竟?fàn)幏段?0篇

時(shí)間:2024-02-16 05:21:03

導(dǎo)語(yǔ):這里是公務(wù)員之家根據(jù)多年的文秘經(jīng)驗(yàn),為你推薦的十篇竟?fàn)幏段?,還可以咨詢(xún)客服老師獲取更多原創(chuàng)文章,歡迎參考。

領(lǐng)導(dǎo)干部竟?fàn)庍x拔思考

為深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《深化干部人事制度改革綱要》和中央“5+1”法規(guī)性文件,近年來(lái),我市大力推進(jìn)干部人事制度改革,積極探索干部選拔任用的新方式,繼**年、**年兩次面向社會(huì)公開(kāi)選拔了19名副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以來(lái),**年在全國(guó)首次“公推直選”了鎮(zhèn)“兩委”班子,**年在全省首次進(jìn)行了非公企業(yè)黨委書(shū)記的公開(kāi)選拔,今年在公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的基礎(chǔ)上,面向全市局鎮(zhèn)級(jí)后備干部競(jìng)爭(zhēng)選拔了10名副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,取得了較好的成效。

一、競(jìng)爭(zhēng)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的主要?jiǎng)右?/p>

所謂競(jìng)爭(zhēng)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,主要是指采取公開(kāi)選拔的程序、有限競(jìng)爭(zhēng)的方法選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,與當(dāng)前開(kāi)展的公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗相比,既有相同之處,也有不同之處。采取這一方法,主要是基于以下幾點(diǎn)考慮:

一是深化干部人事制度改革、擴(kuò)大干部選拔任用工作民主的必然要求。干部選拔任用方式的改革是干部人事制度改革的一個(gè)重點(diǎn),擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主則是干部人事制度改革的基本方向。改革開(kāi)放以來(lái)特別是黨的十三屆四中全會(huì)以來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革的推進(jìn),各地各部門(mén)按照加快干部人事制度改革、擴(kuò)大干部選拔任用工作民主的要求,把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入干部選拔任用工作中,在實(shí)踐中創(chuàng)造了公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗這種選人用人的新機(jī)制、新方法,《干部任用條例》充分吸收了這些改革成果,把公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗以黨內(nèi)規(guī)章的形式明確下來(lái),**年中央以法規(guī)性文件的形式分別制定出臺(tái)了公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗兩項(xiàng)制度。公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗已逐步成為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要方式之一。我市采用的領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)選拔,正是順應(yīng)擴(kuò)大民主這一改革方向、深入貫徹《條例》和中央法規(guī)性文件、切實(shí)落實(shí)群眾在選拔任用干部中的“四權(quán)”、充分體現(xiàn)“讓多數(shù)人在多數(shù)人中選人”特征的一項(xiàng)重要舉措。

二是完善干部選拔任用方式、提高選拔任用工作質(zhì)量的客觀需要。一方面,我們看到,領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗是一種好的選人用人制度,但同時(shí)也都存在一些不足和問(wèn)題。比如公開(kāi)選拔中出現(xiàn)的“成本較高”、“考試專(zhuān)業(yè)戶(hù)”、“高分低能”、“異地考察真實(shí)性”等問(wèn)題;競(jìng)爭(zhēng)上崗中出現(xiàn)的選拔范圍窄、競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)等問(wèn)題。如何完善好這兩種制度,需要我們進(jìn)一步的探索和實(shí)踐。另一方面,經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐,競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開(kāi)選拔工作,由點(diǎn)到面、從淺入深,在范圍和方法、級(jí)別和層次上都有了很大的突破,公推公選、公推直選等都是這一制度的拓展和延伸。干部人事制度改革本身并不是目的,而是一種手段和過(guò)程,其最終的目標(biāo)應(yīng)是建立科學(xué)的干部選拔任用制度和工作機(jī)制,保證選好用準(zhǔn)干部,推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。競(jìng)爭(zhēng)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部正是以堅(jiān)持完善為基礎(chǔ)、貴在因地制宜的一個(gè)創(chuàng)新之舉。

