2005年度工會(huì)工作總結(jié)

****工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會(huì)工作，全力營造“娘家人”的氛圍。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

一、突出工會(huì)基本職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程

不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會(huì)隊(duì)伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會(huì)的現(xiàn)象。對此，我們積極做好新進(jìn)員工的工作，動(dòng)員其加入工會(huì)組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會(huì)聯(lián)系，在2001年成立****直屬工會(huì)的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序，吸收新聘員工加入直屬工會(huì)組織。

全面推進(jìn)企務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。對企業(yè)政務(wù)公開工作，我們按照縣紀(jì)委的要求著力加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善政務(wù)公開的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費(fèi)、企業(yè)重大決策等方面，及時(shí)向廣大員工進(jìn)行公開，推動(dòng)企務(wù)公開工作實(shí)現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸。

不斷完善職工大會(huì)制度，喚起職工參政議政意識。我局（公司）在重大決策出臺(tái)之前，均提前召開職工大會(huì)，聽取職工意見建議。同時(shí)，公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開通建言獻(xiàn)策專欄和開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機(jī)意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子。通過獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

2005年度工會(huì)工作總結(jié)

****工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會(huì)工作，全力營造“娘家人”的氛圍?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

一、突出工會(huì)基本職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程

不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會(huì)隊(duì)伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會(huì)的現(xiàn)象。對此，我們積極做好新進(jìn)員工的工作，動(dòng)員其加入工會(huì)組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會(huì)聯(lián)系，在2001年成立****直屬工會(huì)的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序，吸收新聘員工加入直屬工會(huì)組織。

全面推進(jìn)企務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。對企業(yè)政務(wù)公開工作，我們按照縣紀(jì)委的要求著力加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善政務(wù)公開的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費(fèi)、企業(yè)重大決策等方面，及時(shí)向廣大員工進(jìn)行公開，推動(dòng)企務(wù)公開工作實(shí)現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸。

不斷完善職工大會(huì)制度，喚起職工參政議政意識。我局（公司）在重大決策出臺(tái)之前，均提前召開職工大會(huì)，聽取職工意見建議。同時(shí)，公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開通建言獻(xiàn)策專欄和開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機(jī)意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子。通過獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

一、年工會(huì)工作總結(jié)

一年多來，在系統(tǒng)工會(huì)和企業(yè)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!糧庫工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，認(rèn)真履行基本職能，在推行庫務(wù)公開、吸納職工民主管理意見、維護(hù)職工權(quán)益、搞好企業(yè)文化建設(shè)等方面做了一些較有成效的工作，為搞好企業(yè)經(jīng)營管理，深化企業(yè)經(jīng)營機(jī)制改革、加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用。

重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作：

（一）全心全意貫徹“依靠”方針，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。

全心全意依靠工人階級的方針，是對工會(huì)工作最基本的要求，工會(huì)工作就是緊緊圍繞“依靠”方針貫穿于工作之中的。這主要表現(xiàn)在，在政治上保證員工的主人翁地位，在工作中吸收員工參與企業(yè)經(jīng)營管理，虛心聽取員工的意見和呼聲。在生活上，盡量為員工著想，給他們創(chuàng)造良好工作的環(huán)境。在和兩個(gè)糧食年度期間，我?guī)斓挠衩纵啌Q收購任務(wù)達(dá)到,噸，烘干入庫任務(wù)也達(dá)到了,多噸，可以說工作量是非常大的。全庫員工緊緊團(tuán)結(jié)在庫領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，盡責(zé)奉獻(xiàn)，努力工作，每位員工都為完成糧食入庫任務(wù)灑下了辛勤的汗水，在寒冷的秋冬季節(jié)里，員工們起早貪黑，頂風(fēng)冒寒，堅(jiān)守崗位，加班加點(diǎn)，在塵土飛揚(yáng)的烘干現(xiàn)場，員工們不怕苦，不怕累，每個(gè)人都較好地完成了本職工作任務(wù)，在平時(shí)糧食安全儲(chǔ)藏作業(yè)中，依靠全體保化人員的力量，堅(jiān)持“以防為主、綜合防治”的保糧方針，完善科學(xué)保糧責(zé)任制，努力推行規(guī)范化管理，翻倒、平倉、熏蒸等艱苦勞動(dòng)全部由一線員工完成。由于認(rèn)真貫徹“依靠”方針，提高了廣大員工的主人翁意識和地位，在全體員工中形成了“想主人事、干主人活、盡主人責(zé)、當(dāng)好主人翁”的良好氛圍。

