**站休假及請(qǐng)假暫行辦法

工作時(shí)間

1.**站實(shí)行每周工作5天，每天8小時(shí)工作制。

2.逢節(jié)假日、監(jiān)測(cè)活動(dòng)及其它重要公務(wù)活動(dòng)期間，**站實(shí)行值班（包括通宵值班）制度。

法定假期

員工每年有權(quán)享有國家規(guī)定的法定假期10天。如下：

第一章總則

第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位請(qǐng)假休假各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，嚴(yán)格執(zhí)行假期期間的工資和獎(jiǎng)金待遇，保證各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成，根據(jù)國家、省、地的有關(guān)政策，并結(jié)合我縣實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第二章請(qǐng)假

第二條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員要認(rèn)真履行工作職責(zé)和臨時(shí)交辦的工作，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況需要請(qǐng)假的，必須按以下程序請(qǐng)假：

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位處級(jí)副職和科級(jí)實(shí)職人員需向縣黨政正職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；人大、政協(xié)處級(jí)副職和科級(jí)實(shí)職人員還需向人大、政協(xié)正職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)、副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副科級(jí)實(shí)職人員需向縣級(jí)分管戰(zhàn)線的黨政副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；人大、政協(xié)科級(jí)、副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副科級(jí)實(shí)職人員還需向人大、政協(xié)分管副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度，教職工必須堅(jiān)守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請(qǐng)假，但必須履行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，使教師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

一、請(qǐng)假時(shí)限

1、事假

（1）婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長至半月。

（2）教職工直系親屬，喪假七天。

（3）其他特殊原因請(qǐng)假，一學(xué)期最多不超過10天。

為加強(qiáng)對(duì)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部外出活動(dòng)的管理，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，縣委、縣政府經(jīng)研究，決定建立縣管領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假報(bào)告制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、縣管領(lǐng)導(dǎo)干部因公因私離開**縣范圍，時(shí)間在3天以上的，都必須按照干部管理權(quán)限，事先填寫《**縣領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假報(bào)告單》，履行請(qǐng)假報(bào)告手續(xù)。單位主要負(fù)責(zé)人節(jié)假日因私外出離開**縣范圍，時(shí)間在3天以上的，須向縣分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告去向。單位副職節(jié)假日因私外出離開**縣范圍，時(shí)間在3天以上的，須向單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)告去向。

二、縣委各部門主要負(fù)責(zé)人外出，在征得縣委分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，向縣委書記請(qǐng)假；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記外出，直接向縣委書記請(qǐng)假。獲準(zhǔn)后，報(bào)縣委組織部備案，同時(shí)向縣委辦和縣政府辦通報(bào)。

三、縣政府各部門主要負(fù)責(zé)人外出，在征得分管副縣長同意后，向縣長請(qǐng)假；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長外出，直接向縣長請(qǐng)假。獲準(zhǔn)后，報(bào)縣委組織部備案，同時(shí)向縣委辦和縣政府辦通報(bào)。

四、縣政府部門黨委（黨組）書記（專職）、各群眾團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人外出，向縣委分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。獲準(zhǔn)后，報(bào)縣委組織部備案。

五、縣人大辦主任、縣人大各工委主要負(fù)責(zé)人外出，向縣人大常委會(huì)主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。獲準(zhǔn)后，報(bào)縣委組織部備案。

為了完善出國請(qǐng)假制度，經(jīng)縣委領(lǐng)導(dǎo)同意，對(duì)干部職工因私出國請(qǐng)假手續(xù)作如下規(guī)定：

1、前往國有簽證通知書的，干部職工在向組織人事部門辦理出國請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，須提供使館簽證通知書和提交一份簽證通知書復(fù)印件，方可辦理出國請(qǐng)假手續(xù)。

2、前往國無簽證通知書的，干部職工可預(yù)先辦出國請(qǐng)假手續(xù)。但在出國前須補(bǔ)交有使館簽證的護(hù)照復(fù)印件，請(qǐng)假手續(xù)方能生效。

3、屬主管局辦理請(qǐng)假手續(xù)的職工參照以上規(guī)定辦理。

各單位要嚴(yán)格執(zhí)行縣委（90）81號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部、職工因私出國的管理工作。

為了加強(qiáng)委機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，特制定本制度。

一、機(jī)關(guān)全體職工必須堅(jiān)守工作崗位，不得無故曠工。

二、因病因事需請(qǐng)假或公休必須逐級(jí)辦理手續(xù)，取得批準(zhǔn)后方為有效。假期滿后及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