三是激發(fā)后備干部隊(duì)伍活力、尊重人才成長(zhǎng)客觀規(guī)律的現(xiàn)實(shí)需求。同志在十六大報(bào)告中強(qiáng)調(diào):必須把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓,大力推進(jìn)干部隊(duì)伍的年輕化,源源不斷地培養(yǎng)千百萬(wàn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)接班人。多年來(lái),我市堅(jiān)持加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè),做到常年儲(chǔ)備、定期調(diào)整,從中層干部中選拔并培養(yǎng)了一批素質(zhì)優(yōu)良的后備干部。但長(zhǎng)期以來(lái)后備干部隊(duì)伍“備而不用”、“備多用少”是一個(gè)普遍性問(wèn)題、突出性問(wèn)題,而在領(lǐng)導(dǎo)職位相對(duì)有限的情況下,面向社會(huì)公開(kāi)選拔進(jìn)一步加劇了矛盾,極大地影響了后備干部隊(duì)伍的活力。比如,**年我們建立的287人的局鎮(zhèn)級(jí)后備干部庫(kù),在建庫(kù)期間,提拔使用的共50人,提拔使用率只有17.4%。同時(shí),我們也認(rèn)識(shí)到干部的能力是一個(gè)漸進(jìn)的動(dòng)態(tài)過(guò)程,就干部本身的成長(zhǎng)規(guī)律而言,也有一個(gè)從低層次到高層次、從不成熟到相對(duì)成熟的一個(gè)發(fā)展過(guò)程,任職的臺(tái)階和工作的經(jīng)歷在干部成長(zhǎng)過(guò)程中是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。面向后備干部進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)選拔,正是解決這一難題、遵循這一規(guī)律的有效措施。

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酒店領(lǐng)班竟?fàn)幧蠉徰菡f(shuō)材料

各位同事:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)。

大家好!

來(lái)自。年我運(yùn)氣不錯(cuò),叫。有幸來(lái)到咱們這個(gè)人才聚濟(jì)、團(tuán)結(jié)又溫暖的大家庭。借此機(jī)會(huì),首先祝各位家人身體健康,萬(wàn)事如意!衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我大家這次公平、公正競(jìng)爭(zhēng)、展示自我舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)。企業(yè)的發(fā)展需要人才,為了使企業(yè)能在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的大市場(chǎng)環(huán)境中立于不敗之地,不僅需要服務(wù)技能過(guò)硬的員工,還需要懂業(yè)務(wù)、善經(jīng)營(yíng)的管理者,只有平時(shí)嚴(yán)格要求自己,不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的機(jī)會(huì),從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

知道,竟聘的職務(wù)是領(lǐng)班一職。沒(méi)有輝煌的過(guò)去,只求把握好現(xiàn)在和將來(lái)。從我自身來(lái)講,無(wú)論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選,但人往高處走,只有不斷挑戰(zhàn)自我戰(zhàn)勝自我才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

二是淡淡做好主管的工作思路。

1溝通問(wèn)題

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醫(yī)院藥檢所主任竟?fàn)幯葜v

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位與我共事多年的同仁:

大家下午好!

謝謝大家給我一個(gè)站在這里演講的機(jī)會(huì),在座的諸位大多都是在我成長(zhǎng)的經(jīng)歷中給過(guò)我諸多幫助和鼓勵(lì)的良師益友,在大家的幫助和栽培下,我走過(guò)了在工作崗位上十多年的歲月時(shí)光,我由一個(gè)走出大學(xué)校門(mén)的莘莘學(xué)子成長(zhǎng)為一名在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面略有專(zhuān)長(zhǎng)的副主任藥師,在此感謝所有給予我?guī)椭驮耘嗟念I(lǐng)導(dǎo)和朋友們。

我于年畢業(yè)于醫(yī)學(xué)院,大學(xué)學(xué)歷,同年被分配至玻璃廠職工醫(yī)院藥械科工作,于年月調(diào)至市藥檢所工作,現(xiàn)為副主任藥師職稱(chēng),民革黨員。我參加競(jìng)聘的崗位是醫(yī)療器械室主任職位。我之所以競(jìng)聘這個(gè)崗位是因?yàn)槲揖哂幸韵聨追矫娴膬?yōu)勢(shì):

一是比較扎實(shí)的理論專(zhuān)業(yè)知識(shí),古人云“讀書(shū)萬(wàn)卷始神通”