（二）堅(jiān)持職代會(huì)制度，推行庫務(wù)公開，積極開展企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。幾年來，每年都較好地堅(jiān)持了職代會(huì)制度，每次職代會(huì)都召開得比較正規(guī)，會(huì)議聽取糧庫主任的工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，進(jìn)行提案解答和民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，使全體員工都能夠全面了解掌握開展的主要工作和下一年的工作思路和任務(wù)。同時(shí)，高度重視員工提案，對收回的提案進(jìn)行認(rèn)真的研究討論，對合理化建議馬上落實(shí)到工作中。每次職代會(huì)上，糧庫工會(huì)都與庫主任簽訂集體勞動(dòng)合同，為保護(hù)員工合法權(quán)利起到了促進(jìn)和保護(hù)作用。

2020年，我單位在總工會(huì)和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的精神為指引，抓好2020年工會(huì)工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、圍繞中心，加大工會(huì)組織建設(shè)力度

穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)組建工作。上半年，單位工會(huì)按照“兩個(gè)普遍”的要求，加大工會(huì)組建力度，取得較大進(jìn)展。一是統(tǒng)籌安排，及時(shí)召開工會(huì)會(huì)議，全面安排工作。二是層層推進(jìn)，建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、豐富活動(dòng)，開展健康有益的文體活動(dòng)

以提高職工的生活質(zhì)量為目標(biāo)，加強(qiáng)健康教育，強(qiáng)化健康意識，形成人人愛運(yùn)動(dòng)，個(gè)個(gè)重健康的活動(dòng)氛圍。一是積極參“大美.第四季花燈會(huì)”。二是組織單位職工參加體育比賽活動(dòng)。

三、依法維護(hù)干部職工的合法權(quán)益，為干部職工辦好事辦實(shí)事

2005年公司工會(huì)按照市總工會(huì)2005年工作安排，結(jié)合省工會(huì)的總體要求，在市總工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會(huì)省工會(huì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，選準(zhǔn)角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系、開展全員競聘、全員勞動(dòng)競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會(huì)工作，取得可喜的成績，上了一個(gè)新臺(tái)階。使工會(huì)工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。

一、認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會(huì)的維護(hù)職能

1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善職代會(huì)制度，強(qiáng)化源頭參與，做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理，民主監(jiān)督制度，推行企務(wù)公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。2月5日召開了公司二屆一次會(huì)議，一屆工會(huì)委員會(huì)屆滿，根據(jù)工會(huì)章程經(jīng)請示上級批準(zhǔn)，經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會(huì)委員會(huì)，代表們以高度主人翁責(zé)任感審議并通過了總經(jīng)理所做的題為《強(qiáng)化精細(xì)管理，擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)勢，為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績》的工作報(bào)告，民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部，簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，涉及員工切身利益規(guī)定辦法，都提到了職代會(huì)審議通過。

2、深入開展送溫暖活動(dòng)切實(shí)為員工說話辦事，2005年1月公司經(jīng)理、工會(huì)主席走訪離休干部及特困職工5家，送去尉問金1700元，給10戶特困職工發(fā)放困難補(bǔ)助6200元，為減少女員員工多發(fā)病種的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女員工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購買了《團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)》共1520元。

