導(dǎo)語(yǔ)：治庸問(wèn)責(zé)交流材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

責(zé)任風(fēng)暴”已刮遍，今天。其勢(shì)頭之猛、范圍之廣、影響之深，江城干部群眾中間掀起了一股熱潮。然而，談起治庸問(wèn)責(zé)，仍有許多群眾包括部分干部認(rèn)為，這只不過(guò)是一陣風(fēng)，吹過(guò)就“平靜”要把治庸問(wèn)責(zé)落到實(shí)處，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，筆者認(rèn)為關(guān)鍵是要奏好三部曲：解凍、轉(zhuǎn)變、重新凍結(jié)。

為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變助力。武漢有著輝煌的歷史，解凍”現(xiàn)狀。無(wú)論在政治上還是經(jīng)濟(jì)上都有重要的歷史地位。以前，上海人自豪地談?wù)摗按笊虾！睍r(shí)，也可“吹吹”大武漢”然而，今天，如果誰(shuí)把“大武漢”掛在嘴邊，那大抵是指武漢地盤大。武漢的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，與上海差距正在逐漸加大。究其原因，武漢投資環(huán)境較差，機(jī)關(guān)病”衙門病”等與平庸無(wú)為直接相關(guān)的官場(chǎng)“疑難雜癥”難以根除，備受公眾詬病。冰凍三尺，非一日之寒。要解決問(wèn)題，要先解凍現(xiàn)狀。解凍現(xiàn)狀，為了使廣大公職人員在思想上清醒地認(rèn)識(shí)到治庸問(wèn)責(zé)”必要性，進(jìn)而達(dá)成必須改變的共識(shí)。為了讓大家能夠真正理解改變的必要性，市紀(jì)委公布的暗訪視頻，已經(jīng)讓大家看到現(xiàn)狀不能令人滿意的證據(jù)；其次，要與兄弟城市進(jìn)行橫向比較，發(fā)現(xiàn)自身的差距；還可聘請(qǐng)外部專家及媒體幫助論證實(shí)施治庸問(wèn)責(zé)的必要性，指出必須進(jìn)行轉(zhuǎn)變的形勢(shì)和壓力。同時(shí)，可以描繪一個(gè)治庸問(wèn)責(zé)、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境后的美好藍(lán)圖，增強(qiáng)大家自覺(jué)解凍現(xiàn)狀的愿望。

還需要對(duì)轉(zhuǎn)變過(guò)程加以引導(dǎo)。要以群眾的滿意度為標(biāo)尺，加大公職人員工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變力度。首先，要增強(qiáng)基層干部的責(zé)任意識(shí),力促“轉(zhuǎn)變”根除慵懶散行為。達(dá)成“亟須轉(zhuǎn)變”共識(shí)后。進(jìn)一步規(guī)范干部行為，促使基層黨委和基層干部進(jìn)一步感悟到自己肩上的重任,自覺(jué)履行崗位職責(zé),推動(dòng)工作任務(wù)的落實(shí)。干部案頭多了一面有形鏡,群眾心中有了一把無(wú)形尺,時(shí)時(shí)刻刻檢查著政府工作是否履職到位，促使基層黨委和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把抓黨建、促經(jīng)濟(jì),聽(tīng)民聲、解民困。其次，除了大力加強(qiáng)組織監(jiān)督、行政監(jiān)督、技術(shù)監(jiān)督外，要把暗訪檢查作為治庸問(wèn)責(zé)的一項(xiàng)重要手段，定期和不定期地進(jìn)行，通過(guò)揭露問(wèn)題，曝光一批典型事例和個(gè)人，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能提升，改善干部隊(duì)伍形象。同時(shí)，更重要的要加大政府工作透明度，加強(qiáng)強(qiáng)群眾監(jiān)督，讓群眾廣泛參與評(píng)議和監(jiān)督。

確保治庸問(wèn)責(zé)常態(tài)化、制度化。治庸問(wèn)責(zé)”不能是一陣風(fēng)刮過(guò)無(wú)痕。要減少庸官，僅靠一場(chǎng)暴風(fēng)驟雨是不夠的要將“治庸風(fēng)暴”長(zhǎng)久地持續(xù)下去，使“治慵懶散”成為制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的行為，這樣才能建立一支高效、廉潔、服務(wù)型干部隊(duì)伍。首先，要建立行之有效的問(wèn)責(zé)”機(jī)制，以問(wèn)為手段,凍結(jié)”新的現(xiàn)狀。以責(zé)為目標(biāo)。通過(guò)強(qiáng)有力的責(zé)任追究，使那些“不求有功，但求無(wú)過(guò)”庸官得到警示、受到懲罰，通過(guò)明確的買單制”有功有績(jī)必獎(jiǎng)，失職瀆職必究必罰，必要時(shí)要摘掉其頭上的烏紗帽。其次，要逐步建立公務(wù)員退出機(jī)制，要讓那些、無(wú)用的庸者不斷被淘汰，決不能讓公務(wù)員系統(tǒng)成為少數(shù)庸、懶、散者得避風(fēng)港，真正形成“能者上、庸者下、平者讓”用人機(jī)制。說(shuō)到底，只有靠制度規(guī)范，才能搬動(dòng)庸官牢牢占據(jù)的鐵交椅”確保治庸問(wèn)責(zé)常態(tài)化、制度化長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。