導(dǎo)語：社聯(lián)會副主席工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、協(xié)助分管社團(tuán)合理設(shè)置部門，進(jìn)行內(nèi)部建設(shè)

任職期間，通過參與分管社團(tuán)的部門例會、干部會議、活動等方式，我熟知了各分管社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)、人員配備、活動的開展等情況。我認(rèn)真分析各社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)、人才培養(yǎng)及活動開展方面的優(yōu)缺點(diǎn)，合理的給出自己的建議，并為各社團(tuán)提供幫助。有效的幫助各社團(tuán)合并精簡部門，認(rèn)清發(fā)展方向，擬定發(fā)展方案。現(xiàn)類似于創(chuàng)業(yè)協(xié)會的創(chuàng)業(yè)部，實(shí)踐與營銷協(xié)會的市場部和演講與口才協(xié)會的演講隊、辯論隊等各社團(tuán)特色部門和隊伍發(fā)展態(tài)勢良好，頗具潛力。

二、協(xié)助分管社團(tuán)招賢納士、充足部門人力資源

人的因素在一個組織中起著至關(guān)重要的作用，沒有充足的人員配備，組織的內(nèi)部建設(shè)和常規(guī)工作的開展會障礙重重。在協(xié)助各社團(tuán)整合內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的同時，我?guī)椭糠衷陂_學(xué)初期社團(tuán)統(tǒng)一招新期間沒有招到足夠人數(shù)的社團(tuán)重新籌備招新事宜，擴(kuò)充人員。在給出合理的招新對象及招新策略的建議下，順利幫助實(shí)踐與營銷協(xié)會補(bǔ)充了二十余名骨干成員，為實(shí)踐與營銷協(xié)會后續(xù)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

三、指導(dǎo)分管社團(tuán)活動多樣化、特色化、規(guī)?；拈_展

無論是常規(guī)基礎(chǔ)活動，還是特色活動，都要求各社團(tuán)積極打造精品，傳承文化。在首屆社團(tuán)活動月及第五屆社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)舉辦宗旨的感召下，各社團(tuán)活動更具特色和影響力。創(chuàng)業(yè)協(xié)會的創(chuàng)業(yè)知識講座、日語協(xié)會的日語培訓(xùn)、演講與口才協(xié)會每期不同主題的《口才講堂》和《口才樂園》，不僅讓本社團(tuán)的成員們受益，也讓非社團(tuán)成員的愛好者獲益匪淺。

在打造精品活動方面，本學(xué)期各社團(tuán)活動取得了顯著成效。從職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會的第二屆校園模擬就業(yè)面試大賽、演講與口才協(xié)會的第十屆“口才杯”演講大賽、實(shí)踐與營銷協(xié)會的營銷方案設(shè)計大賽等競技類比賽，到機(jī)器人協(xié)會的首屆“與科技為友”機(jī)器人展、日語協(xié)會的日語話劇小品節(jié)等展出表演類活動，呈現(xiàn)出了社團(tuán)活動繽紛多姿、社團(tuán)風(fēng)采競相綻放的良好局面。為豐富校園文化，加強(qiáng)校園文化建設(shè)貢獻(xiàn)出了不可小覷的力量。

四、加強(qiáng)分管社團(tuán)之間緊密溝通，促進(jìn)合作與交流

為了使各社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人之間相互熟悉，共同分享管理、領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)，取他人之長，補(bǔ)己之短，我堅持召開每兩周一次的分管社團(tuán)聯(lián)系會議，并邀請各分管社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人的重點(diǎn)培養(yǎng)對象出席會議，為下一屆社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人之間的溝通合作打好基礎(chǔ)。有效的拉近了社團(tuán)與社團(tuán)、社團(tuán)與社聯(lián)之間的距離，完善了對社團(tuán)的服務(wù)與管理。

負(fù)責(zé)項目工作方面：

一、積極籌備、準(zhǔn)備充分，保證工作有條不紊的開展

任職期間，我主要負(fù)責(zé)了首屆社團(tuán)活動月開幕式、社團(tuán)風(fēng)采展、首屆社團(tuán)活動月期間各社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)的上報審批、第五屆社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)第三周活動及本周末即將召開的第五屆社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)總結(jié)表彰大會。從活動流程單、社團(tuán)風(fēng)采展中各社團(tuán)場地安排等書面工作，到具體活動時人員調(diào)動、統(tǒng)籌等協(xié)調(diào)工作，我都力求以高效率、高質(zhì)量的要求完成，保證不出任何紕漏。

二、指導(dǎo)新生力量開展工作，提供合適的建議

對于負(fù)責(zé)項目工作中所帶的臨時性團(tuán)隊，和社聯(lián)內(nèi)部積極上進(jìn)的新生力量，我都積極主動的給他們提供工作和發(fā)展建議。無論是教社聯(lián)新聞編輯部的同學(xué)怎樣寫領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿，還是幫助同學(xué)修改部門發(fā)展方案，“授人以魚，不如授人以漁”的指導(dǎo)理念，始終貫穿在我與他們的交流合作之中。

總結(jié)前期工作，讓我對后期工作的開展有了明確的方向，具體從以下三點(diǎn)實(shí)施：

1、通過溝通交流和針對性培訓(xùn)的方式，加強(qiáng)對分管社團(tuán)重點(diǎn)培養(yǎng)對象的能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使各社團(tuán)下屆接班人更加熟練社團(tuán)工作，熟悉社聯(lián)各項規(guī)章制度及工作流程，更好的配合社聯(lián)今后工作的開展。

2、聯(lián)合分管社團(tuán)制定并統(tǒng)一各社團(tuán)對內(nèi)部成員包括干部和會員的考核，獎懲制度等，創(chuàng)建優(yōu)良的社團(tuán)文化，樹立權(quán)威的社團(tuán)形象，掌握社團(tuán)人員流動主動性。

3、監(jiān)督指導(dǎo)各社團(tuán)做好后期總結(jié)、換屆等工作的開展，為各社團(tuán)下屆發(fā)展做好鋪墊。

作為一名大學(xué)生，校園是我們走向社會的平臺，對于那些致力于自我提升、有遠(yuǎn)大志向的同學(xué)，不僅需要珍惜在校園、在學(xué)生組織工作的機(jī)會，更要放開自己的眼界，時時刻刻保持競爭意識，并為能在競爭中站穩(wěn)腳跟而不斷完善自我。

在此，我非常感謝校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和老師給了我這樣一個鍛煉能力、樹立理想、完善自我的機(jī)會，讓我在社團(tuán)聯(lián)合會任職。我會繼續(xù)努力，在完成任職期間的收尾工作的基礎(chǔ)上，將自己在任職期間收獲的經(jīng)驗(yàn)分享給更多和我一樣追求上進(jìn)的同學(xué)們。讓更多的人在學(xué)生工作的舞臺上放飛夢想，創(chuàng)造未來的輝煌。