3、為離預(yù)退職工增加了工資，并進(jìn)行常見病、大病檢查和體檢。

二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進(jìn)和諧發(fā)展

工會(huì)在醫(yī)學(xué)部黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中國工會(huì)十四大提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，緊緊圍繞校中心，服務(wù)大局、服從大局，突出工會(huì)的維護(hù)職能,年。熱心為教職工服務(wù)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，工作形式和內(nèi)容上力求創(chuàng)新，經(jīng)過一年的實(shí)踐，各項(xiàng)工作基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，取得了一定成果。

一、圓滿召開醫(yī)學(xué)部第四屆教代會(huì)暨第九屆工代會(huì)以下簡稱“雙代會(huì)”

根據(jù)醫(yī)學(xué)部黨委的整體工作部署，依據(jù)《工會(huì)法》和《教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》關(guān)于基層工會(huì)按期換屆的規(guī)定。定于今年月日召開醫(yī)學(xué)部“雙代會(huì)”大會(huì)從準(zhǔn)備至召開，自始至終充分發(fā)揚(yáng)民主，依法辦事，順利圓滿地完成了大會(huì)各項(xiàng)議事議程。

一黨委的領(lǐng)導(dǎo)下。認(rèn)真嚴(yán)肅地做好大會(huì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

1.黨委高度重視。周密組織

醫(yī)學(xué)部“雙代會(huì)”兩校合并后的第一次換屆大會(huì)，今年。為給今后教代會(huì)和工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)，醫(yī)學(xué)部黨委高度重視這次大會(huì)，對大會(huì)的整體工作實(shí)施了堅(jiān)強(qiáng)正確的領(lǐng)導(dǎo)。早在月份，經(jīng)部務(wù)會(huì)和黨委會(huì)研究決定，成立醫(yī)學(xué)部“雙代會(huì)”準(zhǔn)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨委書記郭同志任組長，黨委副書記馬任副組長，成員有工會(huì)常務(wù)副主席王同志、組織部長顧蕓、原宣傳部長李同志、原兩辦副主任寶同志。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)組織、全面協(xié)調(diào)大會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。下設(shè)準(zhǔn)備工作小組，包括：組織組、宣傳組、文秘組、會(huì)務(wù)組，負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作。工會(huì)制定了各準(zhǔn)備工作小組的工作職責(zé)，要求各組依照每個(gè)階段的準(zhǔn)備工作計(jì)劃，各司其職、各負(fù)其責(zé)，同時(shí)又要互相協(xié)調(diào)、共同協(xié)作，有條不紊地進(jìn)行大會(huì)準(zhǔn)備工作。

今年以來我鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展了工會(huì)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫。

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的最基本職能，工會(huì)應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會(huì)才能顯示出它應(yīng)具有的社會(huì)地位。

1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會(huì)的弱勢群體，他們渴望得到社會(huì)的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會(huì)（三鎮(zhèn)）慰問了30多名特困職工，把工會(huì)的溫暖送到了他們的手里；同時(shí)鎮(zhèn)工會(huì)（三鎮(zhèn)）還會(huì)同市總工會(huì)慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個(gè)比較愉快的春節(jié)。同時(shí)今年我們又發(fā)動(dòng)基層工會(huì)進(jìn)一步關(guān)愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會(huì)又上報(bào)了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報(bào)市總工會(huì)，在元旦左右我們將再次以實(shí)際行動(dòng)慰問好特困職工，以表我們工會(huì)的一點(diǎn)心意。

2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》執(zhí)法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機(jī)械有限公司工會(huì)的工作，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動(dòng)合同，聽取了所在單位工會(huì)主席的工作匯報(bào)。鎮(zhèn)工會(huì)還向代表們匯報(bào)了工作情況，人大代表們對工會(huì)還提出了強(qiáng)化基層工會(huì)建設(shè)、發(fā)揮基層工會(huì)作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表視察檢查《工會(huì)法》執(zhí)行情況，不僅推進(jìn)了工會(huì)工作，同時(shí)還擴(kuò)大了工會(huì)的社會(huì)影響。