自參加工作以來(lái)我始終要求自己努力的博覽群書(shū),廣泛吸納各方面的新知識(shí)、新信息,勤鉆研、多思考,不斷豐富自己,提高自己,用扎實(shí)過(guò)硬的理論知識(shí)迎接我所經(jīng)歷的每一項(xiàng)工作。我先后撰寫(xiě)論文四篇,其中一篇刊登在國(guó)家級(jí)刊物上,三篇刊登在省級(jí)刊物上,主持完成市級(jí)科研立項(xiàng)一項(xiàng);參與完成市級(jí)科研立項(xiàng)一項(xiàng);參與中檢所科研立項(xiàng)兩項(xiàng)。參與過(guò)廣東省藥檢所的多項(xiàng)進(jìn)口藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)核。

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竟?fàn)幩帣z所主任講詞

各位干部、各位與我共事多年的伙伴,感謝大家給我一個(gè)站在這個(gè)平臺(tái)演講的機(jī)會(huì),在座的各位大多都是在我成長(zhǎng)過(guò)程中給過(guò)我諸多幫助和鼓勵(lì)的良師益友,在大家的幫助和栽培育下,我度過(guò)了在工作崗位上十多年的歲月時(shí)光,我從一個(gè)走出大學(xué)校門(mén)的莘莘學(xué)子,變?yōu)橐幻趯?zhuān)業(yè)技術(shù)方面略有專(zhuān)長(zhǎng)的副主任藥師,在此再一次感謝所有給予我?guī)椭驮耘嗟念I(lǐng)導(dǎo)和朋友們。

我于年畢業(yè)于醫(yī)學(xué)院,大學(xué)學(xué)歷,同年被分配至玻璃廠職工醫(yī)院藥械科工作,于年月調(diào)至市藥檢所工作,現(xiàn)為副主任藥師職稱(chēng),民革黨員。我參加競(jìng)聘的崗位是醫(yī)療器械室主任職位。我之所以競(jìng)聘這個(gè)崗位是因?yàn)槲揖哂幸韵聨追矫娴膬?yōu)勢(shì):

一是比較扎實(shí)的理論專(zhuān)業(yè)知識(shí),古人云“讀書(shū)萬(wàn)卷始神通”

自參加工作以來(lái)我始終要求自己努力的博覽群書(shū),廣泛吸納各方面的新知識(shí)、新信息,勤鉆研、多思考,不斷豐富自己,提高自己,用扎實(shí)過(guò)硬的理論知識(shí)迎接我所經(jīng)歷的每一項(xiàng)工作。我先后撰寫(xiě)論文四篇,其中一篇刊登在國(guó)家級(jí)刊物上,三篇刊登在省級(jí)刊物上,主持完成市級(jí)科研立項(xiàng)一項(xiàng);參與完成市級(jí)科研立項(xiàng)一項(xiàng);參與中檢所科研立項(xiàng)兩項(xiàng)。參與過(guò)省藥檢所的多項(xiàng)進(jìn)口藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)核。

二是對(duì)工作的態(tài)度一貫嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)

藥檢所的工作要求是嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、公正,因此在以往的工作過(guò)程中,我能夠一如既往的嚴(yán)格要求自己,用務(wù)實(shí)而負(fù)責(zé)任的態(tài)度完成每一項(xiàng)藥品檢驗(yàn)工作,保證了每一項(xiàng)檢測(cè)數(shù)據(jù)的科學(xué)性和公正性。年,受所里的委派,我去省藥檢所進(jìn)修三個(gè)月,由于我在工作中表現(xiàn)出色,不僅學(xué)習(xí)掌握了到了許多新的實(shí)驗(yàn)技能和工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)得到了省所領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng),在三個(gè)月的進(jìn)修期滿后,被借調(diào)至省所工作三個(gè)月,期間參與了兩項(xiàng)中檢所科研立項(xiàng)的工作和多項(xiàng)進(jìn)口藥品標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)核工作。同時(shí)對(duì)藥品微生物限度檢查的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都有了較大程度的提高和進(jìn)步。

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醫(yī)院藥檢所主任竟?fàn)幯葜v

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位與我共事多年的同仁:

大家下午好!

