工作。
2、完善訴調(diào)對接工作機(jī)構(gòu)。黨委成立對接室工作領(lǐng)導(dǎo)小組,以及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,協(xié)調(diào)本系統(tǒng)的訴調(diào)對接工作,并承擔(dān)與其他縣直單位溝通和協(xié)調(diào)。各直屬單位要負(fù)責(zé)對接的日常工作,還要設(shè)立專門的訴調(diào)對接工作室,聘請熱衷于社會調(diào)解事務(wù)的老干部和老黨員為訴調(diào)對接員。
四、工作要求
本系統(tǒng)機(jī)關(guān)各股室、各直屬企業(yè)、單位的信訪維穩(wěn)工作人員負(fù)責(zé)訴調(diào)對接的具體工作,黨委訴調(diào)對接工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。充分發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)作用,扎實(shí)做好該項(xiàng)工作。使職工群眾滿意。同時也要將此項(xiàng)工作納入2013年度社會管理和綜合治理工作的考核,建立工作臺賬,為確保訴調(diào)對接工作的順利開展而努力。同時要將此項(xiàng)工作納入社會治安綜合治理考核,并且建立臺賬,對每次訴調(diào)有據(jù)可查。
五、動態(tài)更新
從方案實(shí)施開始起,到今年年底進(jìn)行工作評估,根據(jù)工作情況,以及工作中碰到的問題,適當(dāng)?shù)恼{(diào)整實(shí)施方案,保證實(shí)施方案與時俱進(jìn)。
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