三、病、事假必須填寫“病事假審批單”，辦理請(qǐng)假手續(xù)。假期在三日以內(nèi)，科員（含主任、副主任科員、辦事員及工勤人員，后略）向處長請(qǐng)假，處長、主任（包括副職）向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；一周內(nèi)科員經(jīng)處長（或主任）同意后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，處長、主任（包括副職）報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。職工事假一周以上者報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。無特殊情況者不得用電話或托人代為請(qǐng)假。

四、因公外出（開會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察等）必須持外出通知辦理外出審批手續(xù)。市內(nèi)因公外出半月以下者必須由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，半月以上者，必須由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。因公出市必須由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，方可辦理手續(xù)，審批單報(bào)辦公室備案。

六、職工公休假根據(jù)工作情況，由處室安排時(shí)間，但必須辦理休假手續(xù)，填寫“休假審批單”?？茊T由處室負(fù)責(zé)人和人事處簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后休假；處長、主任（包括副職）由人事處和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后休假。休假審批單報(bào)辦公室備案。

為了進(jìn)一步規(guī)范教職工請(qǐng)假制度，根據(jù)國務(wù)院、人事部、勞動(dòng)部、教育部的有關(guān)規(guī)定，和云陽縣教委、云陽縣人事局《關(guān)于規(guī)范教育系統(tǒng)教職工請(qǐng)假制度，嚴(yán)肅請(qǐng)假紀(jì)律的通知》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、事假

（一）事假期限。每次事假一般掌握在5個(gè)工作日以內(nèi)，特殊情況最長一次不得超過15個(gè)工作日。全年累計(jì)事假（不含用年休假?zèng)_抵的事假天數(shù)，下同）原則上不得超過20個(gè)工作日。

（二）事假審批。一天以內(nèi)的教師到教導(dǎo)處填寫請(qǐng)假單，由教導(dǎo)主任審批，職工到總務(wù)處審批，行政人員到校長室審批（方法同上）。超過一個(gè)工作日,不到10個(gè)工作日的到校長室填寫請(qǐng)假單辦理請(qǐng)假手續(xù)。全年累計(jì)事假超過10個(gè)工作日不到20個(gè)工作日，由請(qǐng)假人填寫《云陽縣教育系統(tǒng)職工請(qǐng)假申請(qǐng)表》一式三份經(jīng)學(xué)校加注意見后報(bào)縣教委審批；全年事假累計(jì)超過20個(gè)工作日的，由請(qǐng)假人填寫《云陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員事假申請(qǐng)表》一式四份，經(jīng)學(xué)校和縣教委加注意見后，報(bào)縣人事局審批。

（三）請(qǐng)事假的要求。

1、各學(xué)校和縣教委直屬事業(yè)單位在職工作人員因私人事務(wù)需要處理的，一般應(yīng)安排在國家法定的節(jié)假日進(jìn)行。確有特殊原因須占用工作時(shí)間處理私人事務(wù)而請(qǐng)事假的，應(yīng)按上述事假審批權(quán)限報(bào)批。凡未經(jīng)批準(zhǔn)（含未履行請(qǐng)假手續(xù)）擅自不上班的，按曠工處理（因特殊原因不能及時(shí)到校履行請(qǐng)假手續(xù)的，在口頭請(qǐng)假后最長不得超過48小時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，在此期限內(nèi)未辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工）。開學(xué)及臨近放學(xué)時(shí)原則上不得請(qǐng)事假。

產(chǎn)科病房住的孕婦,她們有的是妊娠早期的保胎，有的是妊娠中期有病理情況如出血、血壓高、血糖高、心臟疾患等需住院治療，有的是妊娠晚期有臨產(chǎn)先兆需入住醫(yī)院。孕婦入住醫(yī)院因其身體的特殊性，請(qǐng)假外出是我們護(hù)理人員常常面臨的問題。如果病人在住院期間外出發(fā)生意外傷害：跌倒、走失、病情變化導(dǎo)致的死亡等，不僅增加了病人及家屬的痛苦和醫(yī)療費(fèi)用的支出，還可能引發(fā)法律糾紛［1］。住院的孕婦外出有一定的安全隱患，預(yù)防和杜絕安全隱患的發(fā)生也一直是我們工作中常抓不懈的問題。每個(gè)孕婦入住產(chǎn)科病房時(shí)，我們就向她們講解住院須知并要求她們簽字，住入病房期間依護(hù)理查房制度定時(shí)查房。

自2007年9月我院新住院大樓落成，產(chǎn)科病房搬入了新樓，針對(duì)住院孕婦的安全隱患，采取了相應(yīng)的護(hù)理對(duì)策，盡可能減少住院孕婦的請(qǐng)假外出，避免因孕婦外出出現(xiàn)安全問題而引發(fā)不必要的護(hù)理糾紛。