謝謝大家給我一個(gè)站在這里演講的機(jī)會(huì),在座的諸位大多都是在我成長(zhǎng)的經(jīng)歷中給過(guò)我諸多幫助和鼓勵(lì)的良師益友,在大家的幫助和栽培下,我走過(guò)了在工作崗位上十多年的歲月時(shí)光,我由一個(gè)走出大學(xué)校門(mén)的莘莘學(xué)子成長(zhǎng)為一名在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面略有專(zhuān)長(zhǎng)的副主任藥師,在此感謝所有給予我?guī)椭驮耘嗟念I(lǐng)導(dǎo)和朋友們。

我于年畢業(yè)于醫(yī)學(xué)院,大學(xué)學(xué)歷,同年被分配至玻璃廠職工醫(yī)院藥械科工作,于年月調(diào)至市藥檢所工作,現(xiàn)為副主任藥師職稱(chēng),民革黨員。我參加競(jìng)聘的崗位是醫(yī)療器械室主任職位。我之所以競(jìng)聘這個(gè)崗位是因?yàn)槲揖哂幸韵聨追矫娴膬?yōu)勢(shì):

一是比較扎實(shí)的理論專(zhuān)業(yè)知識(shí),古人云“讀書(shū)萬(wàn)卷始神通”

自參加工作以來(lái)我始終要求自己努力的博覽群書(shū),廣泛吸納各方面的新知識(shí)、新信息,勤鉆研、多思考,不斷豐富自己,提高自己,用扎實(shí)過(guò)硬的理論知識(shí)迎接我所經(jīng)歷的每一項(xiàng)工作。我先后撰寫(xiě)論文四篇,其中一篇刊登在國(guó)家級(jí)刊物上,三篇刊登在省級(jí)刊物上,主持完成市級(jí)科研立項(xiàng)一項(xiàng);參與完成市級(jí)科研立項(xiàng)一項(xiàng);參與中檢所科研立項(xiàng)兩項(xiàng)。參與過(guò)廣東省藥檢所的多項(xiàng)進(jìn)口藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)核。

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論文摘要:由于行業(yè)協(xié)會(huì)盡充分維護(hù)本行業(yè)的共同利益為目的,因此行業(yè)協(xié)會(huì)具有天然的反竟?fàn)巸A向。應(yīng)當(dāng)成為我國(guó)競(jìng)爭(zhēng)法所規(guī)制的主體。行亞協(xié)會(huì)的反戈?duì)幮袨橛卸喾N表現(xiàn),包括對(duì)非協(xié)會(huì)會(huì)員的反竟?fàn)幮袨?、?duì)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員的反竟?fàn)幮袨橐约靶袠I(yè)協(xié)會(huì)之間的反竟?fàn)幮袨?。我?guó)法律對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)反競(jìng)爭(zhēng)行為的規(guī)制尹重滯后,必須盡快加強(qiáng)相關(guān)立法,包括《行業(yè)協(xié)會(huì)法》與《反壟斷法》。

論文關(guān)鍵詞:行業(yè)協(xié)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)法主體反競(jìng)爭(zhēng)行為法律規(guī)制

一、行業(yè)協(xié)會(huì)的性質(zhì)及其在《競(jìng)爭(zhēng)法》中的地位

行業(yè)協(xié)會(huì)是由單一行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)者所構(gòu)成的非盈利性組織,其成立與運(yùn)作的目的在于促進(jìn)本行業(yè)的集體性利益,不以蓋利為圭皋。因此,行業(yè)協(xié)會(huì)不是營(yíng)利性法人,對(duì)此結(jié)論,學(xué)者們兒乎沒(méi)有異議二那么,行業(yè)協(xié)會(huì)是否為公益法人呢?