3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后，原鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真檢查了三家建工會(huì)的外商獨(dú)資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨(dú)資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜，人員流動(dòng)量大，防治“非典”刻不容緩。如臺(tái)資企業(yè)的三豐機(jī)電開發(fā)有限公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會(huì)積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”（星期天）兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動(dòng)，收到了良好的效果。

2013年，在工信委黨委和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣總工會(huì)《2013年工作要點(diǎn)》，結(jié)合委工委工作實(shí)際情況，堅(jiān)持以為人本、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，積極開展各項(xiàng)工作，較好地實(shí)現(xiàn)了年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)，現(xiàn)將工委一年來的工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”工會(huì)。以學(xué)習(xí)推動(dòng)工信工作，引導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)干部職工努力學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)，提高全員自身創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識，通過學(xué)習(xí)，使全體干部職工都能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，增強(qiáng)建設(shè)現(xiàn)代化發(fā)展本領(lǐng)，提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。

二、工委年初制訂了工會(huì)工作計(jì)劃。按照縣總工會(huì)的部署，積極組織系統(tǒng)基層工會(huì)開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，制訂了活動(dòng)方案，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，工會(huì)組織和工會(huì)干部要重點(diǎn)深入到生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、困難職工多的企業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系矛盾突出的企業(yè)、工會(huì)工作薄弱的企業(yè)中去面對面地與職工交流談心，傾聽職工呼聲，反映職工訴求，了解職工實(shí)際情況，解決面臨的實(shí)際困難和問題，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

三、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。工會(huì)干部積極參加縣、市、省總工會(huì)舉辦的各類培訓(xùn)班，工會(huì)不定期開展各項(xiàng)培訓(xùn)，增強(qiáng)職工愛崗敬業(yè)意識，提高全員業(yè)務(wù)技術(shù)綜合素質(zhì)能力，為抓好工會(huì)干部隊(duì)伍的思想理論教育工作，結(jié)合“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升”主題教育暨干部作風(fēng)整治問題活動(dòng)，提高了工會(huì)干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)、政策水平和分析解決實(shí)際問題的能力，組織、宣傳、教育職工的能力，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、依法維權(quán)的能力，應(yīng)對和處置及突出事件的能力，提高新形勢做好工會(huì)工作的本領(lǐng)。

四、發(fā)揮工會(huì)職能，積極為職工謀福利。切實(shí)維護(hù)了職工利益，為職工辦實(shí)事、辦好事，大力宣傳干部職工參加團(tuán)體人身意外傷害互助保險(xiǎn)，機(jī)關(guān)已完成互助保險(xiǎn)任務(wù)，同時(shí)認(rèn)真做好系統(tǒng)內(nèi)困難職工調(diào)查摸底工作，轉(zhuǎn)發(fā)了縣總工會(huì)《關(guān)于繼續(xù)做好全縣困難職工調(diào)查摸底的通知》文件給基層工會(huì)，要求系統(tǒng)對困難職工家庭的個(gè)人生活、工作等基層情況詳細(xì)了解，做到了底數(shù)清、情況明、調(diào)查面達(dá)100%。對困難職工檔案實(shí)行了網(wǎng)頁管理，進(jìn)一步完善困難職工檔案，使幫扶檔案和礦物質(zhì)工作不斷規(guī)范化，認(rèn)真做好元旦春節(jié)走訪慰問活動(dòng)，落實(shí)走訪戶摸清走訪戶地址、交通路線，為縣領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問提供方便快捷的有利保障。