1外出孕婦易出現(xiàn)的安全隱患

（1）保胎孕婦外出后不利于保胎，使保胎失敗。（2）有并發(fā)癥的孕婦不利于病情的觀察，對(duì)各方面體征的觀察及監(jiān)測(cè)不到位，影響病情的穩(wěn)定。（3）接近預(yù)產(chǎn)期的孕婦對(duì)胎兒的監(jiān)護(hù)不夠；住院期間護(hù)理人員每3h聽胎心音1次，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及早處理，但孕婦請(qǐng)假外出后不能保證胎兒是否安全。（4）不利于治療護(hù)理操作的落實(shí)；存在漏服或錯(cuò)服口服藥的安全隱患，孕晚期因胎兒宮內(nèi)窘迫的孕婦不能定時(shí)吸氧，加重了胎兒缺氧，存在著嚴(yán)重安全隱患。（5）請(qǐng)假到醫(yī)院外易造成住院病人意外傷害的增加：如車禍、摔倒等，對(duì)孕婦及胎兒造成無可挽回的損失。（6）請(qǐng)假外出的孕婦內(nèi)心存在著焦慮、擔(dān)心的心理狀態(tài)，惡劣的情緒不利于胎兒的正常生長發(fā)育。

2護(hù)理方面采取的對(duì)策

2.1改良住院的硬件環(huán)境遷入新的大樓后，病區(qū)寬敞亮堂，增加了一條長而寬的孕婦走廊作陽臺(tái)，置有沙發(fā)、茶幾、窗簾，溫馨宜人，家屬和孕婦有了一個(gè)聊天散步的場所；病房有單人間、雙人間、三人間；24h供應(yīng)熱水淋浴，備有飲水機(jī)喝水方便，每間病房安裝中央空調(diào)和中心供氧裝置。有便民冰箱、微波爐方便孕婦食物的儲(chǔ)存和加熱。房間內(nèi)有柜、椅、電視；床與床間有隔簾；衛(wèi)生間內(nèi)統(tǒng)一座廁，方便大肚子的孕婦如廁。這些人性化的設(shè)施為孕婦提供了溫馨方便的休息環(huán)境，生活上提供了便利，使孕婦安心住院養(yǎng)育胎兒。

一、教職工請(qǐng)假規(guī)定

1、請(qǐng)病假審批手續(xù)：

教職工請(qǐng)病假，病假兩個(gè)月以內(nèi)的，須有所在地中心醫(yī)院以上證明；病假兩個(gè)月以上的，須有市（縣）及以上醫(yī)院或指定就醫(yī)醫(yī)院轉(zhuǎn)給上級(jí)醫(yī)療單位診斷證明。本人寫出請(qǐng)病假書面報(bào)告，附上醫(yī)院證明（醫(yī)院出具的證明只作為病假的建議），三個(gè)月以內(nèi)直屬學(xué)校由學(xué)校審批，其他學(xué)校由學(xué)校簽署意見后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中小學(xué)校審批，三個(gè)月以上報(bào)教體局人事科審批備案。

請(qǐng)病假的教職工須準(zhǔn)假后（急病例外）才能離校，否則無特殊情況作曠工處理。

2、婚、喪假

教職工婚假提倡在寒暑假和法定假進(jìn)行。按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。鼓勵(lì)晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡推遲3年以上依法登記結(jié)婚的為晚婚。晚婚的增加婚假12天（再婚只享受3天婚假）。教職工婚假由本人申請(qǐng)報(bào)告，附身份證、結(jié)婚證復(fù)印件報(bào)學(xué)校審批。

一、教職工請(qǐng)假規(guī)定

1、請(qǐng)病假審批手續(xù)：

教職工請(qǐng)病假，病假兩個(gè)月以內(nèi)的，須有所在地中心醫(yī)院以上證明；病假兩個(gè)月以上的，須有市（縣）及以上醫(yī)院或指定就醫(yī)醫(yī)院轉(zhuǎn)給上級(jí)醫(yī)療單位診斷證明。本人寫出請(qǐng)病假書面報(bào)告，附上醫(yī)院證明（醫(yī)院出具的證明只作為病假的建議），三個(gè)月以內(nèi)直屬學(xué)校由學(xué)校審批，其他學(xué)校由學(xué)校簽署意見后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中小學(xué)校審批，三個(gè)月以上報(bào)教體局人事科審批備案。

請(qǐng)病假的教職工須準(zhǔn)假后（急病例外）才能離校，否則無特殊情況作曠工處理。

2、婚、喪假

教職工婚假提倡在寒暑假和法定假進(jìn)行。按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。鼓勵(lì)晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡推遲3年以上依法登記結(jié)婚的為晚婚。晚婚的增加婚假12天（再婚只享受3天婚假）。教職工婚假由本人申請(qǐng)報(bào)告，附身份證、結(jié)婚證復(fù)印件報(bào)學(xué)校審批。