所謂公益法人是以社會(huì)一般利益.即以不特定多數(shù)人的利益為目的的法人.當(dāng)然,也有民法學(xué)者主張“民法上的公益性概念。不應(yīng)限于社會(huì)的共同利益。不特定多數(shù)人的利益,也應(yīng)包括如象特定業(yè)界團(tuán)體那樣的特定多數(shù)者的利益,僅須以該利益對(duì)社會(huì)一般人開(kāi)放,即受益對(duì)象不固定為要件。也就是說(shuō),將行業(yè)協(xié)會(huì)作為公益性法人的前提是協(xié)會(huì)的行為客觀上有益于社會(huì)公眾二盡管行業(yè)協(xié)會(huì)的中介角色及其自治功能咯決定了行業(yè)協(xié)會(huì)的存在在一定程度上會(huì)有利于社會(huì)公共利益,但是,行業(yè)協(xié)會(huì)畢竟是由一群營(yíng)利性的企業(yè)組成,它是為營(yíng)利性企業(yè)的利益而存在的。而特定的行業(yè)利益與整個(gè)社會(huì)利益發(fā)生矛盾是在所難免的.。當(dāng)行業(yè)利益與社會(huì)公共利益發(fā)生沖突時(shí),行業(yè)協(xié)會(huì)往往成為行業(yè)利益的代言人或維護(hù)者。如行業(yè)協(xié)會(huì)通過(guò)對(duì)全國(guó)人大和地方人大行業(yè)立法和各級(jí)政府制定公共政策的影響力,為參加協(xié)會(huì)的企業(yè)爭(zhēng)取和獲得有利于自身發(fā)展的利益,而這種利益可能不符合社會(huì)公共利益。在實(shí)踐中,行業(yè)協(xié)會(huì)往往被用來(lái)作為限制競(jìng)爭(zhēng)的工具,而且,由于行業(yè)協(xié)會(huì)的組織統(tǒng)一,相對(duì)于一般的限制競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議行為而言,行業(yè)協(xié)會(huì)的決議的執(zhí)行更富有效率,對(duì)社會(huì)的危害也就越大仁.因此,將其界定為公益性法人有些牽強(qiáng)二筆者主張,行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)屬于既非營(yíng)利法人亦非公益法人的中間法人。

西方國(guó)家的行業(yè)協(xié)會(huì)是民間自發(fā)產(chǎn)生的,是主要依靠行業(yè)內(nèi)部成員自律管理的社團(tuán)法人。而我國(guó)的行業(yè)協(xié)會(huì),除了少部分是企業(yè)自主推動(dòng)的外,其余的大部分,是在我國(guó)改革開(kāi)放后進(jìn)行的行政機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中,由某些行業(yè)行政主管機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變而來(lái),往往是將計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的行政機(jī)關(guān)整休或部分改頭換面,甚至有的是一個(gè)機(jī)構(gòu)兩塊牌子,向有關(guān)行政機(jī)關(guān)登記為社團(tuán)法人.便成為行業(yè)協(xié)會(huì)。而這些協(xié)會(huì)的機(jī)構(gòu)和人員大都按公職機(jī)構(gòu)和人員對(duì)待,人員工資待遇仍由國(guó)家開(kāi)支;雖然也有選舉程序,但其管理人員仍大部分由對(duì)應(yīng)的行政機(jī)關(guān)決定;在管理和決策上,則要接受主瞥行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo).由于在這種改革中,原有行政機(jī)關(guān)的諸多行政管理職能交給了行業(yè)協(xié)會(huì),自然使得這些行業(yè)協(xié)會(huì)具有了行政管理的職能同時(shí).這些管理職能還通過(guò)其章程加以規(guī)定,使行業(yè)協(xié)會(huì)的章程除了民間自律性外,又多了外部管理性,而垃這些管理職能還通過(guò)法律的形式加以授子和固定這種法律法規(guī)授權(quán)的行業(yè)協(xié)會(huì)隨著我國(guó)行政休制改革的進(jìn)展而大量涌現(xiàn)。因此,我國(guó)的行業(yè)協(xié)會(huì)與國(guó)外的純民間自律性機(jī)構(gòu)有著很大的不同、帶有更多行政管理特色:

竟?fàn)幎悇?wù)上崗演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!站在這個(gè)演講臺(tái)上,感慨萬(wàn)千。作為一名多年從事人事教育工作的老兵,能夠看到我市地稅系統(tǒng)去年以來(lái)在人事制度改革工作方面有如此大的舉措,內(nèi)心感到十分地激動(dòng);同時(shí),也為自己能夠和其他的同事們,尤其是許多的年輕人一樣,站在同一條起跑線上公平競(jìng)爭(zhēng)而感到異常地興奮。因?yàn)椋案?jìng)爭(zhēng)”對(duì)于我們每一位稅務(wù)干部來(lái)講,都意味著是一個(gè)機(jī)遇、一種挑戰(zhàn),我,和大家一樣,有足夠的決心和信心迎接人生中每一次的選擇和挑戰(zhàn)。

在這里,我以平常人的心態(tài),參與全市副科級(jí)崗位資格的競(jìng)聘。此次競(jìng)聘,本人并非只是為了當(dāng)官,更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。為此,我十分感謝市地稅局領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這樣一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)!