五、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的工會(huì)氛圍。今年在全系統(tǒng)開展了“思廉、講廉、樹廉”廉政文化建設(shè)和反腐倡廉主題教育活動(dòng)，以“書記講黨課”題目為“提高思想認(rèn)識，排除廉政風(fēng)險(xiǎn)”及時(shí)排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)存在的腐敗苗頭，加強(qiáng)了國有集體企業(yè)改制、新型墻材、重大項(xiàng)目、醫(yī)藥行業(yè)、工程領(lǐng)域招投標(biāo)監(jiān)督管理，加強(qiáng)了執(zhí)法監(jiān)督、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，推行了黨務(wù)、政務(wù)公開，提高工作透明度，極大地改善了工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和投資環(huán)境。

根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工，***同志協(xié)助鎮(zhèn)長***同志抓農(nóng)村工作和財(cái)政工作。三個(gè)月來，該同志認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)開展工作，始終保持了思想上的先進(jìn)性，工作上的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和實(shí)效性，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。該同志堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑。積極參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“以講促學(xué)”活動(dòng)，堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，并注重深入基層，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)論述，自己的政策理論水平和實(shí)際應(yīng)用水平不斷提高，工作預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)，使自身能夠更加適應(yīng)和擔(dān)當(dāng)起新形勢、新任務(wù)的需要。

二、真抓實(shí)干，創(chuàng)造性開展工作。掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以改革的精神抓工作、促落實(shí)，以創(chuàng)新的思路抓重點(diǎn)、促全盤，分工的各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。一是林業(yè)建設(shè)邁出新步伐。突出荒山造林這個(gè)重點(diǎn)，通過采取強(qiáng)化宣傳教育、加強(qiáng)管護(hù)、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮(zhèn)造林綠化水平。全鎮(zhèn)新造林3663畝。二是“平安**”建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。按照“關(guān)口前移，重心下移，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作”的要求，積極開展矛盾糾紛和信訪隱患的排查調(diào)處，建立了排查、反饋、調(diào)處、回訪“四位一體”的工作機(jī)制，保證了矛盾糾紛和信訪隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)、超前化解，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。三是財(cái)源建設(shè)富有成效。圍繞構(gòu)筑大財(cái)源體系，鞏固壯大現(xiàn)有稅源，培植后續(xù)稅源，引進(jìn)外來稅源，健全社會(huì)綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化稅收征管，增加了地方財(cái)政收入。上半年，全鎮(zhèn)完成地方一般預(yù)算收入4143萬元，同比增長27.4%，占計(jì)劃的60%。此外，還參加了《征地安置補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放辦法》、《農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放辦法》的起草工作，建立起保障農(nóng)民利益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的長效機(jī)制。

三、嚴(yán)于律已，樹立良好形象。掛職期間，該同志能夠嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，崇尚實(shí)干；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，深入企業(yè)、村莊調(diào)研，在“一線”解決問題，以務(wù)實(shí)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)樹立了黨員干部的良好形象。

存在的問題和不足：由于掛職時(shí)間較短，到基層深入細(xì)致地了解掌握全鎮(zhèn)情況不夠。

今年，為了加快實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，更好地激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)造力，做深做細(xì)做實(shí)職工群眾的工作，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶作用，維護(hù)職工和社會(huì)的穩(wěn)定，我區(qū)工委基層工會(huì)根據(jù)縣委、政府以及縣總工會(huì)的安排部署，結(jié)合實(shí)際開展了各項(xiàng)工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一、基本情況

*片區(qū)工委基層工委于20*年6月29日，經(jīng)縣總工會(huì)研究決定成立。本單位共有職工12人，其中，工會(huì)會(huì)員12人，占職工總數(shù)的100%，女職工7人，占總職工數(shù)的58%。

二、具體工作實(shí)施情況

*認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識

組織本單位干部職工學(xué)習(xí)宣傳各類會(huì)議精神，繼續(xù)在干部職工中開展學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧理塘”為主題，動(dòng)員干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)法》、《工會(huì)女職委員會(huì)工作條例》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)。進(jìn)一步提高了廣大干部、群眾的法律意識和維權(quán)意識。