我演講的題目是:任勞任怨盡職守?zé)o怨無(wú)悔獻(xiàn)此生。

我今年42歲,中共黨員,大專(zhuān)文化,軍人出身。*年*月,由部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)分配到稅務(wù)局工作。我先后擔(dān)任過(guò)部隊(duì)機(jī)要員、機(jī)要參謀、指導(dǎo)員、黨支部委員、稅務(wù)所副所長(zhǎng)、人監(jiān)股副股長(zhǎng)、人事教育股股長(zhǎng)等職務(wù)。

經(jīng)過(guò)13年稅務(wù)工作的鍛煉,自己各方面的素質(zhì)和工作能力都得到了提高。特別是在人事教育崗位上,具有較多的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力。

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學(xué)生處主任竟?fàn)幧蠉張?bào)告

學(xué)生處主任競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)告

一.個(gè)人能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):

本人1987年7月畢業(yè)于廣州師范學(xué)院外語(yǔ)系并獲得文學(xué)學(xué)士學(xué)位,同年被分配到廣州市86中學(xué)任高中外語(yǔ)教師兼班主任。我與86中一起走過(guò)了14個(gè)春秋,親眼目睹了86中的巨大變化和高速發(fā)展,同時(shí)也經(jīng)歷了改革之初,下海之風(fēng)盛行的時(shí)期,但我從未動(dòng)搖過(guò)對(duì)自己事業(yè)的愛(ài),對(duì)86中的愛(ài),我和86中的每一位老師一樣,一直滿懷著熱情與追求,期待著一份契機(jī)與成功,請(qǐng)恕我冒昧自薦。

我為人樸實(shí)誠(chéng)懇、正直、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞。十多年的良好教育造就我勤奮踏實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎、力求上進(jìn)、誠(chéng)實(shí)守信的性格。十四年的教書(shū)生涯,豐富了我的見(jiàn)識(shí),充實(shí)了我的人生。我兢兢業(yè)業(yè),務(wù)實(shí)認(rèn)真,朝著一專(zhuān)多能的方向,努力探索與錘煉,在外語(yǔ)教學(xué)上取得優(yōu)秀成績(jī)。我在教學(xué)中刻苦鉆研教材教法,注意指導(dǎo)學(xué)生積累詞匯量,加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)和注重英語(yǔ)能力訓(xùn)練。英語(yǔ)課堂教學(xué)中每一教學(xué)步驟我都多設(shè)信息溝,層層遞進(jìn),根據(jù)教學(xué)內(nèi)容或語(yǔ)言材料,設(shè)計(jì)適量靈活性較大的思考題,或讓學(xué)生從同一來(lái)源的材料或信息中探求不同答案,培養(yǎng)學(xué)生積極求異的思維能力。設(shè)計(jì)此類(lèi)思考題,讓學(xué)生進(jìn)行討論、爭(zhēng)論、辯論既調(diào)動(dòng)了學(xué)生積極運(yùn)用語(yǔ)言材料組織新的語(yǔ)言?xún)?nèi)容,又訓(xùn)練了他們從同一信息中探求不同答案的求異思維能力。我還注重培養(yǎng)學(xué)生積極主動(dòng)地學(xué)習(xí),不失時(shí)機(jī)地給學(xué)生創(chuàng)造學(xué)習(xí)英語(yǔ)的氛圍,加強(qiáng)語(yǔ)言信息的刺激,營(yíng)造創(chuàng)新教學(xué)氛圍。好的先生不是教書(shū),不是教學(xué)生,乃是教學(xué)生學(xué)。有研究表明,討論式、質(zhì)疑式的教學(xué)有利于發(fā)散思維、創(chuàng)新思維的發(fā)展。所以我在高考備考中一直堅(jiān)持這樣的教學(xué)理念:要讓學(xué)生豐富想象,積極探索求異,堅(jiān)持獨(dú)立見(jiàn)解,這就要求我不斷地挖掘教材中蘊(yùn)含的創(chuàng)造性因素,通過(guò)設(shè)疑創(chuàng)設(shè)情境,給予每位學(xué)生參與的機(jī)會(huì)。讓學(xué)生積極運(yùn)用所學(xué)的知識(shí),大膽進(jìn)行發(fā)散創(chuàng)造。教學(xué)中,我善于設(shè)計(jì)新穎別致、并能喚起學(xué)生共鳴的問(wèn)題。讓學(xué)生在獨(dú)立思想的基礎(chǔ)上,再進(jìn)行集體討論,集思廣益。除充分利用好課堂上的40分鐘,還積極組織開(kāi)展第二課堂活動(dòng),拓寬學(xué)生的視野,對(duì)學(xué)生進(jìn)行英語(yǔ)閱讀能力訓(xùn)練,講故事,舉辦英語(yǔ)演講會(huì),詞匯大比拼等。因此我所教的學(xué)生姜文濤同學(xué)在高三年級(jí)參加“亞太英語(yǔ)竟賽”榮獲二等獎(jiǎng),高考中陶珠鳳同學(xué)以816分的高分創(chuàng)我校英語(yǔ)成績(jī)的歷史最好成績(jī)。由于成績(jī)優(yōu)異,1999年被評(píng)為98學(xué)年度廣州市86中學(xué)優(yōu)秀教師,2000年被評(píng)為黃埔區(qū)優(yōu)秀教師。同時(shí)我不斷提高計(jì)算機(jī)水平,并熟練掌握MicrosoftOffice辦公室軟件。我是八十六中最早地把電腦和多媒體應(yīng)用于教學(xué)的教師之一,為了高中畢業(yè)班的外語(yǔ)教學(xué),自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)了電腦、掃描儀、刻錄儀和打印機(jī)等硬件和一大批的教學(xué)軟件,力求通過(guò)計(jì)算機(jī)的輔助教學(xué),提高課堂效率,把英語(yǔ)課上得更加豐富多彩。形成了自己教學(xué)上“信息量大,方法多樣,基礎(chǔ)扎實(shí)”的教學(xué)風(fēng)格,而且多次承擔(dān)黃埔區(qū)公開(kāi)示范課的教學(xué),并于2000年二月參加由廣州市教育委員會(huì)教學(xué)研究室舉辦的“英語(yǔ)課型及教學(xué)模式研究”課堂教學(xué)錄像評(píng)選,榮獲高中組三等獎(jiǎng)。對(duì)我區(qū)高中畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量的提高起到了積極的示范作用。現(xiàn)在我正在對(duì)在多媒體環(huán)境下,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)教學(xué)做積極的探索與嘗試,并于2000年5月16日在我區(qū)上了一節(jié)以建構(gòu)主義心理學(xué)學(xué)習(xí)理論指導(dǎo)下的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的公開(kāi)示范課,引起聽(tīng)課老師們的熱烈討論和一致好評(píng)。為了擴(kuò)大知識(shí)面,我還利用業(yè)余時(shí)間盡己所能選修其他學(xué)科,廣泛涉獵有關(guān)教育理論、教育心理學(xué)、文學(xué)等書(shū)籍,不斷提高自身的綜合素質(zhì);并具備一定的寫(xiě)作能力,曾經(jīng)在校內(nèi)外報(bào)刊雜志發(fā)表過(guò)多篇文章。

除了搞好教學(xué)工作之外,我還在擔(dān)任年級(jí)組長(zhǎng)期間,注重培養(yǎng)自己的組織指揮、管理協(xié)調(diào)、社交公關(guān)等能力;以提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力,豐富和積累工作的經(jīng)驗(yàn)。2001年,我擔(dān)任高三年級(jí)長(zhǎng),率領(lǐng)86中畢業(yè)班的全體師生在高考中取得了校史上5個(gè)突破,其中:上本科線的人數(shù)首次超過(guò)100名,為108人。本科上線率首次突破50%,為53.4%;各科成績(jī)平均分均超過(guò)廣州市C組學(xué)校平均分,其中外語(yǔ)成績(jī)超C組平均分7分,194考生中有110人外語(yǔ)成績(jī)?cè)谑【€以上。在我校進(jìn)入C組學(xué)校以來(lái)首次獲得了廣州市高中畢業(yè)班工作一等獎(jiǎng)。另外,大專(zhuān)以上上線率更達(dá)100%。由此獲得上級(jí)的表彰和好評(píng)。

2001屆高三級(jí)組是以中青老師為主的群體,為增進(jìn)大家的團(tuán)結(jié)協(xié)作,增強(qiáng)年級(jí)的凝聚力,我做了以下幾方面的協(xié)調(diào)工作:

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村主任競(jìng)竟?fàn)幧蠉彴l(fā)言材料

今天,我非常榮幸地在這里競(jìng)選村村主任職務(wù)。此時(shí)此刻,是來(lái)之不宜的,我深知能夠站在這里我首先要感謝各位代表、各位黨員、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友上次在競(jìng)選村支部時(shí)對(duì)我的支持和信任。再次謝謝大家!

我為什么還要參加這次競(jìng)選:

一、按照鄉(xiāng)黨委政府的五月十二日《關(guān)于并村村委會(huì)公推直選公告》的要求,支部委員必須參加。

二、是上次你們給我的信心,相信你們今天比上次支持我的人更多。

三、上次我在競(jìng)選演講中提到“利用黨委政府給予的這個(gè)機(jī)會(huì),站在這里,是為了鼓勵(lì)全村有智青年、激發(fā)能人智士、帶動(dòng)鄉(xiāng)土人才大膽競(jìng)選村干部,為我村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,家鄉(xiāng)建設(shè)出謀獻(xiàn)計(jì)”。果真奉效,的確今天來(lái)了這么多有智青年、能人智士、鄉(xiāng)土人才大膽競(jìng)選村干部,為我村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,家鄉(xiāng)建設(shè)出謀獻(xiàn)計(jì)。直得慶賀。

四、上級(jí)黨委政府和人民群眾需要我這等想干事、能干事、干得成事、身體健康、政治堅(jiān)定、思想進(jìn)步、沒(méi)有劣跡行為,在多年的社會(huì)實(shí)踐中,鍛煉了較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力的人。來(lái)在其位、謀其陣。建設(shè)好大村

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論文摘要:伴隨粉知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),知識(shí)資本在現(xiàn)代企業(yè)中倍受關(guān)注,然而企業(yè)的知識(shí)資本、核心技術(shù)往往掌握在少數(shù)專(zhuān)家手中一旦這樣的專(zhuān)家離職,將對(duì)企業(yè)造成巨大損失。面對(duì)這一問(wèn)題,本論文提出主動(dòng)知識(shí)輔助方法,旨在優(yōu)化組織學(xué)習(xí)過(guò)程、實(shí)現(xiàn)專(zhuān)家知識(shí)的繼承和共率、降低他人學(xué)習(xí)知識(shí)的勞動(dòng)強(qiáng)度,從而提高組織的竟?fàn)幜Α?/p>

論文關(guān)鍵詞:知識(shí)知識(shí)管理組織學(xué)習(xí)

1引言

知識(shí)是人類(lèi)對(duì)客觀世界感知的一個(gè)層面。知識(shí)的核心價(jià)值是發(fā)現(xiàn)、共享和傳授.以機(jī)電產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)為例,其過(guò)程是一個(gè)極富知識(shí)含量,高強(qiáng)度的腦力勞動(dòng)過(guò)程,對(duì)從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員的腦力水平.知識(shí)結(jié)構(gòu)水平以及專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有較高的要求.通常,從事此類(lèi)工作的企業(yè).對(duì)掌握核心技術(shù),工程經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師有著極大的依翰.一旦這樣的工程技術(shù)人員離崗,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)將是極大的損失。面對(duì)這一問(wèn)題,人們開(kāi)始思考如何最大限度地實(shí)現(xiàn)組織知識(shí)的共享、傳授和繼承.也就是如何有效地實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理和組織學(xué)習(xí)。

2主動(dòng)知識(shí)輔助方法

經(jīng)驗(yàn)證明,單純憑借機(jī)器智能有效地實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理井降低人的腦力勞動(dòng)強(qiáng)度難度過(guò)大、效果不佳,因此必須走人一機(jī)智能協(xié)作的道路.如何具體地實(shí)現(xiàn)人機(jī)協(xié)作,高效地實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享和繼承.本論文提出了機(jī)器向人的主動(dòng)知識(shí)輔助方法的研究。該方法主要研究?jī)?nèi)容包括以下幾個(gè)方面: